خانه
جدیدترین قانون بازنشستگی و بیمه بیکاری در بیمه تامین اجتماعی
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
مبنای محاسبه حق سنوات کارگران چیست؟ / "مزد و حقوق" یا "مزد و حقوق مشمول کسور بازنشستگی"
به گزارش خبرنگار ایلنا، در ماه های اخیر، چندین رای دیوان عدالت در ارتباط با مبنای محاسبه حق سنوات کارگران صادر شده است؛ در این رای ها که به شکایت کارگران صادر شده، مبنای کار، مطلق حقوق و مزد تعیین شده است. یعنی حقوق و مزد دریافتی قبل از کسر کسور بیمه و مالیات. با اینهمه برخی کارگران می گویند که مبنای محاسبه حق سنوات آنها، حقوق و مزایای ثابت پرداختی مشمول کسور بازنشستگی است؛ بر این اساس
بی عدالتی در توزیع منابع/دستمزد کارگر 2 میلیون 800 هزار تومان؛ حقوق مدیران دولتی 52 میلیون تومان
را در سامانه حقوق و مزایا بارگذاری کنند. اواخر مهرماه سال 1397 نیز هیئت وزیران کلیه دستگاه های مشمول را موظف کرد تا اطلاعات مربوط به پرداخت افراد مشمول را در این سامانه بارگذاری کرده و سازمان اداری و استخدامی کشور نیز پس از تکمیل اطلاعات، به هیئت وزیران گزارش کند. بااین حال، بیشتر دستگاه های مشمول، اعتنایی به قانون و بارگذاری اطلاعات در سامانه حقوق و مزایا نکردند و با وجود آنکه در
بازار کار فارغ التحصیلان داغ شد!
جدید را از میان فارغ التحصیلان یا دانش آموختگان دانشگاهی دارای گواهی دوره کارورزی جذب کند، در چارچوب آیین نامه اجرایی ماده 71 قانون برنامه ششم به مدت 2 سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند خواهد شد.در طرح مشوق بیمه ای کارفرمایان، نیروی کار جدید باید حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی و سن کمتر از 38 سال داشته و حداکثر سابقه بیمه پردازی تامین اجتماعی او کمتر از 36 ماه باشد. نکته مهم اینکه
کارگران شهرداری منطقه دو خرم آباد 8 ماه مزد طلبکارند
/> به گفته وی، آنچه کارگران پیمانکاری فضای سبز منطقه دو شهرداری هر ماه به عنوان دستمزد می گیرند، حداقل های مزدی قانون است اما این حداقل ها کفاف معیشت آن ها را نمی دهد. از طرفی حقوق کارگران تنها یکبار در سال افزایش پیدا می کند و آن یکبار هم به گونه ای تعیین می شود که با هزینه های زندگی و نرخ تورم واقعی همخوانی ندارد. این کارگر در خاتمه گفت: نداشتن احساس مسئولیت و بی توجهی برخی مسئولان به
شکاف دستمزد و تورم؛ مهم ترین دغدغه بازنشستگان
سنی قرار دارند که به واسطه ازدواج فرزندان، دارای خانواده گسترده شده اند و مخارج زندگی شان به مراتب بالاتر از زمانی است که در سن کار بوده اند. اینجاست که پایین بودن حقوق و تامین نشدن زندگی، نگرانی اصلی افراد بازنشسته می شود. مشکلی که سال هاست مطرح است اما اقدامی اساسی برای آن انجام نشده است و اگر هم اقدامی انجام شده باشد، بسیار جزئی و ناچیز بوده و نمی تواند پاسخگوی حداقل نیاز آنها باشد.
"وزارت راه و شهرسازی" یک ناپدریِ نامهربان/ 400 هزار کارگر ساختمانی بلاتکلیف هستند
درصد از حداقل دستمزد روزانه یک کارگر ساده شهری را به عنوان حق بیمه پرداخت کنند. در سال 1383، تصمیم جدید درخصوص بیمه کارگران ساختمانی گرفته شد. مسئولان وقت، صدور پروانه را منوط به ارائه رسید پرداخت حق بیمه برای هر متر مربع سطح زیربنا معادل چهار درصد حداقل دستمزد ماهانه سال دانستند. سال 87، کارفرمایان نسبت به این قانون اعتراض کردند و اجرای این ماده قانونی مسکوت ماند. از سال 89 تا 91، بار
استخدام مدیر مالی مسلط به استانداردهای حسابداری و حسابرسی در تهران
مدیر مالی جنسیت: آقا نوع همکاری: تمام وقت آشنا با نرم افزارهای حسابداری و حقوق و دستمزد تهیه و تنظیم گزارشات مرتبط با حسابداری مدیریت تسلط به استانداردهای حسابداری و حسابرسی تسلط کامل به قانون مالیاتهای مستقیم تسلط کامل به قانون مالیات ارزش افزوده تسلط کامل به قانون معافیتهای مالیاتی حداکثر سن 45
به جای افزایش نرخ ارز به داد کارگران و بازنشستگان برسید/ دلیل پافشاری دولت و مجلس بر تسریع تصویب افزایش ...
حقوق و مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی در مقایسه با سایر بازنشستگان کشوری و لشگری افزود: با وضعیت اقتصادی فعلی جامعه و تورم افسار گسیخته 2 میلیون و 800 تومان کفاف تامین نیازهای اولیه زندگی یک بازنشسته ممکن نیست. وی با اشاره به اینکه تعداد بیمارستان های ملکی تامین اجتماعی در کشور کم است، افزود: بازنشستگان با پرداخت حق بیمه خود در حال حاضر نمی توانند خدمات مناسبی از تامین اجتماعی بگیرند.
متوسط درآمد سالانه مدیران رکورد 100 میلیون تومان را شکست
خانوار در گروه شغلی “قانون گذار” ٰٰ”مقامات عالی رتبه و مدیران” یا متخصصان (علمی و فنی) قرار دارد. کمترین درآمد سالانه یک خانوار روستایی به خانواده هایی اختصاص دارد که شغل سرپرست خانوار در گروه شغلی “کارگران ساده” قراردارد و بیشترین افزایش درآمد در این گروه از خانوارها مربوط به افزایش درآمد درسال 98 نسبت به 97(26٫8 درصد) می باشد. برای بررسی متوسط درآمد سالانه شاغلان مزد و حقوق بگیر
کارگرانی که کمتر از یکسال کار کرده اند هم مشمول عیدی می شوند
برخی کارگران کارگاه های کوچک در تماس با خبرنگار ایلنا، با تایید سابقه چندماهه خود در کارگاه جدید، از احتمال نپرداختن عیدی خبر دادند. این در حالیست که براساس قانون، کارگرانی که کمتر از یکسال و حتی چندماه در یک کارگاه کار کرده باشند، بازهم مشمول عیدی پایان سال می شوند. براساس قانون، حداقل عیدی کارگری، شصت روز پایه حقوق کارگری و حداکثر آن، نود روز است اما برای کارگرانی که سابقه کار آنها
کارگران دغدغه تامین مایحتاج زندگی روزمره را دارند
یک فعال کارگری در استان تهران خواستار بازنگری رقم دستمزد کارگران متناسب با نرخ واقعی تورم در نیمه دوم سال شد. به گزارش بازارکار علی ترکاشوند در این باره به ایلنا گفت: قانون کار هیچ محدودیتی برای تعیین دوباره یا چندباره دستمزد کارگران بر اساس شرایط خاص اقتصادی قرار نداده است. دبیر خانه کارگر شهرستان ری افزود: با توجه به اینکه فاصله غیر قابل انکار دستمزد و تورم به عمیق تر شدن فاصله
بازار کار فارغ التحصیلان داغ شد!
کارگاهها و بنگاههای اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی که نیروی کار جدید و مورد نیاز خود را از میان فارغ التحصیلان دانشگاهی دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر در تمام رشته های تحصیلی به کار گیرند، وجه حق بیمه سهم کارفرما به اضافه 3 درصد سهم بیمه بیکاری که جمعا 23 درصد حداقل مزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار می شود را بابت نیروی جذب شده تا دو سال دریافت می کنند و این وجه ماهانه توسط وزارت کار به حساب آنها
خبر خوش برای دانش آموختگان و کارفرمایان
طرح هستند. طاهری با اشاره به شرایط کارورزان جهت بهره مندی از این طرح، تصریح کرد: ثبت نام در سامانه http://;KARVARZI.mcls.gov.ir، داشتن مدرک حداقل کارشناسی، داشتن سن کمتر از 35 سال در زمان ثبت نام، داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت، نداشتن سابقه بیمه از جمله شرایط کارورزان برای ثب نام در این طرح است. وی ثبت نام در سامانه http://KARVARZI.mcls.gov.ir ، دایر بودن کارگاه های خصوصی و
مطالبات میلیاردی شرکت های خدمات فنی و مهندسی از سازمان های دولتی
باشد جریمه می شویم، اما اگر مطالبات ما یک سال تعویق داشته باشد کسی پاسخگو نیست. رئیس کانون سراسری شرکت های خدمات فنی و مهندسی با تاکید بر اینکه ماده 41 قانون تأمین اجتماعی می گوید اگر فهرست حق بیمه کارگران داده نشود نه تنها تأمین اجتماعی ما را جریمه می کند بلکه خدماتی هم به کارگران نمی دهد، افزود: به همین دلیل شرکت های خدماتی حق بیمه را به موقع پرداخت می کنند، از سوی دیگر شهرداری ها و
جامعه کارگری گیلان خواستار ارتقای سطح درآمدی خود شدند/ ضرورت توجه به وضعیت معیشت جامعه کارگری و بازنشسته ...
سال 1400 با در نظر گرفتن همسان سازی حقوق بازنشستگان از طریق وصول بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی نسبت به جبران بخشی از این درآمدها اقدام و در خصوص کارگران نیز افزایش مزد آنان با در نظر گرفتن تورم به نحو مطلوب اقدام کنید.
حقوق کارگران 49 میلیون تومان از مدیران دولتی کمتر است
هر سال بر فاصله طبقات فرودست دستمزد بگیر با طبقات دیگر جامعه افزوده شده است. آنچه این بی عدالتی را دردناک تر می کند این است که دولت با استفاده از منابع عمومی به برخی کارمندان و مدیران خود حقوق و مزایای چشم گیر پرداخت می کند و این هزینه ها به بودجه عمومی کشور تحمیل می شود. در مقابل وقتی نوبت به تعیین مزد کارگران می رسد نماینده دولت – اتفاقی ک همین امسال شاهد آن بودیم – در کنار کارفرمایان
وعده پرداخت مطالبات ایثارگران در بودجه 1400
به گزارش سرویس سیاسی شهدای ایران ؛ سخنگوی کمیسیون تلفیق مجلس از پرداخت بخشی از مطالبات ایثارگران در لایحه ی بودجه ی سال آینده خبر داد. رحیم زارع، نماینده مردم آباده در مجلش شورای اسلامی در حاشیه ی جلسه علنی با اشاره به تصویب تبصره (2)لایحه ی بودجه ی سال 1400 در نشست اعضای کمیسیون تلفیق اظهار داشت: بر اساس تبصره (2) لایحه ی بودجه ی 1400، مبلغ 90 هزار میلیارد تومان از محل ارائه حق
لزوم اطلاع رسانی از مزایای صندوق بیمه روستاییان و عشایر
سرویس : کرمان - زمان : شناسه خبر : 1014665 حجت الاسلام حسین جلالی در گفتگو با خبرنگار خبرگزاری شبستان از رفسنجان؛ پیرامون بحث بیمه گفت: داشتن سابقه بیمه یک نوع آینده نگری است که به نفع خانواده ها است و علاوه بر بهره مندی از حقوق و مزایا، استفاده از دفترچه بیمه و کاهش هزینه های درمان هم یکی دیگر از مزایای طرح بیمه است. نماینده مردم رفسنجان و انار در مجلس شورای اسلامی بیان کرد
هشدارِ جدیِ مستمری بگیران به مجلسی ها
دارند. در نتیجه برای اعتراض حق به جانب هستیم و از تمام ابزارهای موجود برای پیگیری حقوق خود استفاده می کنیم. درخواست محاسبه بدهی به شیوه مرکب دهقان کیا در ادامه با اشاره به بند (ن) تبصره (5) لایحه بودجه 1400، گفت: بر این اساس دولت بدهی خود به تامین اجتماعی را به شیوه ساده و نه مرکب محاسبه می کند؛ در حالی که بند (ه) ماده (7) قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی تاکید
6 میلیون کارگر فاقد بیمه بدون چتر حمایتی دولت/ کرونا معیشت کارگران روز مزد را سخت تر کرد
آسیب پذیرترین بخش جامعه کارگری هستند. این قشر از جامعه کارگری نیز طبق بند الف ماده 4 قانون تأمین اجتماعی، افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند ، مشمول قانون تأمین اجتماعی هستند و باید از مزایای بیمه اجباری استفاده کنند.یا فرار کارفرمایان از خلاء های قانونی نسبت به این قشر از مزایا بیمه محرومند و متأسفانه استفاده از خدمات کارگران به صورت روزمزد، به شیوه ای برای
جزییات تجمع بازنشستگان تامین اجتماعی مقابل مجلس + عکس
دنبال تجمع امروز منتشر شد، به این شرح است: 1- با توجه به شروع جلسات شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی از مسئولین ذیربط، درخواست داریم هر چه سریعتر ترتیبی اتخاذ فرمایند تا نظر بازنشستگان هم در تعیین حداقل مزد تامین گردد. 2- از آنجا که سازمان تامین اجتماعی مطابق ماده96 قانون تامین اجتماعی، موظف به افزایش و ترمیم عقب ماندگی حقوق بازنشستگان برابر
بازنشستگی پیش از موعد؛ طرحی که بازنشست! | دغدغه روی دغدغه؛ جوانان بیکار یا بیکاری بازنشسته ها؟
این روند جایگزنی همچنان به صورت دوره ای در سازمان و دستگاه های اجرایی تکرار می شود، تا میزان بیکاران در کشور همواره آمار کمتری داشته باشد. وقتی شخصی پس از 25و یا 30 سال بازنشسته شد در این شرایط، معمولا مستمری بازنشستگی به افرادی تعلق می گیرد که به دلیل کهولت سن و رسیدن به سن مشخص پس از سالها کار و تلاش و داشتن سنوات پرداخت حق بیمه، به میزان مقرر در قانون، شرایط بازنشستگی را کسب می کند
از افزایش 25 درصدی حقوق تا پیشنهاد افزایش دوبار در سال
توانید بروید...! چیزی که زیاد است کار گر است! جواد هم 28 ساله است و کارگر یک پیتزا فروشی. حقوقش کمی بالاتر از دوستش است و به حدود 3 میلیون می رسد. وی هم یک دختر سال اولی دارد که به قول خودش تمام زندگی اش است: هر روز که می گذرد بیشتر از قبل نگران آینده مبهم خودم و خانواده ام و بخصوص سرنوشت دخترم می شوم. چون هر روز قیمت اجناس بالاتر و بالاتر می رود ولی حقوق ما...! مرد دیگری که
مزد و معیشت، همچنان بلاتکلیف
موردنیاز نیز محروم هستند، قابل پذیرش نیست. فرامرز توفیقی در گفت وگو با همشهری می افزاید: اگر طرف کارفرمایی اصرار دارد که براساس ماده41 قانون کار، مزد به صورت منطقه ای تعیین شود، بهتر است بند دوم همین ماده را نیز اجرا کند تا دستمزد کارگران حتی به صورت منطقه ای، متناسب با هزینه معاش آنها منطقه تعیین شود؛ چراکه در شرایط فعلی، حتی هزینه معیشت در دورافتاده ترین منطقه کشور نیز از حداقل حقوق مصوب قانون کار
پرداخت یک پایه حقوق برای عیدی تخلف است/ بسیاری از کارگران عیدی کامل نمی گیرند
/> معمولاً در اصناف و کارگاه های کوچک خارج از شمول بازرسی کار، عیدی کارگران بسیار کمتر از میزان قانونی پرداخت می شود و با اینکه حداقل عیدی قانونی، دو پایه حقوق کارگری است، کارفرمایان به پرداخت یک پایه حقوق اکتفا می کنند. یکی از کارگران شاغل در یک شرکت تولیدی کوچک در تهران می گوید: من چهار سال در این تولیدی سابقه کار دارم؛ اما در تمام این مدت، عیدی من یک پایه حقوق پرداخت شده؛ ما کارگران
آغاز احصای هزینه های سبد معیشت کارگران از سوی دولت
درباره اعداد را به بعد از آغاز جلسات رسمی محدود می کنم و تا قبل از آغاز جلسات رسمی به این موضوع نمی پردازم. جلسات کمیته مزد چارچوب خاص خود را دارند، منطقی نیست که در همان جلسه اول خواستار افزایش صد در صدی حقوق شویم. ما به دنبال تأمین سبد معیشت خانوار کارگری مطابق ماده 41 قانون کار و استناد به بندهای قانونی ماده 41 هستیم. *** سبد معیشت تنها 30 درصد هزینه های زندگی را پوشش می دهد
نگاه تبعیض آمیز دولت به بازنشستگان تامین اجتماعی
ناامیدند. روزی نیست که مشکلی بر مشکلاتشان اضافه نشود و صدای اعتراضشان شنیده نشود. چرا باید شاهد دوگانگی در اجرای یک قانون در صندوق های بازنشستگی باشیم؟ بیات یادآور شد: در موضوع افزایش مزد سال 99 که به نحو مؤثری بازنشستگان تأمین اجتماعی از آن متأثر هستند، اتفاقات عجیب و غریبی افتاد که هنوز هم تبعات زیانبار آن ادامه دارد. وی اضافه کرد: افزایش غیر منطقی و غیر کارشناسی مزد که هیچ تناسبی
حیات اقتصادی کشور به طرز بی سابقه ای به واردات متکی است
شعار سال: فرشاد مومنی با بیان این که در قلمرو علم اقتصاد به قیمت ارز قیمت کلیدی گفته می شود افزود: قیمت های کلیدی قیمت هایی هستند که تغییرات آن ها بطور همزمان هم قسمت عرضه و هم قسمت تقاضای اقتصاد را تحت تاثیر قرار می دهد. وی اظهار داشت: هرکسی که حداقل صلاحیت علمی را داشته باشد قطعا به تصمیم گیران توصیه می کند که از برخوردهای سهل انگارانه، کوته نگرانه، جزئی نگر و سطحی نگر پرهیز کنند چون
