خانه
وعده های توخالی دولت به قشر زحمتکش پرستار/ پرداخت سلیقه ای حقوق به مدافعان ...
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
30 هزار ظرفیت استخدامی به پرستاران اختصاص یابد پرستاران کم توقع در خط مقدم
رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: اختصاص سهمیه اندک استخدامی برای پرستاران از ظرفیت 30 هزار نفری استخدام در دانشگاه های علوم پزشکی قابل قبول نیست و عواقب و تبعات ناشی از کار زیاد، فشارهای روحی و روانی، فرسودگی و خستگی شدید پرستاران بخصوص در دوران کرونا به مردم و بیماران وارد می شود. محمد میرزابیگی افزود: تعجب میکنم با وجود ده ها دلیل روشن درباره تبعات کمبود پرستار، تاکیدات رهبر معظم انقلاب
نوبت آخر؛ سهم مدافعان نخست سلامت در رسیدن به مطالبات صنفی/ افزایش ساعات کار برای جبران کمبود ...
کند می تواند برود. این پرستار بخش خصوصی بیان می کند: اگرچه از آغاز سال جاری مسئولان بیمارستان ها به پرستاران وعده پرداخت افزایش حقوق و پرداخت کارانه داده اند اما تا کنون پرداخت نشده است. وضعیت پرستاران شرکتی در ایام کرونا او در ادامه با تشریح وضعیت پرستاران شرکتی می افزاید:اگرچه در سال های گذشته آزمونی تحت عنوان استخدامی پرستاری برگزار شد،اما یکی دو روز قبل از
لزوم اختصاص 30 هزار ظرفیت استخدامی به پرستاران
پرستاران در دانشگاههای علوم پزشکی خاطرنشان کرد: سازمان نظام پرستاری براساس منویات مقام معظم رهبری که دقیقا اشاره فرمودند 30 هزار پرستار استخدام شوند و با توجه به اوضاع نامعلوم غافلگیر کننده کرونا و...، در صورتی که سهمیه بندی ابلاغی بازنگری نشود و اگر از 30 هزارنفر بعدی، خارج از گروه پرستاری جذب شوند، ضمن انعکاس این اعتراض به دولت، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه و سایر دستگاههای نظارتی، تبعات ناشی از کمبود پرستاری را به عهده کسانی می داند که در این نوع تعیین سهمیه های استخدامی نقش دارند و هرگاه شورای عالی سازمان نظام پرستاری صلاح بداند تصمیماتی متناسب با شرایط و مسایل مرتبط خواهد گرفت. ...
سهمیه جذب نیروی پرستار در آزمون استخدامی اصفهان افزایش یافت
آنها بسته نشد. رییس هیات مدیره نظام پرستاری اصفهان با اشاره به اینکه این نیروها برای رفع نیاز دراز مدت استان به پرستار جذب شدند، ادامه داد: اصفهان همچنان با کمبود مفرط نیروی پرستار مواجه است که این کمبود خود را در دوران کرونا بیشتر نشان داد. وی به بخشنامه جدید معاونت توسعه و منابع وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اشاره کرد و گفت: بر این اساس پرستاران مشمول افزایش حقوق می شوند
وزارت بهداشت و درمان و لغو قرار داد های 89 روزه پرستاران تعدیل سربازان خط مقدم مبارزه با کرونا/ تجمع ...
: متاسفانه وزارت بهداشت و درمان در مورد پرستاران فقط وعده می دهد و عمل نمی کند، اینکه اعلام می کنند قرار است 10 هزار نیروی پرستار استخدام شوند، روز دیگر می گویند 30 هزار نیروی پرستار استخدام می کنیم و حالا حتی قراردادهای ما را هم نمی خواهند تمدید کنند و می گویند اگر می خواهید قرارداد 89 روزه تان تمدید شود باید با حقوق جدید آن را بپذیرید، همه چیز در کشور گران شده است و بعد این ها می خواهند حقوق ما را کم
تخلف شرکت های خصوصی در به کارگیری نیروهای غیر متخصص به جای پرستار/جزئیات شرایط تغییر وضعیت قراردادی ها
تعیین شده است و اابته برای پرستارهای آقا 2 سال به این شرط سنی اضافه می شود و شرط سنی تبدیل وضعیت پرستارهای شرکتی که مدرک کارشناسی ارشد دارند هم 35 سال است. رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری تهران تاکید کرد: بخشی از استخدام و به کارگیری پرستارها تا کنون انجام شده است و علی رغم بار مالی که این اقدام برای دولت به دنبال داشته است باید تا پایان جذب و استخدام 30 هزار پرستار ادامه پیدا کند.
جذب 700 نیروی کادر درمانی با برگزاری آزمون استخدامی
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شهرکرد ، مجید شیرانی رئیس دانشگاه علوم پزشکی ، خدمات بهداشتی و درمانی چهارمحال و بختیاری، تعیین تکلیف استخدامی پرستاران و تعرفه گذاری خدمات پرستاری را دو مطالبه عمده پرستاران برشمرد. او افزود: با تاکید مقام معظم رهبری بر پرداختن به این مطالبات امید است، به زودی در این زمینه اقدام موثر صورت بپذیرد. شیرانی در خصوص استخدام
شعارهایی که در خصوص پرستاران عملی نمی شود/پس یک میلیارد صندوق توسعه ملی کجا هزینه شده؟
های ام آر ای و سی تی اسکن و داروهایی که هیچ ارتباطی با کرونا ندارد. هزینه استخدام 10 هزار پرستار تنها 50 هزار یورو است و در مقابل پولی که وزارت بهداشت و درمان از دولت دریافت کرده این مبلغ ناچیزی است اما باز هم این وزارتخانه از استخدام پرستاران سر باز می زند و همچنان همان سیاست تحقیر پرستاران را پیش گرفته است. کرونا بیماری ای است که درمانی ندارد، هنوز معلوم نیست که واکسن های کشف شده
افزایش مشکلات اساتید حق التدریس
درآمدهای شغل اول، معیشت خود را تامین می کنند و دیگر انتظاری از دانشگاه ندارند! عضو شورای عالی راهبردی اساتید حق التدریس با بیان وزارت علوم به هیچ وجه مایل به جذب اساتید حق التدریس نیست، گفت: اساتید حق التدریس بر اساس یک یا دو فراخوان که دانشگاه ها در طول سال اعلام می کنند، گزینش می شوند؛ البته با پرداخت هزینه ثبت نام. با این حال وزارت علوم تمایلی به استخدام آن ها ندارند. این در حالی است که وزارت آموزش
مصمم به اجرایی کردن تعرفه گذاری خدمات پرستاری هستیم
از 1000 پرستار فعال در بیمارستان های ریفرال کووید 19 وی ضمن تقدیر و قدردانی از تلاش پرستاران در مدیریت و کنترل کووید 19، اظهار کرد: پیرو دستور وزیر محترم بهداشت مبنی بر تقدیر از گروه های پرستاری منتخبی که تلاش های شبانه روزی در راستای کووید 19 در دانشگاه های علوم پزشکی کشور داشتند، از 1000 نفر از پرستاران فعال در بیمارستان های ریفرال کووید 19 تقدیر به عمل آمده و همچنین امسال در هفته
وزارت بهداشت: مصمم به اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری هستیم
/> وی با اشاره به پرداخت فوق العاده ویژه پرستاران، گفت: کاهش کارانه ها در یک سال گذشته مورد اعتراض همکاران بود که پرداخت فوق العاده ویژه برای ترمیم آن با درخواست و پیگیری مستمر معاونت پرستاری و با تلاش و مساعدت معاونت محترم توسعه انجام گرفت و از ماه جاری پرداخت می شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت در خصوص جذب نیرو با توجه به کمبود شدید نیروی پرستار، گفت: مجوز جذب 30 هزار نیرو اخذ شده و
راه اندازی سایت برای استخدام جاسوس
بخش علوم و فناوری، بخش عملیات و بخش نوآوری دیجیتال برعهده زنان است. ولی با وجود این که سازمان اطلاعات مرکزی آمریکا از سال ها پیش سیاست استخدام از گروه های جمعیتی متنوع را به اجرا گذاشته است هنوز هم درصد کارمندان زن یا غیرسفیدپوست در نهادهای اطلاعاتی آمریکا به نسبت سایر ادارات دولت فدرال بسیار کمتر است.سی آی ای اکنون قصد دارد با جذب تعداد بیشتری کارمند از اقلیت های نژادی و زنان، تنوع جمعیتی
معضل قراردادهای 89 روزه و خطر تعطیلی مراکز اورژانس هرمزگان
به گزارش خبرگزاری موج هرمزگان، در روزهای اخیر با از کار دست کشیدن گروهی از کارکنان بخش اورژانس مراکز سرزه ، زیارتعالی ، قلعه قاضی ، سیاهو ، هشتبندی و یکی از واحدهای اسلام آباد در استان هرمزگان، شاهد تعطیلی این مراکز هستیم که می تواند خطرات بسیاری برای سلامت عمومی در پی داشته باشد. بنا بر صحبت های تائید نشده در فضای مجازی این موضوع به پایان قرارداد و بی توجهی دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان
شرایط جذب دانش آموختگان علوم پایه در شغل معلمی فراهم شود
علی رجالی روز سه شنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: در دانشگاه های کشور امکانات خوبی برای آموزش دانشجویان رشته های علوم پایه فراهم شده است اما دانش آموختگان آنها نمی توانند بعنوان معلم جذب نظام آموزشی شوند. وی با بیان اینکه در آیین نامه دانشگاه فرهنگیان آمده است که دانش آموختگان دانشگاه های دیگر با گذراندن دوره های آموزشی در این دانشگاه می توانند به استخدام آموزش و پرورش درآیند، اظهار
حذف شرکت های بهداشتی و درمانی پیمانکار
شعار سال: معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی سبزوار اظهار داشت:مجوزاستخدامی جدید وزارت بهداشت با هدف استخدام کارکنان شرکتی و قراردادی شاغل در دانشگاه های علوم پزشکی طی روز های آینده به آگهی سازمان سنجش اضافه خواهد شد. دانشگاه علوم پزشکی سبزوار با هدف حذف شرکت ها در گروهای پرستاری،پیراپزشکی،اورژانس پیش بیمارستانی،بهداشت ومراکز درمان بستر شبانه روزی و براساس مجوزهای تخصیصی
آزمون ورودی دانشگاه های افسری ارتش جمعه برگزار می شود
سرهنگ آرش اسفندیاری در گفت و گو با خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز ، اظهار داشت: شعبه استخدام این نیرو از مهرماه تا 23 آذرماه امسال به منظور تکمیل کادر افسری خود از بین جوانان مومن، انقلابی و ولایت مدار در رشته های علوم تجربی و ریاضی فیزیک ثبت نام کرد. او با بیان اینکه در استان فارس بیش از 2 هزار نفر برای شرکت دراین آزمون نام نویسی کردند، افزود: آزمون ورودی
استخدام پرستاران در گرو آزمون یا تصویب قانون
ماه صورت می گیرد. معاون توسعه و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یزد تصریح کرد: این افزایش حقوق به پرسنل شرکتی تعلق نگرفته و آنان به این مساله اعتراض دارند. وزارت بهداشت به دنبال اینست که افزایش حقوق برای این نیرو ها هم صورت گیرد که مطمئنا این مساله اتفاق خواهد افتاد. وفایی نسب با تأکید بر اینکه این مساله ارتباط مستقیمی با دانشگاه ندارد، اظهار داشت: همه دانشگاه های علوم پزشکی
صدور مجوزهای استخدامی به رفع کمبود پرستار کمک می کند/ پرستاران خواستار تعیین وضعیت
به گزارش خبرنگار ایمنا ، شیما صفارزاده در گفت وگو با اخبار شبانگاهی شبکه اصفهان در خصوص تجمع امروز پرستاران، اظهار کرد: به علت افزایش بیماران مبتلا به کرونا و تخت های بستری کرونا تعداد نیروهای پرستاری را افزایش دادیم، اکنون آنها خواستار تعیین وضعیت هستند. وی با اشاره به اقداماتی که قرار است برای نیروهای پرستاری انجام شود، ادامه داد: افزایش مجوزها برای استخدام همکاران پرستار در بحران
تکلیف استخدام حق التدریسی ها چە خواهد شد؟ تاسیس دانشگاه فرهنگیان در مهاباد منوط بە احراز چە شرایطی است؟
لاشکی افزود: نوع دوم جذب مشمولان الحاق تبصره 10 ماده 17 خواهند بود کە تعداد آنها نیزبه 25هزار و 497 نفر می رسد. اگر لیست استان ها تکمیل شود و بە دست ما در وزارتخانە برسد بنا داریم کە از یکم بهمن ماه آنها را بە دوره یک ساله دانشگاه فرهنگیان اعزام کنیم. وی ادامە داد: از داوطلبان عزیزی هم کە هفتە گذشته تحت عنوان ماده 28 آزمون دادند تعداد 27هزار و 300 نفر پس از اعلام نتایج در هفتەهای آتی جذب
تجمع پرستاران شرکتی آوا سلامت خوزستان در مقابل استانداری
به گزارش خبرنگار ایلنا از خوزستان، پیش از ظهر امروز دوشنبه 15 دی ماه پرستاران شرکتی آوا سلامت، نسبت به عدم دریافت آیتم فوق العاده ویژه و همسازی سازی حقوق خود با دیگر پرستاران، در مقابل استانداری خوزستان دست به تجمع زدند. یکی از پرستاران شرکتی آوا سلامت به خبرنگار ایلنا گفت: با توجه به بخشنامه وزارت بهداشت، مبنی بر افزودن آیتم فوق العاده ویژه در احکام کارکنان زیر مجموعه دانشگاه های علوم
تجمع اعتراضی پرستاران مقابل استانداری خوزستان
جماران: جمعی از پرستاران بیمارستان های اهواز و چند شهر دیگر صبح امروز مقابل ساختمان استانداری خوزستان تجمع کردند. پرستاران معترض با حمل پلاکارد هایی به تبعیض موجود در حوزه فعالیت خود اشاره و خود را "کادر درمان" عنوان می کنند که مشمول تبعیض در پرداخت حقوق هستند. آنها خواسته های خود را همسان سازی حقوق و مزایا عنوان کردند. به گفته این پرستاران از چند ماه پیش به یکباره بخشی از
حقوق پرستاران
اجرا نشد و هنوز هزینه خدمات پرستاری به جیب کادر پزشکی می رود 11 اگر دولت ها نسبت به کمبود کادر پرستاری و اصلاح نظام پرداخت حقوق آنان توجه می کردند امروز مجبور نمی شدند به اقدامات منفعلانه و غیر اصولی متوسل بشوند 12 استخدام فوری سی هزار نیروی جدید در وزارت بهداشت که اکثرا نیروهای قراردادی بلاتکلیف سابق هستند یکی از این اقدامات منفعلانه است 13
نیروهای شرکتی؛ محروم از مزایای نظام سلامت
می گیرند، اما چوبش را ما می خوریم، چراکه نه دستمزد مناسبی دریافت می کنیم و نه امنیت شغلی داریم. باید در نظر داشت که حدود یک سوم از پرستاران فعال در دانشگاه های علوم پزشکی در زمره نیروهای شرکتی هستند و جمعیتی بیش از 30 هزار نفر را شامل می شوند. پرداخت حقوق و مزایای برابر و عادلانه به همه اعضای کادر درمان می تواند نیروهای شرکتی را برای ادامه خدمت به بیماران در شرایط سخت کرونا، ترغیب کند.
محمدبیگی، عضو کمیسیون بهداشت و درمان: طرح دوفوریتی تبدیل وضعیت پرستاران در دستور کار مجلس است
پرستاران طرح دو فوریتی برای تبدیل وضعیت پرستاران شرکتی و قراردادی تهیه شده و به هیات رییسه ارائه شده است و کمیسیون بهداشت و درمان مجلس پیگیر این طرح است. وی ادامه داد: در بودجه 1400 پیش بینی برای فوق العاده ویژه حقوق پرستاران و نظام سلامت در نظر گرفته شده است امیدواریم 30 هزار نیرویی که دولت قول استخدام آنها را داده عملیاتی شود، در این رابطه رایزنی های با معاون توسعه منابع انسانی وزارت بهداشت
خدمات رایگان پرستاران جهادی به بیماران کرونایی
شده و این مراکز با نظارت حوزه مدیریت پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد امر مراقبت از نیاز های خدمات پرستاری را با رعایت شیوه نامه های بهداشتی در منازل و نقاهتگاه ها انجام می دهند. کاری طاقت فرسا، اما با عشق/ اینجا ایثار موج می زند مدیر امور پرستاری علوم پزشکی مشهد ادامه داد: بیش از 25 پرستار جهادی در ایام مبارزه با کرونا به صورت داوطلبانه در کنار بیماران کرونایی و غیرکرونایی
استخدام هزارو353 نفردر واحدهای تابعه دانشگاه علوم پزشکی اهواز
به گزارش تابا و به نقل از روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی اهواز فرهاد ابول نژادیان در این باره بیان کرد: جذب عمده این نیروها مربوط به استخدام گروه پرستاری و پیراپزشکی ، حوزه بهداشت و پایگاه های اورژانس 115 است. وی افزود: با انجام این فرآیند، فرصت مناسبی برای بهبود وضعیت استخدامی این گروه ها به ویژه نیروهای شرکتی فراهم خواهد شد. رییس دانشگاه علوم پزشکی اهواز ادامه داد: این استخدام ها تا پیش از پایان امسال انجام خواهد شد.
از 400 پرستار و بهیار در زاهدان تجلیل شد
شاخه گل که به نیابت سایر پرستاران از 21 پرستاربخش کرونا در شیفت عصر را یکی از برنامه های اجرا شده در هفته تبیین دانست. وی افزود: تجلیل از 200 پرستار و بهیار بیمارستان بوعلی با اهداء لوح تقدیر، یک جلد کلام الله مجید، یک شاخه گل به جهت رعایت پروتکل های بهداشتی این مراسم در محوطه بیمارستان با حضور 21 نفر از پرستاران به نیابت سایر پرستاران در شیفت عصرانجام شد. این مسئوا ادامه داد
مشکلات نیروهای شرکتی علوم پزشکی یزد فراتر از اختیارات استان است
دانشگاه به زودی حل شود. وی با اشاره به اینکه مشکلات نیروهای شرکتی خارج از اختیارات استان می باشد تصریح کرد: طبق رایزنی هایی که با نمایندگان استان در مجلس شورای اسلامی به عمل آمده مقرر شده آنها نیز این مشکلات را در صحن علنی مجلس شورای اسلامی پیگیری کنند. وفائی نسب در ادامه با بیان اینکه حقوق و مزایای تمامی 800 نیروی شرکتی دانشگاه علوم پزشکی یزد به صورت منظم پرداخت شده و هرگونه
درخواست رفع تبعیض در پرداخت حقوق پرستاران + فیلم
به گزارش خبرگزاری صداوسیما مرکز یزد ، بیش از 100 نفر از نیرو های بهداشتی دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی امروز در برابر استانداری یزد تجمع کرده و خواستار رفع تبعیض در پرداخت حقوق بین نیرو های رسمی و شرکتی دانشگاه شدند. تجمع کنندگان با اشاره به اینکه حداقل حقوق آنان کمتر از سه میلیون تومان است ، تأکید کردند که حقوق همکاران رسمی با کار کمتر ، سه برابر این مبلغ است. آنان ادامه دادند که در قبال کار سخت خود نه تنها اضافه کار دریافت نمی کنند ، بلکه خبری از پاداش و کارانه و حق الزحمه دیگر هم نیست. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی دانلود ...
