از بیمه توافقی تا توافق بر سر حقوق و دستمزد/ چگونه برخی کارفرمایان سر ...
سایر منابع:
سایر خبرها
35 درصد از کارگران فقط حقوق پایه می گیرند!
درصد قرارداد های موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به بسیاری از کارگران پرداخت نمی شود. توفیقی بیان کرد ...
زیر خط فقر
: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به بسیاری از کارگران پرداخت نمی شود ...
35درصد کارگران فقط حقوق پایه می گیرند، بدون مزایا
96درصد قراردادهای کار موقت است گفت: به صورت حدودی 35درصد از 96درصد قراردادهای موقت، از مزایای شغلی بهره مند نیستند. وی با بیان اینکه یکی از دلایلی که نمایندگان کارگران مصوبه دستمزد 99 را امضا نکردند، بحث این بود که کارفرمایان بسیاری در کشور وجود دارند که حق و حقوق کارگران را به صورت کامل پرداخت نمی کنند ادامه داد: درست است که پرداخت حق سنوات، بن خوار و بار، حق مسکن یک قانون است. اما به ...
تعیین دستمزد در سال 1400 بایدها و بایدها
چیزی در حدود پنجاه و هشت درصد جامعه یعنی 14 میلیون و 494 هزار کارگر بیمه شده به همراه خانوارهایشان در حالی چشم به جلسات کمیته مزد 1400 دوخته اند که این کمیته از روز گذشته می رود تا پایان سال میدان جنگ و جدال نمایندگان کارگری و کارفرمایی (که دولت را در جبهه خود دارد) باشد. این در حالی است که سال گذشته سنگ بنای بی توجهی به نظرات نمایندگان کارگری گذاشته شد؛ آنجا که برگه تصویب افزایش مزد بدون امضای نمایندگان قشر محروم از کمترین حقوق، رسمیت یافت. ...
کدام کارگران عیدی کامل نمی گیرند؟
کارگران نباید از معادل 90 روز حداقل مزد روزانه قانونی کارگران تجاوز کند. مبنای محاسبه عیدی و پاداش سالانه کارگران در کارگاه هایی که طرح طبقه بندی مشاغل دارند، مزد گروه و پایه یا مزد مبنا و در واحدهای فاقد طرح طبقه بندی، مزد ثابت یعنی مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل خواهد بود. البته پرداخت عیدی به کارگرانی که کمتر از یک سال در کارگاه ها مشغول به کار بوده اند نیز الزامی بوده و مبلغ ...
روش بهره مندی از 20 خدمت غیرحضوری تامین اجتماعی+جزئیات
بدون درخواست و مراجعه برای کلیه بیمه شدگان اجباری مشمول دارای 720 روز سابقه پرداخت حق بیمه ظرف پنج سال منتهی به تاریخ ثبت رسمی اولین عقد دائم واریز خواهد شد و روند پرداخت غیرحضوری کمک هزینه ازدواج به بیمه شدگان این سازمان به این قرار است: - بر این اساس، شناسایی بیمه شدگان حائز شرایط ماده (85) قانون تامین اجتماعی و فرآیندهای مربوط به ثبت مشخصات، انجام محاسبات، صدور اسناد و ارسال به اداره ...
حداقل و حداکثر حقوق کارگران بازنشسته تامین اجتماعی در سال 1400
... در سال های گذشته عیدی کارمندان با حقوق بهمن واریز می شود. حداقل دستمزد امسال یک میلیون و 910 هزار تومان است که حداقل عیدی امسال سه میلیون و 820 هزار تومان و حداکثر آن پنج میلیون و 730 هزار تومان برآورد می شود. فتح الله بیات، رئیس اتحادیه کارگران در خصوص عیدی کارگران عنوان کرده که معمولاً عیدی و پاداش پایان سال کارگران بر اساس قرارداد های کار در اسفند ماه پرداخت می شود، اما ...
مصوبه کمیسیون تلفیق برای ممانعت بیشتر از حقوق های نجومی
، وزارت اطلاعات و سازمان انرژی اتمی (به استثنای مشمولین قانون کار جمهوری اسلامی ایران) از قبیل کارکنان کشوری و لشکری، اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات در کلیه مناطق کشور برای سال 1400، از 21 برابر حداقل حقوق مصوبه شورای حقوق و دستمزد به 15 برابر حداقل حقوق و دستمزد موضوع ماده 76 قانون مدیریت خدمات کشوری کاهش می یابد. نماینده مردم تهران تصریح کرد: این مصوبه کمیسیون تلفیق برای برقراری عدالت بیشتر در جامعه بوده است و مانعی برای افزایش حقوق های پایین در جامعه ایجاد نمی کند. ...
چگونه افزایش حقوق را محاسبه کنیم؟
بخش مالی جویا شوید. البته بسیاری از مشاغل مانند کارگران، قوانینی متفاوت متناسب با پروژه های در حال اجرا دارند. گاهی ممکن است افزایش حقوق یک نهاد یا سازمان به جای ماه ابتدایی سال، با پرداخت تیرماه محاسبه شود. اما اگر در شرکت خود این قوانین را ندارید، باید مطابق معمول جامعه تا انتهای اردیبهشت ماه، افزایش حقوق داشته باشید. افزایش حقوق شامل چه کسانی می شود؟ افزایش حقوق ...
کاهش حقوق ها در فاز 19 پارس جنوبی/ کارگران اعتراض دارند
و ماهیت کلی قرارداد جدید و حتی قرارداد قبلی طبق ضوابط اداری کار و اشتغال منطقه ویژه نیست. نارضایتی کارگران فاز 19 یکی دیگر از کارگران فاز 19 پارس جنوبی به خبرنگار مهر گفت: متأسفانه در سال های اخیر حقوق کارگران به خوبی پرداخت نمی شود و مشکلات زیادی در این زمینه داریم. وی با اعتراض به کاهش شدید حقوق کارگران در پارس جنوبی اضافه کرد: متأسفانه با این حقوق نمی توانیم ...
پدیده فرار بیمه ای برای کارفرمایان عواقب قانونی به دنبال دارد
. سیدی با اشاره به اینکه تمام کارگران و مشمولین قانون کار باید از روز نخست که در محلی مورد استفاده قرار می گیرند باید بیمه شوند٬ اظهار داشت: این فرایند شامل همه کارگران و کارکنان اعم از قراردادی٬ رسمی٬ شرکتی و یا پیمانی است. حداقل دستمزد روزانه همه حدود 630 هزار ریال است که به نسبت آن باید بیمه پرداخت شود. وی درباره این موضوع که برخی افراد سال ها در محلی کار کرده و حق بیمه هم از حقوق آنان کم شده است٬ گفت: اگر کارفرمایی حق بیمه را از حقوق فرد کم کرده ولی به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده باشد٬ دچار تخلف شده و مورد پیگرد قرار می گیرد. انتهای پیام/311/ ...
مشاغل سخت و زیان آور چیست و چندساله بازنشست می شوند؟
... کارشناس سازمان تأمین اجتماعی گفت: اگر افراد 20 سال سابقه متوالی و یا 25 سال سابقه متناوب پرداخت حق بیمه در یک شغل سخت و زیان آور داشته باشند، حقوق بازنشستگی به آن ها پرداخت می شود. چه مشاغلی جزء مشاغل سخت هستند؟ تعریف مشاغل سخت و زیان آور: کارهای سخت و زیان آور کارهایی است که در آنها عوامل فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی و بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده که در اثر ...
برده داری اداری؛ جایگاه حقوق مکتسبه در عدم امکان تغییر پست و محل خدمت مستخدمین
گروه اجتماعی - دکتر سجاد کریمی پاشاکی - پژوهشگر حقوق عمومی: در قسمت اول و دوم این یادداشت به عدم امکان تغییر پست سازمانی و نیز محل خدمت مستخدمین به دلیل مغایرت با حقوق اساسی و نیز اقتضائات حاکم بر تاسیس پست های ثابت و موقت پرداختیم اما در این قسمت به جایگاه حقوق مکتسبه در عدم امکان تغییر پست و محل خدمت مستخدمین پرداخته می شود چرا که حقوق مکتسبه ای که منطبق با قانون تحصیل شده باشد، چه از دیدگاه ...
نامه نیروهای شرکتی مخابرات به رئیس قوه قضاییه
نبوده اند بلکه بالعکس با تنظیم قراردادهای کاری پر از ایراد، از جمله طبقه بندی نیروهای دارای سابقه کاری طولانی (حداقل 10 سال) و دارای مدارک معتبر دانشگاهی در گروه شغلی متصدی که معادل تحصیلات سیکل و نهایت دیپلم است، انعقاد قراردادهای کوتاه مدت سه ماهه و اخیراً قراردادهای موقت با حداقل دستمزد و فاقد هرگونه مزایای قانونی دیگر نظیر ارتقاء شغلی، اختصاص مرخصی استعلاجی، استحقاقی و ذخیره نمودن آن ها، دریافت ...
جامعه کارگری و بازنشسته برای تحقق خواسته های خود نیاز به اتحاد دارد
تامین اجتماعی، در سال جاری با 30 سال سابقه کار، تنها حدود 2 میلیون و 80 هزار تومان مستمری دریافت می کند که با در نظر گرفتن قیمت سبد حداقلی فروردین ماه، 3 میلیون و 920 هزار تومان کمتر از آنچه باید باشد، را دریافت می کند. وی افزود: این در حالی است که ماده 41 قانون کار (در مورد شاغلان) و ماده 96 قانون تامین اجتماعی (در مورد بازنشستگان) در مورد تعیین مستمری متناسب با هزینه های زندگی تاکید ...
حقوق 60 میلیونی مدیران دیگر عجیب نیست، قانونی است!
...> پرداخت حقوق نجومی قانونی یک مقام آگاه با تأکید بر اینکه ایراداتی اساسی در قوانین وجود دارد، تأکید کرد: خود قانون گذار با مجوزهایی که صادر می کند عملا در شکل گیری حقوق های نجومی نقش ایفا می کند. به همین دلیل هم پیش بینی می شود سال آینده حقوق هایی نزدیک به 60 میلیون تومان در شرکت های دولتی وجود داشته باشد. او با ذکر مثالی از قوانینی که مجوز افزایش حقوق را به دستگاه ها می دهد ...
اختلاف 49 میلیونی سقف حقوق مدیران با کارگران!
بر اساس فرمول های محاسباتی سال های قبل کردم؛ اگر مردم دیدند که پرداخت ماهانه 60میلیون تومان در سال 1400 برای یک نفر داشتیم هیچ تعجب نکنند، البته این نادر است و من سقف آن را عرض کردم اما بدون تردید در بودجه 1400 حقوق های حدود 60میلیون تومان خواهیم داشت، این پرداختی قانونی است و بر اساس قانون پرداخت می شود. این در حالی است که حداقل دستمزد کارگران با احتساب حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایا ...
حمایت تامین اجتماعی از حادثه دیده ناشی از کار
حوادث ناشی از کار، تعهدات سازمان تأمین اجتماعی شامل درمان، غرامت دستمزد و برقراری مستمری های بازماندگان، از کارافتادگی کلی و جزئی، غرامت مقطوع نقص عضو و ... مشروط به داشتن سابقه پرداخت حق بیمه نیست و بدون توجه به سوابق بیمه ای بیمه شده، مزایای قانونی ارائه می شود.
اختلاف 49میلیون تومانی سقف حقوق مدیران با کارگران/ مدیری که 17برابر کارگر حقوق دارد، گرسنگی خانواده ...
بر اساس فرمول های محاسباتی سال های قبل کردم؛ اگر مردم دیدند که پرداخت ماهانه 60میلیون تومان در سال 1400 برای یک نفر داشتیم هیچ تعجب نکنند، البته این نادر است و من سقف آن را عرض کردم اما بدون تردید در بودجه 1400 حقوق های حدود 60میلیون تومان خواهیم داشت، این پرداختی قانونی است و بر اساس قانون پرداخت می شود. این در حالی است که حداقل دستمزد کارگران با احتساب حق اولاد و حق مسکن و سایر مزایا ...
میزان عیدی کارگران پاره وقت و ساعتی چطور محاسبه می شود؟
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان ، بر اساس ماده 39 قانون کار، مزد و مزایای کارگرانی که به صورت نیمه وقت یا کمتر از ساعات قانونی تعیین شده به کار اشتغال دارند، به نسبت ساعات کار انجام شده محاسبه و پرداخت می شود که عیدی و پاداش نیز از این قاعده کلی مستثنی نیست. در مورد کارکنان ساعتی که حقوق ماهانه ثابت نداشته و دستمزد آن ها در ماه متغیر است، برای ...
در قیل و قالِ افزایش مزد 1400، حقوق کارگران فاز 19 پارس جنوبی کم شد/ کارفرما: به زودی اصلاح می شود!
حساب کارگران در دهمین ماه سال نسبت به ماه قبل تر، کاهش داشته است؛ برای یک کارگر، این کاهش حدود 800 هزار تومان بوده است. در مواردی از حقوق پایه کارگران کسر شده که این کسر از حقوق پایه، روی بسیاری از آیتم های مزدی تاثیرگذار است. کارگران پیمانکاری پالایشگاه دهم می گویند: به جای اینکه به تبع دشوار شدن شرایط اقتصادی و سختتر شدن زندگی، دستمزد کارگران متخصص و فنی افزایش یابد، از حقوق پایه ما کسر ...
هنوز سینمای ایران به صنعت نرسیده است
حق تألیف فیلمنامه نویس نیز محفوظ نمی ماند و در حالیکه همه جای دنیا در قرارداد ها نسبت به میزان استقبال مخاطبان قید می شود که با هر بار پخش یک اثر باید مبلغی به فیلمنامه نویس پرداخت شود این شرایط در ایران وجود ندارد و تنها همان دستمزد ناچیز است که در بسیاری مواقع به دلیل مشکلات بسیار کند و به سختی پرداخت می شود. نویسنده مجموعه تلویزیونی خاک سرخ در ادامه تأکید کرد: پروژه های تلویزیونی به ...
بی توجهی بهزیستی به دغدغه کارگران معلول/ آیا مصیبت کارگران معلول در کارگاه ها پایانی دارد؟
دستمزد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی را به افراد دارای معلولیت پرداخت می کنند و در حق این گروه از کارگران اجحاف می کنند. مسئولیت نظارت بر مناسب سازی به عهده یک ستاد است که در ماده 3 قانون حمایت از افراد دارای معلولیت مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس ماده 3؛ به منظور نظارت و هماهنگی جهت مناسب سازی و همچنین نظارت بر اجرای ماده 2 این قانون ستاد هماهنگی و پیگیری مناسب سازی کشور تشکیل می شود ...
نقدی بر ضرورت اصلاح بر قانون تامین اجتماعی
: ایران در حال اجرا می باشد که باروش دیگری به نام بوریچی (ارائه خدمات تامین اجتماعی از طریق وصول مالیات های عمومی) قابل مقایسه نیست . اگر با تحلیل ساده از چگونگی محاسبه حق بیمه به عنوان ملاک ارائه خدمات تلقی می شود (کسری از در صدی از مزد تعیین و به عنوان حق مشارکت در این صندوق به علاوه ی سهم کارفرما و دولت) امکان ارائه خدمات مهیا می شود . به نوعی سازمان با دریافت حق بیمه به بیمه ...
سال آینده منتظر حقوق نجومی 60 میلیونی باشید
قانونی دولت رونمایی کرد. اوایل دی ماه، عادل آذر در مصاحبه تلویزیونی گفته است: دولت در افزایش حقوق های خیلی دست و دل بازی کرده و برای سال 1400 در احکام 25 درصد افزایش حقوق در تبصره های بودجه دیده است. اگر ملحقات و حاشیه ها را براساس قانون مدیریت خدمات کشوری، مجوزهای خاص برخی دستگاه ها، شرکت ها، منفذهای قانون برنامه ششم که به مجامع، هیات مدیره ها داده را حساب و کتاب کنیم پرداخت حقوق ماهانه 60 ...
جدیدترین قیمت پراید چهارشنبه 1 بهمن 99
... در چنین شرایطی، سوال اینجاست که واقعاً کدام گروه ها از مردم، اساساً می توانند خریداران بالقوه ی خودروهای داخلی باشند؟! وقتی قیمت یک خودروی ساده حدود 100 میلیون تومان است، چطور کارگری که در بهترین حالت فقط 3 میلیون تومان حقوقِ ماهانه می گیرد – تازه اگر خوش شانس باشد، کارفرما او را بیمه کند و تمام مزایای مزدی را پرداخت نماید- می تواند 100 میلیون تومان برای خرید یک خودروی ساده هزینه کند؟! این ...
مطالبات نُه گانه بازنشستگان تامین اجتماعی
جمعی از بازنشستگان کارگری در تماس با خبرنگار ایلنا، مطالبات اصلی خود را در نُه گروه دسته بندی کردند. این مطالبات از قرار زیر است: با توجه به شروع جلسات شورای عالی کار در خصوص افزایش حقوق کارگران، بازنشستگان تامین اجتماعی از مسئولین ذیربط، درخواست داریم هر چه سریعتر ترتیبی اتخاذ فرمایند تا نظر بازنشستگان هم در تعیین حداقل مزد تامین گردد. از آنجا که سازمان تامین ...