چرا افزایش پایه حقوق اهمیت دارد؟
سایر منابع:
سایر خبرها
اگر کرونا نبود جامعه کارگری اعتراض می کرد
به گزارش جماران، فتح الله بیات در برنامه رادیویی رویداد، با ابراز تاسف از افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 1399 گفت: علی رغم میل باطنی جامعه کارگری و بازنشستگان کشور و اعضای شورایعالی کارگری بخشنامه دستمزد 99 توسط وزارت کار ابلاغ شد. وی افزود: نمایندگان جامعه کارگری در شورایعالی کار، در مخالفت از پذیرش رقم 21 درصدی حداقل دستمزدی که بی توجه به رقم سبد هزینه یک خانوار متوسط ...
چرا دیوان عدالت اداری باید مصوبه دستمزد کارگران را ابطال کند؟ / قوه قضائیه در برخورد با تعارضات قانونی ...
گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو_سیده زهرا حسینی؛ بیستم فروردین ماه امسال، شورای عالی کار حداقل دستمزد کارگران را 1 میلیون و 835 هزار و 426 تومان تعیین کرد این یعنی تنها 21 درصد افزایش حقوق کارگران به نسبت سال گذشته که با شکایت و اعتراض نماینده کارگران در شورای عالی کار روبرو شد و نماینده این قشر پایان جلسه اعلام کرد که نسبت به این مصوبه به دیوان عدالت اداری شکایت خواهد کرد. دیوان عدالت اداری چطور به ...
سرنوشت شکایت از مصوبه دستمزد کارگران در دیوان عدالت اداری چه خواهد شد؟
حقیقی یا حقوقی حقوق خصوصی شکایت به عمل آید تا دیوان ملزم به رسیدگی شود. البته ممکن است سازمان بازرسی کل کشور بصورت بازرسی موردی وارد عمل شده و در صورت نقض قوانین در فرایند حداقل دستمزد کارگری سال 1399 به دیوان گزارش دهد. اما اگر رسیدگی در دیوان بر حسب شکایت مردمی باشد، امکان شکایت از مصوبه تعیین حداقل دستمزد وجود دارد و این امر مسبوق به سابقه بوده است. ماده 41 قانون کار جهت ...
سایه فقر روی حقوق کارگران/ عدم همسان سازی حقوق کارگران و کارمندان
به ایام پایانی سال بررسی آمارهای هزینه و درآمد به منظور تعیین دستمزد برای سال جدید در محافل مختلف رونق می گیرد، این بار اما به دلیل شرایط ویژه و وجود کرونا این گردهمایی ها با تاخیر و به شکل دیگری انجام شد و بالاخره بدون اینکه نمایندگان کارگری حضور داشته باشند و یا رضایت آنها جلب شود، شورای عالی کار در نشست نهایی دستمزد، حداقل حقوق کارگران در سال جاری را 21 درصد افزایش داد و این موضوع برای نخستین ...
هیچ محدودیتی برای بهبودِ معیشتِ بازنشستگان وجود ندارد
کند که حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نباید از حداقل حقوق کارگران کمتر باشد، ماده 96 همین قانون به صراحت می گوید افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی باید سالی یکبار توسط دولت به گونه ای افزایش یابد که از پس افزایش هزینه های زندگی بربیاید. حال با استناد به همین دو ماده قانونی، بازنشستگان از دولت مطالبه می کنند که بدون توجه به افزایش پایه حقوق کارگری، کف مستمری ها به اندازه ...
حقوق کارگران در فروردین چقدر است؟
نماینده کارگران در مذاکرات مزدی، گفت: قاعده عدالت ایجاب می کرد که در افزایش دستمزد کارگران ، به گونه ای عمل شود که هر کارگرِ شاغل، فارغ از سابقه و داشتن اولاد و طبقه بندی مشاغل، کف حقوق کارمندان دولت را دریافت کند. گسترش نیوز: فرامرز توفیقی در ارتباط با میزان دستمزد کارگران در سال 99 اظهار داشت: براساس قانون ، بخشنامه مزدیِ هر سال از نخستین روزِ نخستین ماهِ همان سال، قابل اجراست ...
اولین حقوق بازنشستگان در سال 99 واریز شد
...> پیش از این، علی دهقان کیا، رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی درباره حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی گفته بود: حداقل حقوق بازنشسته تامین اجتماعی یک میلیون و 800 هزار تومان تعیین شد که بن این افراد از 48 هزار تومان به 60 هزار تومان، حق اولاد از 12 به 15 هزارتومان، حق مسکن از 22 هزار تومان به 30 هزار تومان، حق همسر از 59 هزار تومان به 60 هزار تومان اعلام شد که در نهایت حقوق بازنشسته تامین اجتماعی 2 ...
بخشنامه جدید تامین اجتماعی درباره حق بیمه
پرداخت حق بیمه آنها در سال 1398از رقم روزانه 505.627 ریال بیشتر است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 15 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30.338 ریال مطابق روش ذیل در سال جاری افزایش می یابد که از 2 /1 حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نخواهد بود. مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال نیز مطابق با 1399= (30.338+15 /1 آخرین مبنای پرداخت حق بیمه روزانه در سال 1398) است. همچنین حداقل مبنای پرداخت ...
همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
خواهد بود، گفت: کارفرمایان علاوه بر مبلغ فوق، باید 21 درصد به عنوان حق بیمه به سازمان تأمین اجتماعی بپردازند. بر این مبنا حقوق یک کارگر بدون فرزند با حداقل دستمزد در یک ماه 30 روزه، 2 میلیون و 335 هزار و 542 تومان و حقوق یک کارگر با یک فرزند با حداقل دستمزد در یک ماه 31 روزه، 2 میلیون و 580 هزار و 150 تومان خواهد بود. حالا با تعیین دستمزد یک میلیون و 835 هزار تومانی کارگران در سال 99 ...
ترکیب شورای عالی کار به راحتی نمایندگان کارگران را در رأی گیری حذف می کند
محمد زادمهر در گفت و گو با خبرنگار گروه دانشگاه ایسکانیوز درباره مصوبه تعیین میزان حداقل حقوق کارگران در سال 99 اظهار کرد: در روزهای گذشته پس از حواشی زیاد و اعتراض های صنفی کارگری اعضای شورای عالی کار ضمن رای گیری با افزایش 21 درصدی حداقل مزد برای کارگران موافقت کردند. وی با اشاره به اینکه در ماده 41 قانون کار جمهوری اسلامی ایران تطبیق نرخ تورم سالانه با افزایش مزد کارگران به وضوح ...
نرخ تعیین شده برای حقوق کارگران، جمعیت بیشتری را به زیر خط فقر خواهد کشاند
بازخبر / احمد مرادی افزود: در ماده 41 قانون کار مصوب سال 1369، تعیین دستمزد در جلسه شورای عالی کار باید با دو شرط صورت صورت گیرد، اول اینکه حداقل مزد کارگران با توجه به درصد تورمی که از طرف بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام می شود. وی ادامه داد: دوما حداقل مزد بدون آن که مشخصات جسمی و روحی کارگران و ویژگی های کار محول شده را مورد توجه قرار دهد باید به اندازه ای باشد تا ...
عضو کمیسیون اقتصادی: حقوق مصوب کارگران خلاف قانون است
به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سیدتقی کبیری درخصوص ضرورت تجدیدنظر در تعیین حقوق و دستمزد کارگران، گفت: آنچه در شورای عالی کار به عنوان افزایش حقوق کارگران مصوب شد به هیچ عنوان عادلانه و قانونی نیست به همین دلیل نمایندگان کارگری با مصوبه شورا موافقت نکردند. طبق قانون دستمزد کارگران باید متناسب با نرخ تورم باشد، اما افزایش 21 درصدی حداقل حقوق کارگران با تورم 41 درصدی فاصله دو برابری دارد. ...
تاثیر تبعات افزایش غیر متعارف حداقل دستمزد از منظر حقوق
6. کاظمی، حمید، 1380، نظام های حقوق و دستمزد، ناشر: مؤلف، چاپ اول، 244 ص. 7. مجمع تشخیص مصلحت نظام، 1369، قانون کار جمهوری اسلامی ایران، سایت مؤسسه کار و تأمین اجتماعی. 8. مؤسسه کار و تأمین اجتماعی، (1381)، گروه اقتصاد کار، روند حداقل مزد، کار و جامعه، شماره چهارم، صص 20-17. 9. وزارت کار و امور اجتماعی، 1380، تاریخچه حداقل دستمزد در ایران، مؤسسه کار و تأمین اجتماعی. 10 ...
اقدام مجلس در اعمال ماده 234 برای دستمزد کارگران/ پرونده دولت به دادگاه می رود؟
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا ، محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی 26 فروردین ماه 99 مصوبه شورای عالی کار در خصوص تعیین حداقل مزد کارگران در سال 1399 را به کلیه کارفرمایان و کارگاه های مشمول قانون کار ابلاغ کرد. این ابلاغ در حالی صورت گرفت که مجلس بر اساس مصوبه خود در این حوزه، حداقل حقوق و دستمزد کارگران را 2 میلیون 800 هزار تومان تعیین کرده بود. *استنکاف ...
همه چیز در مورد افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
بازنشستگان تأمین اجتماعی 2 میلیون و 9 هزار تومان تعیین خواهد شد. به گفته دهقان کیا طبق ماده 111 قانون تأمین اجتماعی، هر میزان حداقل حقوق کارگران اعلام شود، حقوق بازنشسته ها هم همان مبلغ است. بر اساس تصمیم هیئت وزیران، حقوق شاغلان دستگاه های اجرایی در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش یافته، به طوری که پس از افزایش مذکور، حکم حقوقی آنان از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود. ...
جدول حقوق و مزایای کارگران سال 99
کارگران با 21 درصد افزایش، در سال 99 به یک میلیون و 835 هزار و 427 تومان رسید. جدول حقوق و مزایای کارگران حداقلی بگیر بنابراین مزد مبنای یک کارگر با کمتر از یک سال سابقه کار در کارگاه فعلی که مشمول دریافت پایه سنوات نمی شود، در سال 99، یک میلیون و 835 هزار و 427 تومان است. حداقل دستمزد کارگران مجرد و متأهل دارای فرزند با احتساب حق مسکن، حق بن کارگری و حق اولاد بدون ...
حقوق کارگران قزوین در سال99 اعلام شد
مبنای پرداخت حق بیمه در سال 1398 از رقم روزانه 505 هزار و 627ریال بیشتر است، همانند سایر سطوح دستمزدی معادل 15 درصد به علاوه رقم ثابت روزانه 30 هزار و 338 ریال مطابق روش اعلام شده در سال جاری افزایش می یابد که در هر حال از نصف (2/1) حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار کمتر نیست. البته آنگونه که این مقام مسئول گفت حداقل مبنای پرداخت حق بیمه بیمه شدگان صاحبان حرف و مشاغل آزاد در سال 1399 معادل رقم ...
60 درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقل بگیر هستند
بگیران حداقل به یک میلیون و 839 هزار و 200 هزار تومان رسیده و 60 درصد بازنشستگان تأمین اجتماعی حداقل بگیر هستند، بنابر این قانون اجرایی نشده است چرا که بر اساس قانون حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران باید به اندازه نرخ تورم افزایش یابد. وی گفت: در حال حاضر نرخ تورم 41 درصد بر اساس اعلام بانک مرکزی افزایش یافته است و میزان حقوق بازنشستگان نیز باید به همین میزان افزایش یابد، ولی متأسفانه با ...
حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی می تواند بیشتر از 21 درصد زیاد شود
سازمان تامین اجتماعی و سپس از دولت، مطالبه گری کنند. به گفته او، هیچ الزامی برای محدود ماندن افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی به 21 درصدِ تعیین شده برای افزایش حداقل دستمزد در شورایعالی کار وجود ندارد. اشاره خدایی به ماده 111 قانون تامین اجتماعی است که تاکید می کند: "حداقل مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی نباید از حداقل دستمزد کارگری مصوبِ شورایعالی کار کمتر باشد." در این ...
تعیین دستمزد 99 کارگران با نقض سه جانبه گرایی همراه بود/ دولت و کارفرما زندگی جامعه کارگری را نابود کردند
کارگران کشورمان پاک نخواهد شد. دلیل این اتفاق نامبارک، ترکیب ناعادلانه شورای عالی کار(علیرغم تذکرات همیشگی کارگران) از یک طرف و زیر پا گذاشتن ماده 41 قانون کار(نرخ تورم- حداقل معیشت) از طرف دیگر بوده است. البته بهانه طنزگونه پیش بینی تورم انتظاری حدود 20 درصد سال 99 توسط دولت (کارفرمای بزرگ) و کارفرمایان در این جلسات به کرات بیان شده است.این موضوع از این جهت همچون طنز تلقی میشود وقتیکه مراجع رسمی ...
مبلغ حق بیمه سهم کارگر و کارفرما در سال 99+جدول
به گزارش ایلنا به نقل از سایت بیدبرگ که در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی به کارگران و بازنشستگان مشاوره می دهد، با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است: حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریال حق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود ...
میزان حقوق کارمندان دولت در سال 99 چقدر است؟
خواهد شد و بن این افراد از 48 هزار تومان به 60 هزار تومان، حق اولاد از 12 به 15 هزار تومان، حق مسکن از 22 هزار تومان به 30 هزار تومان، حق همسر از 59 هزار تومان به 60 هزار تومان افزایش می یابد و در نهایت حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی 2 میلیون و 900 هزار تومان تعیین خواهد شد. کلیه مشترکین صندوق های بازنشستگی لشکری و کشوری هم 15 درصد افزایش حقوق خواهد داشت. حداقل دستمزد کارگران ...
جزئیات افزایش حقوق کارمندان، کارگران و بازنشستگان در سال 99
به گزارش خبرنگار شمانیوز و به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان : نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1399 کارگران به دلیل عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری درخصوص درصد افزایش مزد و ورود به رأی گیری اعضا پایان یافت. در این راستا احمد میدری معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اظهار کرد: در هر سال کارگران علاوه بر حقوق ماهانه دو ماه عیدی و پاداش و یک ماه حق سنوات می گیرند. به گفته ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر هم دو میلیون و 800 هزار تومان شد؟
در بحث دستمزد کارگر بودیم و از طرفی مطابق با ماده 41 قانون کار نبود، امضا نکردیم. وی از ابلاغ بخش نامه دستمزد سال 1399 در روز شنبه خبر داد و گفت: این بخشنامه پس از ابلاغ قابل اجرا در تمامی کارگاه ها و بنگاه های کشور است و افزایش حقوق کارگران از فروردین ماه باید لحاظ شود. به گزارش ایسنا، در حالی که مصوبه افزایش 21 درصدی حداقل مزد کارگران با انتقادهایی مواجه بود، برخی از ...
21 درصد افزایش مزد با چاشنی اعتراض
مرکز آمار ایران نرخ تورم سال گذشته به ترتیب 41,2 درصد و 34,8 درصد اعلام شد؛ همچنین طبق بررسی کمیته دستمزد شورای عالی کار، سبد معیشت که در برگیرنده هزینه خرید حداقل مایحتاج کالایی و خدماتی برای یک خانوار کارگری با میانگین 3,3 تا چهار نفر ، چهار میلیون و 940 هزار تومان است، از این رو تعیین حداقل مزد پایه یک میلیون و 835 هزار تومان برای کارگران نه تنها فاصله 10 تا 20 درصدی با تورم دارد، بلکه با سبد ...
کارگران بابت دوران جنگ طلبکارند
دولت با استدلال ریزش بنگاه ها و افزایش تورم نپذیرفت. مزایای جانبی جزو حقوق نیست وی درباره اظهارات کارفرمایان که معتقدند افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی حقوق کارگران لحاظ شده و به جای پایه مزد در سرجمع حقوق توزیع شده است، گفت: طبق ماده 36 قانون کار، مزایا جزو حقوق نیست همچنان که برای کارمندان دولت هم نیست. به همین دلیل حقوق کارمندان حداقل بگیر و در واقع پایه مزد آنها تا دو میلیون و ...
حداقل دستمزد و نرخ تورم سالیانه
زمانی که حداقل مزد تعریف شده برای کارگر نیز پرداخت نشود امید به موفقیت در تولید واهی است، لذا باید گفت؛ سیاست گذاری های کشور براساس واقعیت ها نیست. حداقل دستمزد باید متناسب با نرخ تورم سالیانه باشد نماینده مردم بندر ماهشهر، امیدیه و هندیجان در مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه ماده 41 قانون کار شامل دو بند است، توضیح داد: بند اول می گوید؛ حداقل دستمزد باید متناسب با نرخ تورم ...
درصد واقعی افزایش حقوق سال 99 چقدر است؟
مورد افزایش حقوق کارکنان دولت، درصد کمتری را از افزایش حقوق کارکنان بخش خصوصی تعیین می کند. وضع هر گروه در شورای عالی کار در مورد تعیین دستمزدها عبارت است از انتظار بالاترین افزایش دستمزد بیش از نرخ تورم سالانه از سوی نمایندگان کارگران و انتظار افزایش معقول و قابل تحمل دستمزدها از نظر پرداخت از سوی نمایندگان کارفرمایان و تلاش به میانگیری و نزدیک سازی نظرات طرفین به یکدیگر از سوی ...