خانهسایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
نماینده اهواز: نرخ تورم در تعیین حقوق و دستمزد کارگران مبنا قرار گیرد
که حداکثر توجه در تعیین حقوق دستمزد مدنظر قرار گیرد. نماینده مردم اهواز و باوی با بیان اینکه کارگران در سال های گذشته متحمل فشار های اقتصادی زیادی بودند، بیان داشت: از این رو این اراده بین تصمیم گیرندگان در این بخش وجود دارد که حقوق و دستمزد کارگران کفاف زندگی آن ها را به بدهد. عضو کمیسیون اجتماعی با بیان اینکه شورای تعیین حقوق و دستمزد کارگران باید درک صحیحی از موقعیت و شرایط زندگی کارگران داشته باشد، تصریح کرد: حقوق و دستمزد کارگران در سال 1401 باید به صورت منطقی مدنظر قرار گیرد و حتماً باید نرخ تورم هم در تعیین حقوق و دستمزد تاثیر گذار باشد. انتهای پیام/ ...
فوری؛ مبلغ افزایش حقوق کارگران تغییر کرد | سورپرایز مجلس برای کارگران، دم عید
نحوه تعیین میزان افزایش حقوق کارگران" قرار بود جهت اعلام وصول تقدیم هیات رئیسه مجلس شود تا مراحل تصویب نهایی خود را بگذارند و پس از بررسی در کمیسیون اجتماعی و تبدیل به قانون در جهت بهبود وضع معیشت کارگران به اجرا درآید. براساس طرح مجلس، دستمزد کارگران دوبار در سال تعیین شده و هر شش ماه یکبار مورد بررسی قرار می گیرد و شورای عالی کار نسبت به افزایش آن متناسب با نرخ تورم تصمیم گیری می کند
فوری؛ مبلغ افزایش حقوق کارگران تغییر کرد | سورپرایز مجلس برای کارگران، دم عید
نحوه تعیین میزان افزایش حقوق کارگران" قرار بود جهت اعلام وصول تقدیم هیات رئیسه مجلس شود تا مراحل تصویب نهایی خود را بگذارند و پس از بررسی در کمیسیون اجتماعی و تبدیل به قانون در جهت بهبود وضع معیشت کارگران به اجرا درآید. براساس طرح مجلس، دستمزد کارگران دوبار در سال تعیین شده و هر شش ماه یکبار مورد بررسی قرار می گیرد و شورای عالی کار نسبت به افزایش آن متناسب با نرخ تورم تصمیم گیری می کند
قیمت خودرو
مجلس در بخش دیگری از این گفتگو با اشاره به ضرورت تسویه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی گفت: در فراکسیون کارگری مجلس به دنبال این هستیم که دولت هر سال بدهی خود به تامین اجتماعی را پرداخت کند تا هم مطالبات تأمین اجتماعی محقق شود و هم پرداخت های این سازمان به کارگران افزایش پیدا کند. محمدبیگی افزود: همچنین در حوزه حقوق و دستمزد باید پایه حقوق کارگران افزایش پیدا کند و برنامه مجلس این است که
خط فقر واقعی می تواند جایگزین سبد معیشت شود
...: یک مقام مسوول کارگری معتقد است از آنجا که خط فقر دربرگیرنده و برگرفته از هزینه های سبد معیشت کارگران است چنانچه به طور واقعی در کشور اعلام شود، مانعی در جایگزینی آن به جای هزینه سبد معیشت در تعیین حقوق و دستمزد وجود ندارد. فتح الله بیات با اشاره به تعیین رقم سبد معیشت کارگران در شورای عالی کار، درباره محاسبه و مبنا قرار دادن خط فقر برای تعیین حقوق و دستمزد گفت: خط فقر و هزینه سبد معیشت می تواند هر دو در تعیین دستمزد مبنا قرار گیرد ولی اگر به درستی تعیین شود، نتیجه بخش است. وی ادامه داد: آنچه مسلم است قانون در ماده 41 ملاک و معیار تعیین حداقل دستمزد را مشخص کرده است. ماده 41 می گوید نرخ تورم و سبد معیشت در تعیین دستمزد باید محاسبه شود و سبد معیشت در زندگی کارگران تاثیرگذار است اما تاکنون خط فقر مبنای تعیین دستمزد قرار نگرفته و تعریف واحد و مشخصی در مورد آن ارائه نشده است. ...
پیشنهاد ترمیم حقوق کارگران در نیمه دوم سال
توجه به افزایش هزینه های زندگی بیش از یک مرتبه افزایش دهد و لذا این موضوع مانع قانونی ندارد. وی ادامه داد: بعضاً وعده وعیدهایی به نمایندگان کارگری داده می شود که حقوق و دستمزدها بهبود می یابد ولی شرایط سال آینده و وضعیت اقتصاد قابل پیش بینی نیست. این فعال کارگری تصریح کرد: ما دستمزد سال آینده کارگران را بر مبنای نرخ تورم امسال تصویب می کنیم بنابر این لازم است که شرایط اقتصادی
درآمد سرانه ایرانیان آب می رود
فصول مشابه در سال گذشته با بهبود در بازار کار ارزیابی کرد اما واقعیت این است که نمی توان به استمرار و پایداری این شرایط امیدوار بود و لذا این ثبات به اینکه دولت چقدر در رفع موانع اهتمام ورزد بستگی دارد. سازوکار تعیین دستمزد بدیهی است که ارتباط تنگاتنگ بازار کار با سایر بازارها و شرایط اقتصاد کلان وابسته به ثبات اقتصادی، نرخ تورم پایین، پایداری نسبی بازار ارز، بودجه متوازن دولت، بهبود
خبر مهم درباره تعیین حقوق کارگران در 1401
پیشنهادی را به مجلس برد که برای کارمندان دولت حداقل حقوق 4.5 میلیون تومان بود، اما خوشبختانه مجلس و کمیسیون تلفیق این رقم را نپذیرفت. هم مشکلات اقتصادی کشور و هم بررسی های میدانی از وضعیت اقتصادی مردم، اثرگذار بود تا کمیسیون تلفیق رقم حقوق کارمندان را افزایش دهد. این کارشناس بازار کار عنوان می کند: رقمی که سخنگوی کمیسیون تلفیق در خصوص حداقل دستمزد برای سال آینده اعلام کردند، 5 میلیون و 600
حداقل دستمزد کارگران 5 میلیون و 600 هزار تومان می شود؟
، خط فقر را تعریف کنیم. این می تواند روی دستمزد اثرگذار باشد. وی عنوان می کند: من پیش بینی می کنم که رقم حداقلی که مجلس برای حقوق کارگران تعیین کرده، می تواند مبنای خوبی برای تعیین حداقل دستمزد کارگران باشد و تا آن اندازه فکر می کنم به راحتی دولت انعطاف نشان می دهد که دستمزد کارگران تعیین شود. این معادل همان نرخ تورم رسمی است که الان در کشور وجود دارد و بالای 40 درصد است. سردبیر
انتظار افزایش دستمزد مطلوب برای کارگران در سال آتی/ رقم سبد معیشتی آرمانی نیست
به گفتهٔ وی با توجه به قیمت اجناس به خصوص اقلام خوراکی در بازار و هزینه های بالای زندگی این رقم سبد معیشت آرمانی ایده آل نیست بلکه فقط حداقل هزینه های یک زندگی با آن تأمین می شود. رئیس پیشین کانون عالی انجمن صنفی کارگران ایران، اظهار کرد : سال گذشته با وجود اینکه رقم سبد معیشت با افزایش حدود 39 درصدی و بالاتر از نرخ تورم اعلامی توسط بانک مرکزی تعیین شده بود، اما بازهم میزان دستمزد
هدفمندی افزایش حقوق کارمندان و کارگران، جهت احیای جایگاه همسری و مادری شد
کارگران افزایش یابد. 4-اگر اجرت المثل برای یک خانم خانه دار با کمترین حقوق و دستمزد در نظر گرفته شود باید مبلغی حدود 5 میلیون تومان باشد که به تناسب تعداد فرزندان نیز مستحق افزایش است. 5-برای هر فرزند نیز به عنوان حق اولاد رقم واقعی تر به نسبت هزینه ها (فرضا ماهانه حدود یک میلیون تومان)محاسبه شود. پیشنهادات طرح 1-در بودجه کشور و برنامه 5 ساله، افزایش حقوق کارمندان و کارگران
جزئیات احکام حقوق و دستمزد و تبدیل وضعیت کارمندان
کوهستانی از پرداخت مالیات سالانه تا سقف دو میلیارد و چهارصد میلیون (2.400.000.000) ریال معاف می باشند. جزء الحاقی 2- اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت جغرافیائی و نیز پزشکان متخصص و فوق تخصص بالینی تمام وقت جغرافیایی شاغل در بخش های دولتی، مشمول پرداخت مالیات موضوع این جزء به نرخ ده درصد (10%) هستند. 6- در اجرای ماده (30) قانون برنامه ششم توسعه و در راستای رفع تبعیض حقوق شاغلان
مالیات حقوق و دستمزد چیست و چگونه محاسبه می شود؟
حقوق و دستمزدهای پایین تا سقف خاصی معاف از مالیات هستند که رقم این معافیت مالیاتی حقوق هر سال با توجه به نرخ تورم اعلام می شود. هر کسی که به هر طریقی مشغول کار باشد و به ازای کاری که می کند، حقوق می گیرد و تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار گرفته، باید بخشی از دریافتی خود را به عنوان مالیات حقوق و دستمزد بپردازد. این مبلغ که ماهانه از حقوق تمام کارمندان و کارگران کسر می شود، طبق جدول محاسبه
جزئیات احکام حقوق و دستمزد و تبدیل وضعیت کارمندان در مصوبات کمیسیون تلفیق
مربوطه به مبلغ پانزده هزار میلیارد (15.000.000.000.000) ریال در اختیار دستگاه های اجرایی ذی ربط قرار می گیرد. مسئولیت حسن اجرا و نظارت بر این قانون بر عهده سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور، بنیاد شهید و امور ایثارگران، سازمان رزمندگان، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و عالی ترین مقام دستگاه های ذی ربط می باشد. تبصره 12 حقوق و دستمزد الف 1
معطل کردن یکسان سازی حقوق و دستمزد/ نیازی به تصویب قانون است؟
به گزارش خبرنگار گروه اقتصادی ایسکانیوز ، مساله یکسان سازی حقوق و دستمزد که مطرح می شود، دو بخش کارگری و بازنشستگان را به میان می آورد. آنطور که خبرهای مربوط به بخش دوم یعنی بازنشستگان دیده می شود، این لایحه از مجلس پس گرفته شده و هنوز وضعیت مشخصی درباره آن وجود ندارد. اما در مورد بخش کارگری یا آنچه در خصوص ساماندهی وضعیت کارکنان وجود دارد، یک نکته مغفول مانده است. آنچه که مشخص است
انتشار یک کلیپ موجب قطع سهم 3 در 1000 اتاق بازرگانی شد
در هزارم سود قبل از مالیات خود را به اتاق تخصیص می دادند، اما مجلس برای بودجه 1401 تصمیمی گرفته تا این سهم 3 در هزارمی قطع شده و به سازمان هایی مانند سازمان توسعه تجارت داده شود. ممکن است در اتاق مشکلاتی وجود داشته باشد، اما نباید در جهت تضعیف پارلمان بخش خصوصی پیش رفت. سازمان توسعه تجارت و نهاد های متولی دیگر سال های سال روی کار بودند اگر توانستند کارآمد باشند، بودجه آن ها را افزایش دهند، اما
تجمع اعتراضی بازنشستگان در تهران و چندین شهر
تجمع تهران در مقابل مجلس و در شهرهایی مانند مشهد، سنندج، کرمانشاه، شوش، خرم آباد و اهواز در مقابل اداره های کل تأمین اجتماعی برگزار شده است. از جمله خواسته های بازنشستگان تأمین اجتماعی، اجرای کامل قانون همسان سازی، دریافت عیدی دو برابر حقوق و برخورداری از بیمه جامع و کارآمد مطابق ماده 54 قانون تأمین اجتماعی است. پرداخت بدهی دست کم 400 هزار میلیارد تومانی دولت به صندوق تأمین
جزییات افزایش حقوق کارمندان برای سال 1401 اعلام شد
میلیارد (15.000.000.000.000) ریال در اختیار دستگاه های اجرایی ذی ربط قرار می گیرد. مسئولیت حسن اجرا و نظارت بر این قانون بر عهده سازمان های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور، بنیاد شهید و امور ایثارگران، سازمان رزمندگان، وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و عالی ترین مقام دستگاه های ذی ربط می باشد. تبصره 12 حقوق و دستمزد الف 1 ضریب حقوق گروه های
سورپرایز جنجالی دولت برای کارگران | افزایش حقوق کارگران قطعی شد
پرداخت های این سازمان به کارگران افزایش پیدا کند. محمدبیگی افزود: همچنین در حوزه حقوق و دستمزد باید پایه حقوق کارگران افزایش پیدا کند و برنامه مجلس این است که قانون همسان سازی حقوق کارگران و بازنشستگان هر سال با قوت بیشتری از قبل اجرا شود. رحمت الله پور موسی در گفت وگو با ایسنا، در ارزیابی تعیین رقم سبد معیشت کارگران در نشست اخیر شورای عالی کار، گفت: معتقدم هزینه سبد معیشت
بررسی همسان سازی حقوق بازنشستگان/ پرداخت بدهی دولت به تامین اجتماعی
خود، دست سازمان تامین اجتماعی را برای پرداخت معوقات و حقوق بازنشستگان باز کند. عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس تصریح کرد: حقوق بازنشستگان سنوات قبل نسبت به بازنشستگان هم رتبه خود در سال های اخیر بسیار کمتر است و آنها در شرایط کنونی کشور و با افزایش تورم و حقوق پایینی که حتی از دریافت کارانه، اضافه کار و ... محروم هستند، دچار مشکلات جدی معیشتی شده اند. زارع با بیان
فقط حقوق متاهل ها را افزایش دهید! /جزئیات یک پیشنهاد عجیب به مجلس
به نسبت هزینه ها (فرضاً ماهانه حدود یک میلیون تومان) محاسبه شود. هاشمی گلپایگانی در ادامه سه پیشنهاد به شرح زیر ارائه کرده است: 1- در بودجه کشور و برنامه پنج ساله، افزایش حقوق کارمندان و کارگران فقط برای متاهلین و به نسبت تعداد فرزندان افزایش یابد تا طی چند سال اجرت المثل بانوان خانه دار واقعی شود. 2- برای کارمندان و کارگران مجرد به جای افزایش حقوق، وام ازدواج در نظر گرفته شود. 3- به تعداد فرزندان، ماهانه حق اولاد متناسب با وضعیت اقتصادی روز جامعه در نظر گرفته شود. 4- افراد سرپرست خانوار در اولویت استخدام و ارتقاء شغلی قرار گیرند. ...
نگاه یک سویه ای به حقوق و دستمزد کارگران داریم| نظام حقوق و دستمزد سیال را باور نکردیم
بیکار هم هستند لذا ما این ها را هم مد نظر قرار نمی دهیم لذا در شرایط کرونایی مشخص شد که ما دو و نیم میلیون نفر کارگر از این جنس در کشور داریم. این نماینده مجلس بیان داشت: بنابراین ما وقتی می خواهیم برای این طیف از افراد حقوق و دستمزد تعیین کنیم هیچکدام از این زوایا را در نظر نمی گیریم. ماده 41 قانون کار، شورای حقوق و دستمزد را موظف کرده که حقوق و دستمزد کارگران را بر اساس شرایط کشور و
افزایش میلیونی حقوق کارمندان | مصوبه جدید برای حقوق و عیدی کارمندان
افزایش قابل قبولی لحاظ کند. رحیم زارع سخنگوی کمیسیون تلفیق لایحه بودجه، گفت: کمیسیون تلفیق بودجه در راستای حمایت از ساخت مسکن در سال 1401 و اجرای قانون جهش تولید و تامین مسکن، با افزایش اعتبار بانکی 360 هزار میلیارد تومانی برای پرداخت تسهیلات این بخش به 400 هزار میلیارد تومان موافقت کردند. وی ادامه داد: اعضای کمیسیون تلفیق بودجه همچنین با الحاق یک بند به تبصره 16 لایحه بودجه
باتوجه به تورم، دستمزد کارگران باید افزایش یابد
خواستار افزایش دستمزد کارگران در نیمه دوم سال بوده اند با این موضوع موافق نبوده اند، افزود: زیرا معتقدند افزایش دستمزد کارگران بیش از یک بار در سال نمی تواند اتفاق بیفتد. نماینده کارگران در شورای عالی کار اظهار کرد: البته در استعلامی که از بعضی نمایندگان مجلس شورای اسلامی صورت گرفته است آن ها نیز اعلام کرده بودند که ازنظر قانون هم موضوع تعیین دستمزد کارگران برای بار دوم در سال منعی ندارد
همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده اجرا می شود
سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه مجلس شورای اسلامی گفت: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که از محل بند و تبصره 2 لایحه بودجه، همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده انجام شود. به گزارش خبرنگار مهر، رحیم زارع در جمع خبرنگاران در تشریح مصوبات امروز کمیسیون تلفیق بودجه 1401، گفت: کمیسیون تلفیق تصویب کرد که از محل بند و تبصره 2 لایحه بودجه، همسان سازی حقوق بازنشستگان در سال آینده انجام شود. وی بیان کرد
