سایر منابع:
سایر خبرها
هرمزگان؛ رتبه نخست اجرای مسکن ملی در کشور/ میناب؛ دارای بهترین عملکرد در اجرای طرح مسکن
حوزه شهری استان در طرح نهضت ملی مسکن پروانه انجام شده است، 4600 واحد جدید هم با پیمانکاران و مجریان برای ساخت انعقاد قرارداد شده است. الحاق هزار هکتار به شهر بندرعباس استاندار هرمزگان در خصوص اجرای طرح نهضت ملی مسکن در بندرعباس گفت: الحاق هزار هکتار به شهر بندرعباس انجام شده و کارهای نهایی در حال انجام است و احداث 15 هزار واحد مسکونی در آستانه عقد قرارداد قرار دارد. ...
دستور العمل اجرایی تسهیلات مسکن فرزند سوم ابلاغ شد
در مواردی که تسهیلات گیرنده، مالک عرصه نمی باشد و در صورت اعتبار سنجی متقاضی و تکمیل مدارک و اخذ مدارک متناسب از وی کل مبلغ تسهیلات در یک مرحله به متقاضی پرداخت خواهد شد. تبصره : به منظور جلوگیری از دریافت مجدد تسهیلات موضوع این بند از قانون توسط متقاضیان از سایر بانکها و موسسات اعتباری ، ضروری است در مقطع انعقاد قرارداد و قبل از پرداخت تسهیلات علاوه بر استعلام های اخذ شده براساس ماده (5 ...
بی انگیزگی کارگران برای ادامه کار| فشار اقتصادی کارگران را از شهرها کوچ می دهد
نمایند درحالی که طبق قانون باید قرارداد با کارگر در کارهای مستمر و دائمی، بلندمدت باشد، کارگری که دارای قرارداد کوتاه مدت یک یا دوماهه است امیدی به ماندن در آن کار ندارد. رئیس کانون انجمن های صنفی کارگری خراسان رضوی گفت: مشکلات معیشت و نداشتن امنیت شغلی 2 مشکل اصلی کارگران است، اگر این دو مشکل حل شود، کارگران در کنار خطوط تولید قرار می گیرند. گاهی کارخانه ها دردادن حقوق و جذب ...
رشد تولید در گرو رفع موانع و مشکلات
به گزارش می متالز، بهبود رتبه کسب وکار: براساس آخرین رتبه بندی بانک جهانی، رتبه کسب وکار کشور ما 127 است. همچنین مطابق گزارش پایش محیط کسب وکار در پاییز سال 1401 که توسط مرکز پژوهش های اتاق بازرگانی ایران انجام شده، میانگین نمره ارزیابی عدد 05/ 6 از 10 بوده است که هر دوی این پایش ها نشان دهنده وضعیت نامناسب محیط کسب وکار هستند؛ بنابراین اصلاح روش ها و مقررات و انجام اقدامات لازم برای ارتقای رتبه ...
نتوانستیم بنگاه های اقتصادی را قانون مند کنیم
به گزارش کرمان نو به نقل از فارس، مدیرکل بازرسی استان کرمان با اشاره به شعار سال جاری با عنوان مهار تورم و رشد تولید اظهار داشت: این شعار موضوع مهم مملکت است و اگر مسائل اقتصادی را رفع کنیم، سایر مشکلات هم برطرف می شود. احمد آبیار ادامه داد: همه باید وسط میدان بیایند و کار و تلاش کنند. استان کرمان ظرفیت های بسیار بالایی دارد که در استان های دیگر وجود ندارد. وی با قدردانی از ...
استاندار هرمزگان: دولت بساط مدل قرارداد مدت معین و شرکت های واسطه را بر می چیند
حائز اهمیتی دارند اما 5 چالش اصلی در حوزه کارگری وجود دارد که مهم ترین چالش قراردادهای مدت معین و شرکت های واسطه بود، دولت اعتقادی به این مدل ناکارآمد، ناعادلانه و فسادزا ندارد و می خواهد بساط این مسئله را برچیند بر همین اساس مطالعاتی انجام شده و کارهایی صورت گرفته است. دوستی با تاکید بر اینکه مسکن دیگر مسئله و چالش مهم جامعه کارگری است اظهار داشت: در طرح نهضت ملی مسکن که طرح کلان ملی است ...
7راهکار رونق سفره کارگری
قانون کار و 41 این قانون اشاره داشت. اجرای ماده 7 قانون کار یکی از مهم ترین خواسته های کارگران از نیمه دهه 70 به این سو است. در این برهه، دولت وقت از برقراری امنیت شغلی کارگران به بهانه آرای حقوقی پرهیز کرد، به نحوی که بسیاری از کارگران در مشاغل دائم با قرارداد موقت روبه رو شدند. معضلی به نام قرارداد موقت قراردادهای موقت کار، توان کارگران را برای خواست معیشت بهتر و مطالبه شرایط کار ...
ایجاد کارگروه امنیت شغلی و ساماندهی قراردادهای مدت موقت در وزارت کار
کارگری و کارفرمایی، اساتید دانشگاه، قضات دیوان عدالت اداری، نمایندگان مرکز پژوهش های مجلس شورای اسلامی و مرکز بررسی های استراتژیک ریاست جمهوری به میزبانی معاونت روابط کار تشکیل و پس از برگزاری جلسات مفصل و بررسی مزایا و معایب قراردادهای کار دائم و موقت و اثرات هر یک بر طرفین رابطه کار، اجتماع و اقتصاد کشور، پیش نویس لایحه اصلاح موادی از قانون کار تهیه و مطابق با ماده 22آیین نامه داخلی هیأت دولت جهت ...
مطالبات صنفی کارگران گوش شنوایی ندارد
بهره وری نیروی کار و افزایش راندمان در واحدهای تولیدی بیهوده است اگر مشکلات و مطالبات کارگران حل نشود و آنان همچنان دغدغه امنیت شغلی و قرارداد موقت داشته باشند. کارگران زمانی با جان و دل کار می کنند که قرارداد محکم و دائمی داشته باشند آن وقت است خود را متعهد انجام کار می کنند. ارتقای بهره وری، افزایش کیفیت، رضایت مشتری و رونق تولید در محیط کار زمانی خواهد بود که مشکلات صنفی کارگران حل شود و آنان امنیت شغلی داشته باشند و دستمزدشان نیز متناسب با نرخ تورم افزایش یابد. ...
دستمزد نصف میزان تورم است؛ با این دستمزد ها انگیزه ای برای کارگران باقی نمی ماند
رویداد24 ادعا های اقتصادی دولت هر روز با اعداد بزرگتری به گوش می رسد. اخیرا وزیر کار مدعی شد یک میلیون شغل در سال گذشته ایجاد کرده است. از سوی دیگر وزارت کار با نرخ مصوب دستمزد سال 1402 که فاصله قابل توجهی با تورم دارد، نقش اساسی در کاهش انگیزه کارگران ایفا کرد. خشایار نادی، کارشناس اقتصادی، درباره ادعای وزیر کار مبنی بر ایجاد یک میلیون شغل به انتخاب گفت: سیاستی که در مورد ایجاد شغل ...
بهانه برخی واحدهای تولیدی برای نپرداختن حقوق قابل قبول نیست
درباره مشاغل سخت و زیان آور و بازنشستگی های پیش از موعد عنوان کرد: برخی کارفرماها، درصدی که باید به بیمه پرداخت کنند را از خود کارگر اخذ می کنند؛ البته این کار بدون هیچ سندی انجام می شود و پول ها به نحوی گرفته می شود که قابل بررسی نیست. وی ادامه داد: عدم به موقع اجرای آرای هیأت های حل اختلاف هم یکی از دغدغه های جامعه کارگری است و انجام کارها توسط پیمانکار هم این موضوع را با چالش مواجه ...
بیش از 30 هزار کارگر در استان کرمانشاه مشغول کار هستند
- کارفرمایی انجمن صنفی و کانون فعال وجود دارد، گفت:طبق آمار ثبت شده بیمه تامین اجتماعی، 261 هزار کارگر فعال و 81 هزار کارگر بازنشسته در استان کرمانشاه وجود دارد. وی با اشاره به رتبه دوم استان در جذب اعتبار مشاغل خانگی با 106 میلیارد تومان و 729 فرصت شغلی در بخش تعاون در سال گذشته ، بیان کرد: در زمستان 1401 نسبت به زمستان سال ماقبل شاهد کاهش 2/8 درصد نرخ بیکاری استان بودیم و طبق آمار سازمان مرکز ...
فال قهوه 14 اردیبهشت ماه | فال قهوه امروزتان چه راز شگفت انگیزی را برایتان آشکار میکند؟
فروش فوق العاده سایپا بدون قرعه کشی و اقساطی | آغاز ثبت نام فروش ویژه سوگلی سایپا با تحویل یک هفته ای این دستورالعمل که در یازدهم اردیبهشت ماه سال جاری صادر شده، پیرو بخشنامه پنجم فروردین ماه 1402 است که به شبکه بانکی ارسال شده بود. در این دستورالعمل تاکید شده است، در راستای جزء (1) بند (الف) تبصره (16) قانون بودجه سال 1402 کل کشور موضوع پرداخت تسهیلات قرض الحسنه ازدواج، دست ...
قوانین و شرایط گرفتن بیمه بیکاری در 1402 چیست؟
اگر بیمه شده، بیکار موقت باشد یا به دلایل مختلفی مانند: سیل، زلزله و آتش سوزی بیکار شود، مشمول استفاده از مزیت های بیمه بیکاری بوده و می تواند طبق قانون حقوق دریافت کند. قوانین بیمه بیکاری و مدارک مورد نیاز همه افرادی که مشمول دریافت بیمه بیکاری می شوند قبل از آن باید اطلاعات کاملی درباره قوانین آن داشته باشند. همچنین نیاز است که یکسری مدارک را به سازمان مربوطه تحویل دهند که ...
امنیت شغلی کارگران در دستور کار دولت
استراتژیک دولت، کمیته ای راه اندازی شده است تا مشکلات قرارداد کاری کارگران رفع و اصلاح شود. به همین منظور اصلاح ساختار قراردادهای کار مدت موقت همواره مورد توجه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده است و پیش تر تعیین مدت زمان آن، طی آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار مبنی بر حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آنها جنبه غیرمستمر دارد توسط این وزارتخانه تهیه و برای تصویب به هیأت محترم وزیران ...
دیوان عدالت اداری انتخابات فدراسیون دوچرخه سواری را باطل کرد
موارد مطرح شده در شکایت صانعی از وزارت ورزش به عنوان برگزار کننده انتخابات بوده است. حکم این شکایت صادر شد که بر این اساس، دیوان عدالت اداری دستور موقت مبنی بر توقف اجرای تصمیم را صادر و در واقع انتخابات این فدراسیون را باطل کرد. در این حکم آمده است که دستور صادرشده فوری و تا زمان لغو یا صدور تصمیمات تبصره ماده 35 قانون اشاره شده، قابل اجرا است. کد خبر 658554 ...
اوضاع کارگران قمر در عقرب است!
شورای عالی کار به همشهری گفت: از نظر ما، اصل بر قرارداد بلندمدت است و کارگران فعال در مشاغلی که ماهیت شغل آنها مستمر است، باید قرارداد بلندمدت داشته باشند. خدایی با اشاره به فشار روحی و روانی قراردادهای موقت برای نیروی کار، افزود: هزاران نفر هستند که از بدو استخدام تا زمان بازنشستگی قرارداد موقت داشته اند و کل دوره فعالیت را در یک بنگاه فعال بوده اند؛ درحالی که از همان ابتدا باید با آنها ...
شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت بازار کار هستیم
هستند خود را بیمه خویش فرما کنند، از سویی بسیاری از کارگران چون قراردادی ندارند هر وقت کارفرما خواست کارگری که سال ها برای آنها کار کرده را اخراج می کند. رئیس مجمع نمایندگان کارگران خراسان رضوی با بیان اینکه 65 درصد جمعیت منطقه ترشیز را کارگران تشکیل می دهند، مطرح کرد: متأسفانه شاهد رواج قرارداد شفاهی و موقت در بازار کار هستیم. وی گفت: هرچند بر اساس قانون کار کارفرما باید قرارداد کار را در 4 نسخه تنظیم و هر نسخه را به اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تشکل کارگری و کارگر بدهد و یک نسخه هم که برای خود کارفرما است اما این اتفاق نمی افتد. انتهای پیام ...
قانون فصل الخطاب تشکل های کارگری یزد است/مشکلات کارگران عدم رعایت قانون است
داشته و از این دولت انتظار می رود در مورد بازگشت تعدادی از کارگران اخراج شده یکی از کارخانجات یزد نیز اقدام عاجل صورت گیرد افزود: قراردادهای موقت شامل کار مستمر نمی شود اما متاسفانه در واحدهای تولیدی علی رغم اینکه کارگران سابقه بالای سه سال هم دارند هنوز با قرارداد موقت مشغول به کار می شوند و این ظلم در حق کارگر است. دبیر اجرایی خانه کارگر با انتقاد از اخذ تعهد از نیروی کار مبنی بر دریافت تمامی حقوق و مزایا پیش از پرداخت گفت: متاسفانه این اقدام ظلم به کارگر است و با چنین کارهایی حق و حقوق کارگر را پایمال می کنند. انتهای پیام/ انتهای پیام/ ...
خبر مهم درباره قرارداد کارگران
دستگاه حاکمیت و گارگران تشکیل شد و 9 جلسه داشتیم که یک توافق اولیه در بعضی موضوعات صورت گرفت. رییس مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران خاطرنشان کرد: طی این جلسات در ذیل تبصره ماده 7 حداکثر مدت موقت برای مشاغل مستمر و غیر مستمر 4 سال تعیین شد. بخشی از این موضوع باید در توسعه فرهنگ کار و بخشی با اصلاح قوانین حل بشود. اینکه کارفرما در برابر ساماندهی قرارداد مقاومت دارند و می گوید که با کارگر ...
میزان پرداخت مبلغ حق بیمه زنان خانه دار مشخص شد+ جزئیات
مراحل انعقاد قرارداد و پرداخت حق بیمه ماهانه را از مسیر منوی بیمه شدگان/ بیمه شدگان خاص/ انعقاد قرارداد بیمه زنان خانه دار و دختران پیگیری کنند. در این سامانه، شرایط متقاضی از لحاظ سن و سابقه قبلی پرداخت حق بیمه بررسی می شود و در صورت احراز شرایط، انعقاد قرارداد و پرداخت ماهانه حق بیمه، تحت پوشش بیمه زنان خانه دار و دختران قرار گرفته و از مزیت های قانونی مقرر در این طرح استفاده خواهد کرد. ...
امنیت شغلی با حذف قرارداد های موقت کار | افزایش حقوق کارگران به نسبت تورم باشد
کار دبیر خانه کارگر تبریز با بیان اینکه 93 درصد کارگران در آذربایجان شرقی به صورت قراردادی هستند، گفت: همین امر موجب بی رغبتی کارگران برای فعالیت در واحد های تولیدی شده، زیرا که امنیت شغلی ندارند و در ضمن دستمزد ها هم نسبت به تورم پایین است از این رو ایجاب می کند که دولت انقلابی به صورت جدی در این موضوع ورود کند و با اصلاح قانون قرارداد های کاری موقت، موجب دلگرمی کارگران شود. ...
امنیت شغلی مهم ترین دغدغه جامعه کارگری اصفهان
شده است؛ با وجود این امروز بیش از 97 درصد کارگران کشور قراردادی و موقت شده اند و تنها سه درصد از کل کارگران کشور رسمی محسوب می شوند و جامعه کارگری خواهان ابطال دادنامه 179 دیوان عدالت اداری در زمینه قراردادهای کار است. همچنین مشکلات معیشتی و بیمه ای از دیگر دغدغه های کارگران بوده که هر ساله در آستانه هفته کارگر مطرح می شود. قراردادهای موقت عزت کارگر را خدشه دار می کند یک ...
شعار مشکلات کارگران را حل نمی کند/ کارگر امنیت شغلی نیاز دارد
متأسفانه کاملا بحرانی است؛ چراکه کارگران کشور امنیت شغلی ندارند و با فقدان امنیت شغلی، امنیت مزدی و تشکل یابی نیز نخواهند داشت. یعنی ما اگر دادنامه 179 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری را که در سال 75 صادر و منجر شد تا قراردادهای موقت کار در کارهایی که طبیعت آن ها جنبه مستمر دارد، منعقد شود، مشاهده کنیم، متوجه می شویم که این مسئله باعث شد تا کارگر در عقد قرارداد کار فاقد اراده شده و حاکمیت اراده در عقد ...
حذف قراردادهای موقت کارگران تاکنون در حد شعار پیشرفت داشته است
تصویب و اجرای دقیق مقررات تبصره یک ماده 7 قانون که مدت زمان قراردادها و مستمر و یا غیرمستمر بودن کارها را مشخص می کند، ادامه داد: که تفسیرهای مختلف از این قانون خود، یکی از دلایل وجود عدم امنیت شغلی در میان کارگران شده است. وی با اشاره به اینکه رفع نگرانی از امنیت شغلی کارگران، عزمی جدی از طرف دولت مردان را می طلبد، گفت: دولت به عنوان بزرگ ترین کارفرما، باید قدم اول را با حذف شرکت های پیمانکاری و سایر کارفرمایان در بخش های مختلف، اقدام به اصلاح فرایندها کند، زیرا در غیر این صورت، این مهم یعنی امنیت شغلی کارگران در یک بازه کوتاه مدت دست یافتنی خواهد بود. انتهای پیام/ رحمانی ...
در مشاغل سخت و زیان آور و مرخصی زایمان زنان قانون اجرا نمی شود
دادنامه 179 درباره کارهای دارای طبیعت دائمی به دلیل تعارض اش با روح قانون باید باطل شود. ما در همان زمان گفتیم که در بحث تبصره یک ماده هفت با رای دیوان درباره تبصره دوم همان ماده در تعارض است اما به هرحال دیوان طرف کارفرما را گرفت. اما ما باید تلاش کنیم که این رای باطل شود و از طریق قانونی این امر ممکن است. دبیرکل خانه کارگر تصریح کرد: قرارداد موقت و نا امنی شغلی باید به حداقل ممکن برسد و ...
احداث 300 هزار واحد مسکونی ویژه کارگران در دستور کار دولت قرار دارد/ بساط قراردادهای سفید امضا در بنگاه ...
مسکن جوار کارگاهی را در اولویت برنامه ریزی های دولت برشمرد و افزود: با توجه به وجود کارگران جا مانده از سهام عدالت در بین بیش از 5 میلیون جامانده سهام عدالت، مجلس مصوبه ای به همین منظور ارائه کرده و در حال پیگیری هستیم تا کارگران جامانده از سهام عدالت نیز از مزایای این سهام بهره مند شوند. رییس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با اشاره به اصلاح ماده 5 کارگر ساختمانی مجلس ادامه داد: یک ...
مزد تعیین شده نمی تواند مشکلات معیشتی جامعه کارگری و بازنشستگی را حل کند
بین برده است. 4 سال پیش با تلاش بسیار، موضوع تبصره یک ماده 7 قانون کار تعیین تکلیف شد. طبق آیین نامه هیئت دولت، حداکثر زمان کارهای موقت را 4 سال تعیین کردند و قرار شد از 4 سال بعد این موضوع اجرایی شود. امسال سال چهارم تمام می شود و از دیوان عدالت اداری و مسئولان می پرسم آیا به قانون عمل می کنند؟ ما انتظار داریم امسال قراردادهای موقت برداشته شود و امنیت شغلی به کارگران برگردد. امنیت شغلی دغدغه ی ...
تیغ دولبه ندانم کاری!
هم بیشتر، ریشه در پیچیدگی معاملات، امکان ورود اشخاص ثالث و سایر موارد دارد. متاسفانه کشور ما درباره تنظیم قراردادها و انواع معاملات ملکی، از مراجع و مراکز حرفه ای و حقوقی برخوردار نیست و مردم هم می توانند طبق ماده 10 قانون مدنی هر قرارداد و معامله ای را بین خود به صورت مستقیم یا با واسطه تنظیم کنند یا انجام دهند. از سوی دیگر، دفاتر مشاوران املاک، به دلیل بد جا افتادن وظایف صنفی، برخلاف وظایف شان ...