خانه
بحران کمبود پرستار؛ استعفا از مهاجرت پیشی گرفت!
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
لزوم اصلاح نظام شبکه بهداشتی کشور با ادغام مراقبت های طولانی مدت
متناسب سازی با نظام سلامت کشور می تواند به حل برخی از مشکلات فعلی نظام سلامت کمک کند. حال باید منتظر بود و دید آیا سیاستگذاران بخش بهداشت کشور جسارت ایجاد تحولی بنیادین را در نظام شبکه بهداشتی ایران دارند یا خیر؟ دکتر احمد نجاتیان رئیس کل سازمان نظام پرستاری، پرستار و دکترای تخصصی سیاستگذاری سلامت لینک یادداشت دکتر نجاتیان در روزنامه ایران
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
500تا هزارپرستار را به ظرفیت پرستاری پایتخت اضافه کرد. حبیب غزنوی رئیس دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این نشست گفت: سازمان نظام پرستاری همواره در کنار وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی پیگیر مطالبات و خواسته های پرستاران بوده است و تلاش های مسئولان این سازمان قابل تقدیر است. وی افزود: کمیود نیروی انسانی به خصوص نیروی پرستار و مهاجرت این نیروها یکی از معضلات مهم نظام سلامت
جماران نوشت/ توکلی: علت مهاجرت پرستاران سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است
اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای تعدادی از کارکنان که جمعیت کمتری هم داشتند یک شبه تعرفه های دو، سه برابر شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد. در حالی که در سیستم درمان پرستار نقش مهمی دارد. حتی مقام معظم رهبری در سال 99 و 1400 تاکید کردند قانون تعرفه گذاری باید اجرا شود و پرستاران خواهان این هستند. او
آخرین جزئیات از پرداخت معوقات پرستاران
است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه دستورالعمل بازپرداخت در حال بازنگری است و مجموعه های اتاق عمل و بخش هایی که پرستاران در آن با مشکل مواجه هستند در وزارت بهداشت در حال بررسی است.
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران در بودجه 1404
به گزارش خبرگزاری اقتصادایران ، ب ا افزایش فشارهای کاری بر گروه های پرستاری و مشکلات مالی که آن ها با آن مواجه هستند، وضعیت پرداخت مطالبات پرستاران و سایر مشکلات شغلی آن ها نیازمند توجه جدی است. دکتر احمد نجاتیان ، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، در گفت وگویی به بررسی این چالش ها پرداخته و تأکید کرده که اگرچه بهبودهایی در پرداخت مطالبات پرستاران صورت گرفته است، اما همچنان مسائل اساسی مانند ضریب ری
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
آفتاب نیوز : جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور، درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهاد های نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
امه داد: کشور عمان به رشته پرستاری بالای 2 هزار دلار پرداخت می کند. مهمترین علت مهاجرت پرستاران وضعیت معیشتی آنهاست که فقط هم مهاجرت نیست. بلکه برخی نیز تغییر شغل داده اند و رفته اند کار آزاد و حتی اگر هم خواسته با همان حقوق جای دیگری کار کند به اداره دیگری رفته و به غیر از پرستاری مشغول کار شده است. پرستاران خانه نشین او اضافه کرد: تعداد زیادی پرستار داریم که خانه نشین هستند ی
پدیده پرستاران غیرمجاز در بیمارستان ها
درمانی آماده شوند اما نیروی انسانی کافی متناسب با آن وجود نداشته باشد خدمات سلامت کارآمد نخواهد بود. کما اینکه مواردی داریم که بیمارستانی بسیار شیک ساخته شده اما به دلیل کمبود نیرو، قادر به ارائه خدمات نیست. نجاتیان با اشاره به کمبود پرستار در کشور تصریح کرد: در چندسال گذشته سیر نزولی پرستاران در کشور را شاهد بودیم. نه تنها به تعداد تخت های اضافه شده پرستار اضافه نکردیم بلکه بیش از
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
افزاید: قرار بود در برنامه چهارم و پنجم توسعه سالانه 10 هزار پرستار استخدام شوند که این اتفاق نیفتاد و مقرر شده بود که در پایان برنامه ششم توسعه نسبت پرستار به تخت 2.5 نفر باشد، اما این اتفاق نیز نیفتاد. درخواست 2000 پرستار برای خروج از کشور نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری درباره آمار مهاجرت پرستاران می گوید: الان در سازمان نظام پرستاری 2 هزار گواهی گوداستندینگ (گواهی صلاحیت
مجوز استخدام 12 هزار پرستار جدید صادر می شود
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه اضافه کاری اجباری پرستاران غیرقانونی است، گفت: احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08 اضافه می کند. احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری شمال غرب کشور در دانشکده پرستاری و مامایی تبریز اظهار کرد
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
/> نجاتیان گفت: خواسته دیگر پرستاران، استخدام است. احتمالا مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. این حداقل استخدامی، نسبت پرستار به تخت را 0.08اضافه می کند. رئیس سازمان نظام پرستاری در بخش دیگری ازصحبتهایش گفت: باید تلاش کنیم ارزش نسبی خدمات پرستاری و بسته های خدمتی افزایش یابد. مشکل اصلی ما امروز این است که بازتوزیع شفاف
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
استخدامی را قانع کنیم که استاندارد 1.8 پرستار و 2.5 گروه پرستاری به ازای هر تخت بیمارستانی را قبول کند. وی گفت: حق پرستار به دلیل هزینه کمی که به او پرداخت می شود پایمال می شود. دو کار باید انجام شود. یکی اینکه مجوز استخدام نیروی انسانی آماده شود و از سوی سازمان اداری و استخدامی به وزارت بهداشت اعطا شود که شاید بخشی از این مشکل را حل کند. نکته دوم افزایش مبلغ اضافه کار است که این
3 خواسته نظام پرستاری از دولت تا روز پرستار
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
موج مهاجرت کادر درمان و به خصوص پرستاران سرعت زیادی گرفته، به شکلی که به یکی از مهم ترین مسائل حل نشده کشور بدل شده است. در حال حاضر آمار دقیقی از میزان مهاجرت پرستاران و کادر درمان وجود ندارد، اما سازمان نظام پرستاری بر اساس گواهی های گوداستندینگ صادرشده برای پرستاران متقاضی مهاجرت اعلام کرده است سالانه حدود 2 تا 3 هزار پرستار از کشور مهاجرت می کنند. بر اساس همین گواهی می
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
افزود: پرستاران مشکلات عدیده ای دارند و همه مسئولان از جمله رئیس جمهور و رئیس کمیسیون بهداشت این مشکلات را تأیید کرده اند و به آن واقف هستند. وی ادامه داد: از جمله این مشکلات کمبود شدید نیروی پرستاری، مبلغ پایین اضافه کار، اضافه کاری اجباری و مهاجرت نیروهای پرستاری است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: پرستاران به طور متوسط 25 هزار تومان بابت هر ساعت اضافه کار دریافت می کنند، یکی
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی صاحب نیوز ؛ نیروی پرستاری به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام بهداشت و درمان در هر کشور، نقش غیرقابل انکاری در تأمین سلامت جامعه و ارتقای کیفیت خدمات درمانی ایفا می کند؛ با وجود تلاش های فراوان، بحران کمبود پرستار در کشور به یکی از بزرگ ترین چالش های نظام سلامت تبدیل شده است؛ این مشکل نه تنها بر کیفیت خدمات بهداشتی اثر مخرب می گذارد، بلکه باعث مهاجرت نیروی انسانی متخصص به
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
بازدیدها: 166 محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با خبرنگار اجتماعی ایسکانیوز درخصوص مشکلات پرستاران گفت: استانداردهای پرستاری به تعداد جمعیت یا تخت نصف است. اگر مردم بخواهند که حداقل خدمات پرستاری را داشته باشند، ما باید به ازای هر هزار نفر 3 پرستار داشته باشیم اما در حال حاضر این رقم 1.6 است. وی افزود: علاوه بر این باید برای پرستار انگیزه ایجاد کنند چراکه کار او
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
عضو شورای عالی نظام پرستاری گفت: مهمترین مطالبات پرستاران را شامل استخدام نیرو، اصلاح بازپرداخت تعرفه های پرستاری، افزایش حق اضافه کاری، اعمال فوق العاده خاص در حکم کارگزینی، تصویب لایحه حمایت از پرستاران، ترمیم حقوق پرستاران متناسب با تورم، بازنشستگی پیش از موعد، معافیت مالیاتی، اعمال رفاهیات و افزایش حق مسکن را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم. به گزارش خبرنگار سازمان نظام
نظام سلامت کشور سالانه 15 هزار پرستار جدید نیاز دارد
سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است. رئیس کل سازمان نظام پرستاری در سفر به تبریز از بیمارستان امام رضا (ع) بزرگترین بیمارستان شمال غرب کشور بازدید و با پرستاران و اعضای هیئت مدیره
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
مصوبه این سازمان هستیم. دکتر عباس عبادی ضمن اعلام این خبر، درباره آخرین وضعیت اصلاح ضریب ریالی اضافه کار پرستاران اظهار کرد: وزارت بهداشت، اصلاح ضریب ریالی اضافه کار پرستاران را نهایی کرده و فرمول مد نظر را به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال کرده ایم. وزارت بهداشت، مبلغ 100 هزار تومان را برای اضافه کاری پرستاران در نظر گرفته اما مبلغ اضافه کاری پرستاران با توجه به سابقه کار آنها متغیر
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مساله مهاجرت پرستاران در رسانه ها خیلی برجسته شده است اما میزان ترک شغل و استعفای پرستاران چندین برابر است و علت آن هم مشکلات معیشتی پرستاران است که اگر به آن توجه نشود می تواند نظام سلامت را فلج کند. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکترعباس عبادی در نشست رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است. پرستار می بیند 200 دلار در ماه می گیرد و این همه نیز تحقیر می شود، ولی در اروپا چهار هزار دلار و در آمریکا پنج هزار دلار دریافت می کند و هر جایی برود این رقم از ایران بالاتر است. او با اشاره به اینکه وزارت بهداشت باعث این وضع شده اظهار کرد: دولت ها مقصر نیستند. برای اینکه این شغل جذابیت داشته باشد حاکمیت 5 قانون وضع کرده است. اگر این قوانین
چرا پرستاران می روند؟
پرستاران وجود دارد. بر اساس گزارشی که فارس منتشر کرد، به گفته محمد میرزابیگی، رئیس کل سابق سازمان نظام پرستاری روزانه 5 تا 6 پرستار و بر اساس آمار محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار، سالانه 2500 پرستار چمدان های مهاجرت خود را بسته و به خارج از کشور مهاجرت می کنند. در همین گزارش به نقل از احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری در خصوص آخرین وضعیت مهاجرت پرستاران آمده است: آمار مهاجرت پرستاران رو
غیبت اعتراضی پرستاران در همایش گرامیداشت روز پرستار/ ضرورت توجه جدی مسئولین به مطالبات کادر پرستاری
بازدیدها: 99 به گزارش پایگاه اطلاع رسانی خانه پرستار به نقل از نصر، در اقدامی اعتراض آمیز، پرستاران آذربایجان شرقی در همایش روز پرستار شرکت نکردند. این اقدام در حالی صورت می گیرد که وضعیت مطالبات پرستاران در این استان به شدت وخیم بوده و تاکنون هیچ اقدام مؤثری برای بهبود شرایط آن ها صورت نگرفته است. عدم حضور پرستاران، نشانه ای از ناامیدی و اعتراض خاموش آنهاست پرستارانی
رسیدگی به وضعیت پرستاران عامل ارتقای کیفیت خدمات درمانی است / مطالبات پرستاران را به مشکلات مالی تقلیل ...
بازدیدها: 70 پرستاران بی توجهی وزارت بهداشت و درمان به وضعیت خود را خطری جدی برای جان بیماران می دانند. بسیاری از آنها معتقدند کمبود نیروی پرستار، اجبار پرستاران به افزایش ساعت کاری و... بیش از هر چیز باعث به خطر افتادن جان بیماران می شود. از اواخر مرداد سال جاری موج اعتراضات پرستاران باعث شد مسئولان بالاخره به این نتیجه برسند که رسیدگی به مطالبات این بخش از کادر درمان امری
مراسم روز پرستار با همکاری مشترک وزارت بهداشت و نظام پرستاری برگزار می شود
جدید رسیده متوسط کارانه ها حدود 9.5میلیون تومان بوده است . وی گفت: در دستورالعمل تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید شده که حتما باید مهر نظام پرستاری درج شود. اگر پرستاران معتقدند که سازمان نظام پرستاری باید برای آن ها کاری انجام دهد باید خودشان نیز عضویت فعال داشته باشند . وی افزود: مراسم روز پرستار را به طور مشترک با وزارت بهداشت برگزار خواهیم کرد. در استان ها نیز باید مراسم روز
واکنش رئیس سازمان نظام پرستاری به استخدام پرستار در کشور
است، گفت: در صورت موافقت مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه و بودجه با استخدام سالانه 15 هزار نیروی پرستار به استاندارد یاد شده دست خواهیم یافت. وی همچنین بر اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد و گفت: اجرای ناقص این قانون، برای پرستاران مشکلات معیشتی ایجاد کرده است
پرستاران در انتظار بهبود اوضاع
معیشتی و تحمل فشار های روانی منجر به تغییر شغل پرستاران شده است. وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی سال هاست که قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری را به درستی اجرا نشده و این موضوع منجر به بروز اختلالاتی در نظام پزشکی می شود. کادر درمان ارتباط مستقیم و صمیمی با بیماران دارند که اگر مسائل و موضوعات گفته شده حل و نظارتی صورت نگیرد، در ارائه خدمات به بیماران تأثیر بسزایی خواهد داشت. امید است با افزایش نیروی کادر درمان و همچنین افزایش حقوق آنان از دغدغه هایشان کاسته شود. اختلاف و شکاف عمیق درآمدی بین کادر درمانی از بین رفته و حل شود. انتهای خبر/ ...
استخدام 12 هزار پرستار جدید تا یک ماه آینده
به گزارش بولتن نیوز به نقل از ایسنا، رئیس کل سازمان نظام پرستاری:با پدیده پرستاران غیرمجاز مواجه هستیم و در برخی بخش های غیردولتی همکاران از بخش های دیگر و غیر از پرستاری، به ارائه خدمات پرستاری مشغول هستند. یکی از خواسته های مهم پرستاران افزایش مبلغ اضافه کار است؛ در خیلی از استان ها پرستاران اعلام کرده اند که دیگر در اضافه کاری اجباری حاضر نخواهند شد. همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. ...
کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
مشاور رئیس کل سازمان نظام پرستار در امور بین الملل گفت: با توجه به روند افزایشی مهاجرت پرستاران و آسیب های ناشی از این پدیده برای نظام سلامت و خود پرستاران، کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود. دکتر محسن رازانی در گفت وگو با خبرنگار سازمان نظام پرستاری درباره مهاجرت پرستاران اظهار کرد: مهاجرت پرستاران مختص ایران نیست و در همه کشورها وجود دارد و مهاجرت کادر درمان به سایر
