خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
عدم تناسب میان بازار کار و فارغ التحصیلان
به گزارش پایگاه خبری تحلیلی قم فردا احمد آریایی نژاد، عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس دوازدهم، در گفتگو با خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا، به مشکلات نظام سلامت و عدم تناسب در حوزه های مختلف کاری و آموزشی اشاره کرد. وی با تأکید بر اهمیت موازنه و تناسب در بخش های مختلف اظهار داشت: امروزه در حوزه بهداشت و درمان، مشاغل بسیاری از بین رفته اند، درحالی که نیاز به پرستار وجود دارد
کمبود نیرو، مهمترین چالش مراکز درمانی تامین اجتماعی اصفهان است
جمعیت کشور دارای بیمه پایه تامین اجتماعی هستند. رجالی یادآور شد: هرچند بمنظور بهبود شرایط فیزیکی و ارائه خدمات درمانی بهتر به بیمه شدگان، از ابتدای سال 1401 تاکنون حدود 80 درصد بخش های سه بیمارستان این سازمان در استان بهسازی و نوسازی شده است ولی مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان در شرایطی که از هر 10 نفر ساکنان استان هفت نفر زیرپوشش تامین اجتماعی هستند، نیاز مبرمی به جذب نیروی کادر درمان
4 مطالبه حوزه پرستاری/ استخدام پرستاران هنوز روی زمین باقیمانده است
/> رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بر همین اساس هم انجام اقدماتی مانند اصلاح ضریب ریالی اضافه کار، حقوق پایه پرستاران و فوق العاده خاص پرستاران می تواند سبب ماندگاری بیشتر پرستاران شود و خدمات را با فراغ بال بیشتری ارائه دهند. مجموعه دستورالعمل بازپرداخت در حال بازنگری است و مجموعه های اتاق عمل و بخش هایی که پرستاران در آن با مشکل مواجه هستند در وزارت بهداشت در حال بررسی است. لزوم
جماران نوشت/ توکلی: علت مهاجرت پرستاران سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است
اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای تعدادی از کارکنان که جمعیت کمتری هم داشتند یک شبه تعرفه های دو، سه برابر شد، اما برای پرستاران اتفاقی نیفتاد. در حالی که در سیستم درمان پرستار نقش مهمی دارد. حتی مقام معظم رهبری در سال 99 و 1400 تاکید کردند قانون تعرفه گذاری باید اجرا شود و پرستاران خواهان این هستند. او
پرستارانِ بی پرستار؛ چرا دو دولت گذشته قانون مورد تاکید رهبری را اجرا نکردند
در دولت روحانی استارت این کار زده نشد، خواستار توجه به آن، در دوره دولت شهید رئیسی شدند. بعد از آن نیز، عین الهی وزیر وقت بهداشت، عمل به قانون مذکور را با توجه به دغدغه رهبری، وظیفه شرعی خود و مجموعه زیر نظرش برشمرد که برآیند آن نیز، همین اعتراضات اخیر و مهاجرت تعداد زیادی از پرستاران به خارج از مرز ها بود. محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستاری در گفتگو با تابناک ، گفت: وز
مهاجرت پرستاران: اعتراض به تبعیض و ناکامی در اجرای تعرفه ها
آفتاب نیوز : جواد توکلی، عضو شورای مرکزی خانه پرستار کشور، درباره افزایش مهاجرت پرستاران گفت: از شروع طرح تحول سلامت با هر مسأله ای رو به رو بودیم و به سمع مسئولین رسانده ایم. به مسئولین چه در مجلس چه در دولت و نهاد های نظارتی و امنیتی دلیل مهاجرت و اعتراض پرستاران را اعلام کرده ایم. علت مهاجرت سیستم تبعیض آمیز در وزارت بهداشت است. وی ادامه داد: بعد از طرح تحول سلامت برای
نماینده مجلس: مطالبات حوزه بهداشت و درمان به حق است
بهداشت و درمان درخواست کرد تا مطالبات خود را در کارگروه تخصصی پرستاران و نیروهای فوریت های پزشکی در دفترخانه ملت نگارش کرده تا بتوان به صورت کامل و جامع در بهارستان مورد پیگیری قرار گیرد. خرید و احیای آمبولانس، نظارت بر عملکرد مدیران میانی، درنظرگرفتن بخش های تشویقی برای کارکنان خدمات رسان، استخدام نیروهای شرکتی پرستار، حضور عوامل انتظامی در مراکز درمانی و بیمارستان ها، ثبت نامه ها و درخواست های کارکنان در دبیرخانه دانشگاه علوم پزشکی از جمله مواردی است که دراین نشست مقرر شد به انجام برسد. ...
طرح پیشنهادی نظام پرستاری برای تمام وقتی پرستاران داوطلب اضافه کار
اند و نگاه کوچک سازی دولت در همه حوزه ها در این سازمان نسبت به حوزه سلامت نیز وجود دارد و همین امر باعث شده در سالهای گذشته بابت خروج نیروهای بازنشسته از وزارت بهداشت و افزایش تخت های بیمارستانی، مجوزاستخدام نیرو نداشته باشیم . بودجه رفاهیات برای پرستاران تامین شود وی با اشاره به برگزاری جلساتی با رئیس جمهور و وزیر بهداشت در روزهای ابتدایی استقرار دولت چهاردهم، اظهار کرد
بهبود وضعیت پرداخت معوقات پرستاران و تأکید بر لزوم توجه به تعرفه های پرستاری در بودجه 1404
می تواند تأثیر مثبتی بر انگیزه و کارایی پرستاران داشته باشد. وی همچنین به بررسی های در حال انجام در وزارت بهداشت برای بهبود شرایط کاری در اتاق عمل و سایر بخش های بیمارستانی اشاره کرد که می تواند به بهبود وضعیت نیروی انسانی و ارائه خدمات باکیفیت تر کمک کند. تعرفه های پرستاری و بودجه 1404؛ نیاز به توجه ویژه با نزدیک شدن به فصل بودجه بندی برای سال 1404، نجاتیان تأکید کرد که ارزش
جذب پرستاران با حقوق 10برابری ایران
افزود: علاوه بر وجود مشکل در تأمین نیرو، یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم، موضوع مهاجرت نیرو های پرستاری به خارج از کشور است و کشور های حاشیه خلیج فارس بدون هیچ گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می کنند! گچ کوبان اظهار کرد: در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که
مهاجرت پرستاران به کشور های عربی با حقوق 10 برابر ایران
، یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم، موضوع مهاجرت نیرو های پرستاری به خارج از کشور است و کشور های حاشیه خلیج فارس بدون هیچ گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می کنند! گچ کوبان اظهار کرد: در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می کنند، علاوه
مبلغ اضافه کاری پرستاران افزایش می یابد؟
به گزارش خبرگزاری مهر ، سید محمدجمالیان با اشاره به بررسی مشکلات پرستاران در نشست کمیسیون بهداشت مجلس، گفت: در پی پیگیری های کمیته پرستاری و همچنین کمیسیون بهداشت و درمان مجلس در مورد مطالبات پرستاران، 8 مورد از اولویت ها و مطالبات این قشر احصا و حسینعلی شهریاری رئیس کمیسیون در نامه ای به رئیس جمهور بر ضرورت توجه به آنها تاکید کرد. وی افزود: خوشبختانه سازمان برنامه و بودجه در جواب
استخدام 12 هزار پرستار جدید/ افزایش پرستاران غیرمجاز
که از خدمات پرستاری در منزل کمک بگیرند تا در منزل بخشی از این خدمات ارائه شوند. نجاتیان در عین حال بر ضرورت نظارت بر خدمات مراقبت پرستاری در منزل تاکید کرد و گفت: علاوه بر آن با پدیده پرستاران غیرمجاز مواجه هستیم و در برخی بخش های غیردولتی همکاران از بخش های دیگر و غیر از پرستاری، به ارائه خدمات پرستاری مشغول هستند. وی با اشاره به برگزاری جلسه با کمیسیون یهداشت و درمان مجلس
پرستاران منتظر اقدام مسئولان تا روز پرستار هستند
رئیس کل سازمان نظام پرستاری در کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: مشکلات متعدد پرستاران باعث نارضایتی و افزایش ترک خدمت و مهاجرت آنها شده است و اگر تا روز پرستار حداقل چند مشکل پرستاران حل نشود، نظام سلامت دچار چالش های جدی می شود. به گزارش خبرنگار سازمان نظام پرستاری، دکتر احمد نجاتیان در جلسه دیدار مسئولان سازمان و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت و درمان مجلس
کمبود پرستار؛ تهدید خاموشی
. نجاتیان گفت: همچنین پرستاران خواستار استخدام هستند و مجوز استخدامی تا یک ماه آینده به وزارت بهداشت داده می شود تا حداقل 12 هزار پرستار را به بدنه پرستاری اضافه کنیم. با وجود تمام این چالش ها، جذب و استخدام 12 هزار نیروی پرستاری جدید به عنوان یک راهکار مطرح شده، اما کارشناسان معتقدند که این تعداد کافی نیست و نیازمند تغییرات ساختاری عمیق تر است. برخی کارشناسان هشدار
چالش تازه وزارت بهداشت و درمان تعلل در انتصاب معاونت ها است
فرد یا افرادی در وزارتخانه پیگیر احقاق حقوق پرستاران باشند. این در حالی است که تا سر رسیدن مهلتی که پرستاران به دولت داده اند زمان زیادی باقی نمانده است. افزایش ترک کار پرستاران و بی اعتنایی وزارت بهداشت و درمان دبیرکل خانه پرستار در بخش دیگری از صحبت های خود توضیح می دهد: همین تعلل ها موجب شده بسیاری از بیمارستان های دولتی با کمبود کادر درمان و به خصوص پرستار مواجه باشند. از
با برنامه ریزی جدید، مشکلات پرستاران به زودی حل خواهد شد
، نماینده مردم آبدانان، دره شهر و دهلران در مجلس شورای اسلامی و عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس، در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی صبح مجلس، به بررسی معضل به خارج از کشور پرداخت و تصریح کرد: تقاضای کشورهای حوزه خلیج فارس و کشورهای اروپایی برای جذب پرستاران ایرانی افزایش پیدا کرده؛ من به عنوان یک پرستار افتخار می کنم که در مجلس نماینده جامعه پرستاری هستم و در کمیسیون بهداشت و درمان تلاش داریم که راه
دبیرکل خانه پرستار ایران: مهاجرت را وزارت بهداشت جلوی راه پرستاران گذاشته است/ پرستار می بیند 200 دلار ...
دریافتی متفاوت تر را دارند. در کشور ما متأسفانه به علت سیاست های غلط و برخوردهای نامناسب با جامعه پرستاری به خصوص 10 ،15 سال اخیر به مرور وضعیت این حرفه بدتر شده است. به شکلی که الان شاهدیم پرستاران پایین ترین حقوق را در سطح کارکنان دولت دریافت می کنند. وی تصریح کرد: یک پرستار در ماه 13 میلیون دریافت می کند. سیستم مدیریتی وزارت بهداشت باید چند راه جلوی پرستاران بگذارند، مهاجرت راهی است که
چرا پرستاران می روند؟
نشان می دهد که جستجوی یک زندگی بهتر و راحت تر انگیزه مضاعفی برای رفتن به پرستاران می دهد. این قاعده شامل بسیاری از نیرو های تحصیل کرده در رشته های مختلف می شود و فقط مختص به پرستاران نیست. مهاجرت کادر درمان نیز صرفاً به پرستاران محدود نیست و پزشکان را نیز شامل می شود. کشورهایی که به عنوان مقاصد مهاجرتی این گروه معرفی می شوند، نیاز بالایی به این نوع خدمات دارند و همیشه متقاضیانی برای مهاجرت در میان متخصصان وجود دارد. جستجوی یک زندگی معمولی با دغدغه های معمولی مساله ایست که طی سال های گذشته، در جامعه ایران مطرح بوده و در گرفتن تصمیم برای مهاجرت تاثیرگذار است. ...
چرا پرستاران مهاجرت می کنند؟!
شفاآنلاین: سلامت اساسی ترین و در عین حال مهم ترین سرمایه بخش خدمات سلامت را نیروی انسانی آن تشکیل می دهد و می توان گفت که بهداشت و مراقبت های پزشکی بدون وجود نیروی انسانی آموزش دیده معنایی ندارد. جمعیت پرستاران طبق آمار سال 2020 حدود 28 میلیون نفر بود که 3/19 میلیون نفر آن را پرستاران حرفه ای تشکیل می دادند. در جهان به دلیل افزایش تقاضا برای خدمات سلامت، سالمندی و جابه جایی
مشکلات پرستاران زن به صورت ویژه بررسی می شود
را بررسی کنید که چند فرزند دارند. بسیاری از زنان پرستار به دلیل شرایط کاری حتی شرایط فرزنددار شدن ندارند . وی افزود: از طرفی میزان استخدام پرستاران بسیار پایین است. ما در مجلس قبلی چند موضوع مرتبط با مجوز استخدام برای پرستاران درخواست کردیم اما این امر محقق نشد. باید سازمان امور اداری و استخدامی و وزارت بهداشت به ما گزارش بدهند که این استخدام ها به چه ترتیب انجام شده است . وی ادامه داد: برای جبران کمبود نیرو و کاهش ساعات اضافه کار نیازمند کارهای ویژه هستیم. بانوان 70 درصد قشر سلامت را تشکیل می دهند و باید مشکلات آنها به صورت ویژه مورد پیگیری و توجه قرار بگیرد . ...
دبیرکل خانه پرستار به تجارت نیوز خبر داد: تصمیم های اتخاذشده دولت چهاردهم گام مثبتی در جهت بهبود شرایط ...
این فاصله طی سال های اخیر با توجه به عدم رسیدگی به وضعیت این قشر و ترک کار و مهاجرت تعداد زیادی از آنها بیشتر از قبل شده است. دبیر کل خانه پرستار درباره اقدامات دولت چهاردهم برای بهبود وضعیت پرستاران می گوید: با توجه به اینکه اعتراضات گسترده پرستاران به نوعی با روی کار آمدن دولت چهاردهم همزمان شد و در این بین گزینه پیشنهادی برای وزارت بهداشت و درمان نیز فردی بود که با مشکلات و دغدغه این
وزارت بهداشت سد راه اجرای تعرفه گذاری پرستاری+ فیلم
سخت است و مدام با آلودگی ها، بیماری ها و فشار روحی سر و کار دارد. دبیرکل خانه پرستار عنوان کرد: حقوق پرستار با 10 سال سابقه 15 میلیون و دریافتی او 13 میلیون تومان است. این رقم با این کار سخت ارزشی ندارد. بخشی از پرستاران مهاجرت کردند، عده ای تغییر شغل داده و تعدادی هم خانه نشین شده اند. وی ادامه داد: عده باقی مانده هم مجبور به اضافه کاری اجباری شده اند. اضافه کاری که نرخ آن
استعفا و ترک شغل پرستاران بیش از مهاجرت است
معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: مساله مهاجرت پرستاران در رسانه ها خیلی برجسته شده است اما میزان ترک شغل و استعفای پرستاران چندین برابر است و علت آن هم مشکلات معیشتی پرستاران است که اگر به آن توجه نشود می تواند نظام سلامت را فلج کند. به گزارش روابط عمومی سازمان نظام پرستاری، دکترعباس عبادی در نشست رئیس کل و اعضای شورای عالی نظام پرستاری با اعضای کمیسیون بهداشت مجلس
انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود/احتمال استخدام 12 هزار پرستار
به گزارش تجارت جنوب آنلاین به نقل از سازمان نظام پرستاری، احمد نجاتیان، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، گفت: ضرب الاجل نظام پرستاری به دولت و وزارت بهداشت تا 17 آبان روز پرستار است. سازمان نظام پرستاری در کنار وزارت بهداشت است اما انتظار داریم تا روز پرستار سه مساله مهم در حوزه پرستاری حل شود که شامل افزایش اضافه کاری، استخدام پرستاران و اصلاح فرمول بازپرداخت تعرفه های پرستاری است. وی با
مطالبات پرستاران را در نامه ای به وزیر بهداشت اعلام کردیم
پایین بودن مبلغ اضافه کار پرستاران تصریح کرد: باید تدابیر لازم اندیشیده شود تا گوشه ای از زحمات همکاران پاسخ داده شود. وی افزود: 360استخدام جدید داشته ایم. این در حالی است که 460نفر بازنشسته و افرادی را داشته ایم که از سیستم پرستاری خارج شده اند، در عین حال توسعه تخت های بیمارستانی را داشته ایم که باعث شده ضریب پرستار به تخت به 0.83کاهش یابد بنابراین نیاز به مجوز استخدام پرستاران در استان
کارگروه ساماندهی مهاجرت پرستاران تشکیل می شود
داده ها راهکارهای عملی را به دولت پیشنهاد می کنیم و در نهایت اگر در شورای عالی پرستاری به تصویب برسد این راهکارهای عملی را اجرایی خواهیم کرد . ماموریت پرستاران به خارج راهکاری برای بازگشت پرستاران مشاورامور بین الملل سازمان نظام پرستاری تصریح کرد: یکی از راهکارها این است که کشورهای مقصد مهاجرت پرستاران مشخص شود و پرستارانی که قصد مهاجرت دارند در قالب مأموریت به این کشورها
وزیر بهداشت: جذب 20 هزار پرستار در دستور کار است
به گزارش صبح الوند ، بهرام عین اللهی عصر شنبه در حاشیه افتتاح بزرگترین طرح اورژانس استان سمنان افزود: سه هزار و 500 نفر در بخش اورژانس و فوریت پزشکی جذب خواهد شد. وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اظهار کرد: این وزارتخانه 300 شهید سلامت دارد و در دوران سخت کرونایی کادر درمان پای کار بودند و در نظر گرفتن امتیاز جذب به منظور تقدیر از زحمات پرستاران است. وی با بیان اینکه 10 هزار
آغاز سفرهای نظارتی کمیسیون از آبان ماه/ بدهی 60 هزار میلیارد تومانی دانشگاه های علوم پزشکی/ بیمارستان ...
و گفت: زالی دغدغه های دانشگاه ها در حوزه تامین منابع مالی و همچنین موضوعی مانند توجه به افزایش انگیزه برای ماندگاری کادر بهداشت و درمان را مطرح کرد. اسحاقی افزود: در این نشست مطرح شد که بیمارستان های تهران از نظر سازه ای و ایمنی با مشکلات جدی مواجه هستند و باید ردیفی نشان دار برای رفع نیازهای ایمن سازی و مقاومت سازی سازه ای پیش بینی شود و87 درصد مراکز بهداشتی استیجاری هستند و دولت و
درخواست سازمان نظام پرستاری از رئیس سازمان امور استخدامی/استاندارد 1.8 پرستار به تخت را قبول کنید
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: از دکتر رفیع زاده رئیس سازمان امور اداری و استخدامی می خواهم نگاهی واقع بینانه به حوزه پرستاری داشته باشند و استاندارد 1.8 پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی را قبول کنند. به گزارش روابط عمومی سازمان نطام پرستاری دکتر احمد نجاتیان در دیدار با اعضای هیئت مدیره های نظام پرستاری استان سیستان و بلوچستان در ایرانشهر افزود: هنوز نتوانسته ایم سازمان امور اداری و
