واکسیناسیون کارگران برای تداوم چرخه تولید در اولویت قرار گیرد
سایر منابع:
سایر خبرها
وضعیت کارگران قرمز؛ دید مسئولان آبی!
و به تصویب هیات وزیران رسیده و با پیگیری در مجلس مصوب شود، اما متاسفانه گویا اراده ای برای اصلاح این ماده قانونی در وزارت کار وجود ندارد. وی با تاکید بر اینکه باید سقف زمانی مشخصی برای قراردادها در کارهای مستمر و غیرمستمر معین شود گفت: می توان برای کارهای غیرمستمر با عنوان قرارداد موقت تا سقف 4 سال، زمان مشخص کرد و کار مستمر نیز بیش از 4 سال معین شود و موضوع قراردادهای چندماهه برچیده ...
قراردادهای موقت کارگری اثر مخرب در تولید دارد
نمایندگان مجلس است تا از نزدیک خدمت جمعی از کارگران نمونه استان برسیم و خدا قوتی در این روز به کارگران عزیز بدهیم. وی در خصوص بخشی از مشکلات کارگران گفت: یکی از مشکلات و دغدغه های کارگران بحث قراردادهای موقت است که باعث می شود آرامش را از کارگران بگیرد و این موضوع در تولید نیز تاثیر منفی خواهد گذاشت. خسروی اسفزار در ادامه عنوان کرد: همواره کارگران در خصوص قراردادها استرس دارند و کسی ...
ضرورت اصلاح قانون بیمه بیکاری و نظام تامین اجتماعی
تشریح نحوه ارائه راهکار قانونی برای پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت که قرار است این هفته با اختصاص سهام به این سازمان محقق شود. سالاری یادآور شد: اصلاح ماده 5 قانون کارگران ساختمانی از مهم ترین مطالبات جامعه کارگری بوده که تحقق آن ضروری است، همچنین بهره مندی بانوان کارگر از مزایای مرخصی زایمان 9 ماهه که به تازگی براساس قانون جدید به یک سال افزایش یافته است نیازمند تدوین ...
بررسی اصلاح قانون کار در مجلس، متناسب با نیاز روز کارگران
ماده 7 در مورد قرارداد های موقت اجرا نشده است مواجه شده بود، در پاسخ گفت: در مورد تبصره یک ماده 7، باید بگویم 29 سال از تصویب این قانون می گذرد، این موضوع در شورایعالی کار نیز مورد بحث و بررسی قرار گرفت ضمن اینکه موضوع پیمانکاران که وزارتخانه های نیرو و نفت طرف حساب بسیاری از آن ها هستند از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و تصمیم گیری در مورد آن بسیار سخت بود، اما در نهایت در دولت تصویب شده و ابلاغ شد ...
تسلیت یا تبریک روز کارگر
مقابل همه نوع ظلم سکوت کرده و پذیرای این همه ظلم در حق ریشه اصلی و بنیان همه ی مشاغل در کشور را دانست مشکلات بوجود آمده برای کارگران بیشتر به دهه 70 برمیگردد ارزان سازی و بی حقوق سازی مکرر و پی درپی نقطه ابتدای این راهِ نافرجام و بدعاقبت را صدور دادنامه 179 هیات عمومی دیوان عدالت در دهه 70 شمسی دانست که با لباس قانون پوشاندن بر قرارداد های موقت کار، کارگران را از حق مسلم و قانونیِ قرارداد ...
قراردادهای موقت رنج دائم جامعه کارگری گیلان؛ “امنیت شغلی” مهم ترین خواسته کارگران است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان با بیان اینکه یکی از دغدغه های جامعه کارگری موضوع قراردادهای موقت است گفت: ارتقای امنیت شغلی کارگران در اولویت قرار دارد. عصر کاسپین/ عباس علیزاده صبح امروز در جمع خبرنگاران با بیان اینکه در استان گیلان در حوزه کار و تولید 432 هزار نفر به عنوان کارگر و کارفرما مشغول فعالیت هستند اظهار داشت: از این تعداد حدود 72 هزار نفر کارفرما و مابقی کارگر هستند ...
کارگران باید امنیت شغلی داشته باشند
و مشکلات جامعه کارگری توجه بیشتری داشته باشند و مطمئنا نمایندگان مجلس می توانند نقش مهمی در رفع این مسائل داشته باشند. رئیس خانه کارگر استان یزد عمده ترین مسئله و مشکل جامعه کارگری را قرارداد های موقت دانست و تصریح کرد: چندسالی است که این موضوع درخواست جامعه کارگری است و پیگیری های لازم در این زمینه انجام و در قطعنامه ها هم نسبت به آن تاکید ویژه ای شده است. دهقان با تاکید بر اینکه ...
ضرورت اصلاح ماده 41 قانون کار از زبان یک عضو کمیسیون اجتماعی مجلس
، بر اساس ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار همه ساله موظف است، میزان حداقل مزد کارگران نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را با توجه به حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود، تعیین کند. حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا زندگی یک خانواده که تعداد متوسط ...
صدای کارگران در روز کارگر شنیده می شود؟
ها ندای عدالت خواهانه سر دادند تا اوضاع کارگران خوب شود، اما همیشه موانعی وجود داشت که آن ها را اغلب جزء دهک های پایین جامعه بر می شمرد. قراردادهای کاری که عملا آینده ای برای کارگران ندارد بنا به آمار اعلام شده، قرارداد بیش از 93 درصد نیروی کار به صورت موقت بوده و این موضوع اثراث جبران ناپذیر روحی و روانی و جسمی را بر پیکره این قشر و خانواده های آنان وارد می کند. اینکه یک ...
بهره برداری از مجموعه اسکان کارگری پدیده در کیش به مناسبت روز جهانی کارگر
جوامع تلاش می کنند به آن دچار نشوند. وی با اشاره به اقدامات انجام شده از ابتدای شیوع ویروس کرونا در سال گذشته تا کنون از جمله اعمال محدودیت، قرنطینه، برگزاری جلسات توجیهی، رویارویی با موارد ابتلا به ویروس، مراقبت ها و کنترل شیوع ویروس برای حمایت از کسب و کار ها به عنوان دغدغه اصلی مسئولان منطقه آزاد کیش گفت: تمامی ارگان ها و نهاد ها برای جلوگیری از اخلال در رونق اقتصادی جزیره کیش و حفظ نیروهای انسانی ...
امنیت شغلی اولین دغدغه جامعه کارگری کشور/ هزینه های زندگی کارگران همچنان بیشتر از حقوق شان است
پروتکل ها برگزار شد. ولی نتیجه برگزاری مراسمات هر ساله برای کارگران چیست؟ تأمین رفاه و امنیت شغلی، حفظ استقلال سازمان تامین اجتماعی و اجرای قانون بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور به عنوان مهم ترین خواسته های جامعه کارگری یادشده است که باز هم روز کارگر شد و این مطالبات با گذشت زمان به سال بعد فرستاده می شود. در سالی که با عنوان سال تولید؛ پشتیبانی ها، مانع زدایی ها نامگذاری شده است، یکی از ...
کارگران؛ محور اقتصاد و رونق تولید/ موقتی بودن قراردادهای کاری سبب سلب آرامش کارگران است
به نیابت از مجموعه های کارگری، حضور پیدا کنم و از نزدیک عرض خدا قوتی داشته باشم و هم سرمایه گذاران و هم کارگران مشکلات خودشان را از نزدیک مطرح کنند. نماینده مردم بیرجند، درمیان و خوسف در مجلس شورای اسلامی گفت:در 8 سال دفاع مقدس که جنگ نظامی بود، جوانان ما روی مین می رفتند، اما اکنون عرصه؛ عرصه جنگ اقتصادی و تولید است و کارگران هم محور اقتصاد و رونق تولید هستند. قطعا اگر تولیدی نباشد ...
امنیت شغلی مهم ترین خواسته کارگران در روز جهانی کارگر است/ قوه قضائیه اشتغال کارگران کارخانه های تعطیل ...
کارگران نیست به ویژه که 90 درصد از کارگران حداقلی بگیر هستند، بیان کرد: نبود امنیت شغلی در کاهش انگیزه و راندمان تولید مؤثر است از همین رو باید تدابیری برای این مهم اندیشیده شود. دبیر اجرایی خانه کارگر همدان به اجرای دائمی قرارداد کار با ماهیت مستمر طبق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار اشاره کرد و یادآور شد: معیشت جامعه کارگری استان علیرغم تلاش های مجاهدانه در شرایط کرونایی و ارائه خدمات ...
پایش مستمر انشعابات آب با هدف نظارت برمصرف
کار خارج شده است. وی تصریح کرد: مصرف آب در هر نوع کاربری به غیر از کاربری تعریف شده در قرارداد واگذاری انشعاب آب ممنوع است. قدیمی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه شرکت آب و فاضلاب استان همدان همه ساله در راستای کنترل مصرف اقدام به پیمایش مصرف آب مشترکین خانگی می نماید، عنوان کرد:درصورت افزایش میزان مصرف مشترکین بیش از الگوی مصرف، اخطارهای لازم به مشترک ابلاغ وبا توجه ...
40 درصد اضافه مزد برای حضور امروز کارگران در محل کار
حضور یابند، کارفرما باید از قبل موافقت آنها را کسب کرده باشد. وی می گوید: کارگری که امروز مشغول کار شود علاوه بر دریافت مزد این روز، باید 40 درصد هم اضافه تر نسبت به ساعاتی که کار کرده دریافت کند؛ یعنی طبق تبصره یک ماده 62 قانون کار 40 درصد اضافه مزد به عنوان مزایای اضافه کاری به وی تعلق می گیرد. این کارشناس روابط کار می افزاید: صرفنظر از تعطیلات رسمی در طول سال، کارگران 26 ...
پرداخت هزاران میلیارد تومان تسهیلات رونق به صنعتگران تهران
سال 99 افزود: در کل کشور حدود 10 هزار واحد صنعتی تعطیل وجود دارد که از این تعداد، 950 واحد به دلایل مختلف در شهرک های صنعتی استان تهران مستقر هستند. رئیس امور قرارداها با بیان اینکه 86 درصد در حوزه اشتغال در سال 99 نسبت به سال 98 رشد داشته ایم افزود: در استان تهران و در شاخص اشتغال نسبت به سال 98 شاهد 82 درصد افزایش تعداد واحدهای بهره برداری 215 درصد افزایش سرمایه گذاری در 10 ماه ابتدای ...
تغییر کاربری مهم ترین چالش تأمین زمین برای ایثارگران است
مهندس سعید اوحدی از ابتدای آغاز کار در بنیاد شهید و امور ایثارگران در اقدامی هماهنگ و سراسری برای رسیدگی به مهمترین دغدغه ی جامعه ی ایثارگری، مسکن و اشتغال ، هر هفته به یک استان سفر کرد و تفاهم نامه های همکاری مشترکی را بین بنیاد شهید و امور ایثارگران و استانداران به امضا رساند. پایگاه خبری حیات با هدف پیگیری نتایج سفرهای استانی برآن شده است که طی سلسله گزارش هایی به بررسی نتایج حاصل از این ...
برده داری به طرح مزد توافقی شرف دارد/ برخی نمایندگان بدون اطلاع و توجیه طرح را امضا کردند+فیلم
، حق مسکن و اولاد 45 درصد افزایش یافته و مطابق با مصوبه مزدی که امضا شده سایر سطوح نیز به تناسب حدود 40 درصد افزایش یافته که مورد قبول ما بود. وی درباره مسکن کارگران گفت: بحث مسکن به مصوبه هیئت وزیران نیاز دارد؛ البته امسال کل مزد را به عنوان یک پکیج امضا کردیم و بنابراین اگر موضوعات مربوط به مسکن توسط دولت امضا نشود کل مزد زیر سوال می رود و مانند سال های گذشته امکان شکایت داریم، این ...
قراردادهای موقت بلای جان کارگران!
، افزود: مجمع نمایندگان کارگران مازندران متاسفانه قدرت اجرایی ندارد و تنها منعکس کننده صدای کارگران است تا دغدغه و مشکلات آنان به گوش مسئولان کشوری برسد و در برخی تصیماتی که گرفته می شود نظریه ای که خواست جامعه کارگری است،دهد. *رساندن صدای کارگران به گوش مسئولان از وظایف مجمع نایب رئیس مجمع نمایندگان کارگران مازندران، پرداخت تسهیلات و اسکان جهت مسافرت را از دیگر وظایف مجمع عنوان ...
حضور جمعی از کارگران و بازنشستگان در روز کار و کارگر در مشهد
مثل ساختمان سازی، سدسازی، راه سازی و پل سازی که به صورت پروژه ای و در مدتی محدود فعالیت اند، کارفرمایان می توانند قرارداد موقت تا پایان کار ببندند. مشخصه کار های دائم، اما این است که چندین سال استمرار دارد. متأسفانه دولت تخطی می کند و در همه مشاغل قرارداد موقت و گاهی سفید امضا با کارگر می بندند. وقتی قرارداد موقت بسته می شود، تشکل های کارگری بی رمق می شوند، به این معنی که تشکل کارگری نمی تواند ...
کارگران باید در اولویت واکسیناسیون قرار گیرند
ترتیبی از سوی وزارت بهداشت داده شود تا این عزیزان بیش از این آسیب نبینند. بیات در بخشی دیگر از سخنان خود به بیان انتقاداتی در حوزه قرارداد موقت کارگری پرداخت و گفت: امروز بیش از 95 درصد کارگران، قرارداد موقت دارند؛ خاصه در شغل هایی با ماهیت مستمر که دوستان در مجلس باید کمک دهند تا دادنامه فوق لغو گردد. وی تصریح کرد: وزارت تعاون باید اصلاحیه را اجرایی کند؛ چراکه سقف 4 ساله برای ...
7 میلیون نفری که حتی در قانون رسمی کشور هم حضور ندارند/فضای اشتغال کشور، با خلأ قانونی مواجه است
میلیون و 500 هزار، 3میلیون و 500 هزار یا هر عدد دیگر، به معنای تداوم اجرا نشدن ماده 7 قانون کار از سال 1369 (زمان تصویب این قانون) است. این ماده قانون چه می گوید؟ قرارداد کار، به معنای قرارداد کتبی یا شفاهی بین کارگر و کارفرماست که به موجب آن، کارگر در قبال دریافت حق السعی، کاری را برای مدت موقت یا مدت غیر موقت برای کارفرما انجام می دهد. دلیل اجرا نشدن این ماده قانون چیست؟ تداوم مسوولیت ...
چقدر کارگر غیر رسمی داریم؟!
به گزارش تابناک به نقل از ایلنا، از دستفروشی و کولبری و دوره گردی گرفته تا کار کردن در کارگاه ها، رستوران ها، فروشگاه ها و هر جایی بدونِ عقد قرارداد مطابق با قانون کار، همه اشتغال غیررسمی محسوب می شود؛ اشتغالی که ضابطه مند نیست و ارتباط مستقیمی با شرایط اقتصادی حاکم بر یک کشور دارد. سال گذشته و همزمان با روندِ افزایشیِ شیوع کرونا، وضعیت مشاغل نیز تغییر کرد. اگر تا پیش از آن رکود تورمی ...
اعلام جزئیات دستمزد مبنای کسر حق بیمه سال 1400
ثابت روزانه 82 هزار و 785 ریال به صورت مزد روزانه در سال 1400 افزایش می یابد. وی ادامه داد: طبق مصوبه شورای عالی کار، مقرر شده که کارفرمایان مشمول قانون کار به کلیه کارگران اعم از دائم و موقت و مجرد یا متأهل ماهیانه مبلغ 6 میلیون ریال بابت کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه ای و همچنین مبلغ 3 میلیون ریال به عنوان حق مسکن از ابتدای تیرماه سال 1399 به کارگران مشمول ...
کرونا و بیکاری/ کارگران چشم انتظار بیمه و معیشت
غیرمستمر و چه در مشاغل با ماهیت مستمر را فراهم کرده است. همچنین دولت هنوز آیین نامه تبصره یک ماده هفت قانون کار یعنی تعیین مشاغل با ماهیت غیرمستمر و میزان حداقل اشتغال در مشاغل موقت، برای دائمی شدن کارگران را ابلاغ نکرده است. در چنین وضعی، کارگران باید همزمان تاوان تفسیر نادرست دیوان عدالت اداری در دو دهه قبل و نیز اهمال و قصور دولت در سه دهه اخیر را بپردازند. این موضوع در مسئله برخورداری ...
سربازان مبارزه با تحریم ها، کارگران و کارفرمایان هستند
ایرانی است، گفت: اگر تولیدکننده، مردم و فعال اقتصادی به شکل زنجیره ای نیازها را از تولیدات خود تامین کنند بهترین راهکار برای رونق اقتصادی و اشتغال پایدار است و باید این فرهنگ را در جامعه ترویج و نهادینه کینم.
کارگران در سراسر جهان دغدغه تازه ای دارند
) مشکل فقط محدود به کارگران غیررسمی نیست: اگر دادنامه 179 دیوان عدالت باطل شود و در کارهای مستمر، قرارداد دائم منعقد شود آن زمان دیگر کارفرمایان نمی توانند به همین سادگی تا رکود و اختلال پیش می آید، کارگران را با سال ها سابقه بیکار کنند. امروز کارگران بیمه شده نیز چون قرارداد موقت دارند وضعیت مناسبی ندارند لذا مهم ترین مطالبه کارگران در روز جهانی کارگر امسال، احیای امنیت شغلی از دست رفته و تضمین آینده ...