ایزدخواه: حداقل حقوق کارگر از منظر خط فقر 4 تا 5 میلیون است / عدم حمایت از ...
سایر منابع:
سایر خبرها
تضاد رشد حقوق و تهی شدن سفره کارگر کارفرما و دولت درمقابل کارگران
به گزارش خبرنگار مهر، پرداخت حقوق و دستمزد کارگران بر عهده کارفرما است و با توجه به نرخ تورم شاهد هستیم که سالانه نسبت به دستمزد افراد در سطح کلان جامعه و با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران تصمیم گیری می شود. در دنیای اقتصاد برای تعیین قیمت تمام شده کالا یا خدماتی که توسط افراد ارائه می شود سعی شده تا علاوه بر قیمت تولید، هزینه های تحمیلی به افراد یا شرکت های تولید کننده در ...
مالکانی که از ترس کرونا خانه اجاره نمی دهند!
اهتمام خود را جهت تقویت خودکفایی و جهش تولید به کار بندیم. لذا لازم است نظر جامعه مظلوم کارگری درباره حقوق و دستمزد تأمین گردد. حسینعلی حاجی دلیگانی نماینده اصولگرای مجلس هم گفت: حقوق تعیین شده توسط شورای عالی کار برای کارگران حداقل معیشت را هم برای آنها فراهم نمی کند و این کار در واقع خالی کردن پشت سربازان خط مقدم تولید است. دولت در بودجه سال 99، 10 هزار میلیارد تومان برای افزایش حقوق ...
چرخ زندگی کارگران در روزهای کرونایی چگونه می چرخد؟
علیرضا محجوب: عده ای از کارگران در فقر مطلق زندگی می کنند محمدرضا بادامچی: دستمزد کارگران زیر خط فقر جامعه تعیین شده است محمدرضا منصوری: شاهد اختلاف 20 درصدی در میزان حقوق و تورم هستیم شهاب الدین بیمقدار: افزایش حقوق کارگران نه براساس قانون است و نه براساس تورم به گزارش روز نو : نشست تعیین حداقل دستمزد سال 1399 کارگران هفته گذشته برگزار شد و باوجود عدم توافق نمایندگان کارفرمایی و کارگری ...
چرخ زندگی کارگران در روزهای کرونایی چگونه می چرخد؟
ستاره صبح - کمیسیون اجتماعی مجلس از نحوه تصمیم گیری شورای عالی کار در خصوص دستمزد کارگران انتقاد و اعلام کرده عادلانه نیست بدون لحاظ کردن خط فقر جامعه و رقم آن که از سوی مرکز پژوهش های مجلس تعریف شده، حداقل دستمزد برای زحمت کشان و کارگران تعیین شود. یکی از اعضای کمسیون اجتماعی مجلس، از پیگیری طرحی در مجلس خبر داده که به موجب آن کارگران به طور برابر در مجامع تصمیم گیری حضور داشته باشند چراکه توصیه نامه های سازمان جهانی کار بر اصل برابری کارگران در برابر دیگر شرکای اجتماعی تأکید دارد. علیرضا محجوب رئیس فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه در این روزهای کرونایی، عده ای در فقر مطلق زندگی می کنند تأکید کرد: در این روزهایی که کشور درگیر کرونا است، کارگران وضعیت به شدت دشواری دارند. بسیاری از آن ها کار خود را از دست داده و بسیاری بلاتکلیف هستند. عده ای از آن ها برای دریافت بیمه بیکاری رجوع کرده اند اما بعضی اصلاً نمی خواهند بیمه بیکاری بگیرند. به گزارش ایسنا محجوب افزود: بسیاری از کارگران به این بیمه بیکاری قائل نیستند. صبح امروز هر چه سعی کردم یک کارگر را راضی کنم که برای بیمه بیکاری اقدام کند، قبول نکرد. چراکه می گویند ما کار می خواهیم. بیمه بیکاری، حقوق برای آن ها نمی شود. دستگاه های تصمیم گیر باید به این موضوع توجه داشته باشد. باید تا جایی که به سلامت مردم آسیب نرسد، دایره تعطیلی اقتصادی را کم کنیم. محمدرضا منصوری عضو کمیسیون اصل 90 با اشاره به ضرورت بازنگری در افزایش 21 درصدی حقوق کارگران در سال 99 اظهار داشت: براساس صحبت های بانک مرکزی حقوق کارگران باید متناسب با تحریم ها افزایش یابد، این در حالی است که درحال حاضر درصد افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم نبوده و قطعاً باید افزایش یابد. به گزارش ایسنا، محمدرضا منصوری افزود: میزان تورم بیش از 40 درصد ب ...
ضعف مدیریت اقتصادی منشا تورم انتظاری است نه افزایش دستمزد کارگران/ کارفرمایان کوچک پشت کارفرمای بزرگ ...
گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ماده 41 قانون کار که بر سبد معیشتی و نرخ تورم برای تعیین سالیانه ی حداقل دستمزد کارگری تاکید دارد از سوی بانک مرکزی 42.2 اعلام شده است در حالی که دستمزد کارگران حتی به اندازه درصد کارمندان افزایش نیافته و هنوز تا 2 میلیون و 800 هزار تومان پایه حقوق کارمندان تفاوت دارد. نمایندگان کارگری همچنان مصوبه دستمزد 99 را امضا نکرده اند و کمیسیون کارگری مجلس شورای اسلامی نیز بر ...
یک دستمزد و هزار اشکال
: در بنگاه های کوچک که بخش اعظم کارگران در این بخش ها فعالیت دارند هنگام جذب نیروی کار گفته می شود که پایه حقوق وزارت کار پرداخت می شود و مورد به عنوان بن خواربار وجود ندارد.نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از سوی دیگر شاخص دستمزد ارتباط مستقیم با حقوق بازنشستگان و مستمری کمیته امداد و بهزیستی دارد بنابراین چون جامعه هدف بزرگی دارد ارزشمند است.وی بیان کرد: در جلسه شورای عالی کار تیم اقتصادی ...
برشان: حداقل دستمزد کارگران در سال 99 غیرقانونی به تصویب رسید
هرجهت قابلیت اجرایی داشته و با توجه به تورم و سبد معیشت زندگی کارگران تعیین شود. دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان با اشاره به دلیل غیرقانونی بودن جلسات تصمیم گیرنده برای تعیین حداقل دستمزد کارگری، تصریح کرد: براساس نص صریح قانون کار، ترکیب سه جانبه تصمیم گیرنده در این خصوص باید مساوی و سهم هر کدام، سه نفر باشد اما در یک بی قانونی صریح و بدون توجه به قانون کار، میزان حداقل حقوق در شرایطی تصویب ...
دستمزدهای 99 جوابگوی جامعه کارگری نیست / خط فقر را باید ملاک سنجش دستمزد کارگران قرار داد
، البته اگر اسم آن را بتوان زندگی گذاشت. وی با بیان اینکه حداقل دستمزد کارگران باید بر مبنای شاخص تورم و همچنین به اندازه ای باشد که زندگی خانواده 4 نفره را تامین کند، تاکید کرد: حقوق کارگران کفاف 10 روز زندگی آنها را تامین نمی کند و با این افزایش های حداقلی مشکلات آنان حل نخواهد شد. عدم رفع مشکلات کارگران با افزایش 2 برابری دستمزدها مولیانی درباره اینکه افزایش 2 ...
سیاستمداران درباره دستمزد تعیین شده سال 99 کارگران چه گفتند؟
جهت تامین امنیت شغلی این طبقه شریف تجدیدنظر شود. علی ساری، نایب رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی، هم با تاکید بر اینکه در تعیین حداقل حقوق کارگران برای سال 99 ضوابط قانونی رعایت نشده می گوید: طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران نباید کمتر از میزان نرخ تورمی اعلام شده از سوی بانک مرکزی باشد، در صورتی که شاهد اختلاف 20 درصدی در میزان حقوق کارگران و تورم سالانه هستیم. او می ...
دولت در میزان افزایش حقوق کارگران در سال 99 تجدیدنظر کند
غیرشرعی شکایت کرده و احقاق حق کنیم. وی در ادامه از دولت خواست در میزان افزایش حقوق و دستمزد سال جاری تجدید نظر کند و گفت: براساس آنچه از سوی دولت در کشور اعلام شده است افرادی که ماهانه کمتر از هفت میلیون درآمد داشته باشند زیر خط فقر قرار دارند و خود واقف هستند که میزان حقوقی که کفاف یک زندگی سه نفره را می دهد باید حداقل سه میلیون و 900 هزار تومان باشد. وی تاکید کرد: قطعا با ...
چرایی اختلاف نظر کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد
مختلف می توان مصاحبه کرد و به رقم 30، 40 و 50 درصد رسید، اما واقعیت این است که آیا جامعه هدف این مبلغ را می گیرد و آیا ماده 41 قانون کار اجرا شده است و پاسخ این سوالات ما خبر است. نماینده کارگران درباره فنی نبودن برخی خواسته های نمایندگان کار به خصوص مزد برابر برای کارگران مجرد گفت: سوال من این است اگر قرار است براساس مدل کارمندان دستمزد تعیین شود در پرداخت پایه حقوق 2 میلیون و 800 هزار تومان کارمندان دولت مجرد و متاهل تفکیک نشده است؟ ...
دولت برای حمایت از کارفرمایان به جای متضرر کردن کارگران مالیات ها را کاهش دهد
.... با صراحت ماده 41 قانون مذکور تعیین حداقل دستمزد همه ساله از طریق شورایعالی کار صورت میگیرد. تعیین این میزان براساس ماده فوق الذکر با توجه به تورم اعلامی بانک مرکزی صورت می گیرد. حال آیا تعیین افزایش 21درصدی حقوق کارگران متناسب با 41درصد نرخ تورم اعلامی بانک مرکزی بوده است؟ معاون گفتمان سازی و مطالبه گری بسیج دانشجویی دانشگاه شاهد گفت: نکته دیگری که باید در خصوص این ماده مورد توجه ...
عدم اصلاح حداقل دستمزد تعیین شده اجحاف در حق جامعه کارگری است
ساوه و زرندیه اظهار کرد: کم ترین میزان دستمزد جامعه کارگری باید سالانه طبق ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن دو شاخص سبد هزینه خانوار و نرخ تورم مشخص شود، با این اقدام، تیم اقتصادی دولت ثابت کرد که کارگران شریف ایران اسلامی، فرزندان ناخوانده آن هستند. میرزائی با بیان این که همان گونه که کارگران در 8 سال دفاع مقدس و در دوران سازندگی، در خط مقدم حضور داشتند، ادامه داد: آنان هم اکنون با وجود ...
بی تدبیری دولت در افزایش حقوق کارگران در سال جهش تولید/ چرخی که برای کارگر 7 سال نچرخیده است
کارفرمایان و بدون جلب نظر نمایندگان کارگری در جلسه شورای عالی کار 21 درصد افزایش یافته است که با توجه به اعلام نرخ تورم 35درصدی مرکز آمار، در حقیقت طبقه کارگر در جامعه ما هر روز فقیر و فقیرتر می شود. وی با بیان اینکه تعیین حقوق و دستمزد کارگران طی سال های گذشته نیز با تغییرات غلطی همراه بوده و متناسب با نرخ تورم رشد نداشته است، یادآور شد: این رویه باعث شده که نه تنها داشتن یک رفاه ...
مصوبه کانون عالی شورای اسلامی کار کشور قانونی است/ کارگران با این دستمزد نمی توانند حتی هزینه ایاب و ...
است وی تصریح کرد: حداقل دستمزد تعیین شده برای کارگران متناسب با واقعیات جامعه و زحمات این قشر نیست و حتی هزینه ایاب و ذهاب آنها را نیز تامین نمی کند و شان و نیاز آنها در این زمینه در نظر گرفته نشده است. میزان دستمزد کارگران با عقب ماندگی وحشتناکی همراه است خدادادی خاطرنشان کرد: دولت کارفرمای بزرگی بوده و در این تصمیم اتخاذ شده ذینفع است و هر چند حقوق کارگران افزایش ...
دستمزد کارگران در سال 99 منصفانه نیست/ لزوم حمایت از کارگران با بسته های حمایتی
دارایی های اشخاص شفاف نیست لذا نمی توان عددی را برای خط فقر در خصوص درآمد ها تعیین کرد. تنها چیزی که واضح آن است که مقدار دستمزدی که برای کارگران درنظر گرفته شده با درآمدهای آنها هم خوانی ندارد. وی افزود: از طرفی دولت هم توانایی پرداخت دستمزد بیش از چیزی که مصوب شده را ندارد و در خیلی از موارد حقوق کارمندان خود را پایین تر از عددی که اعلام می کند، پرداخت می کند. در بسیاری از واحد های ...
رضایی: معیشت دهک های پایین بیش از پیش صدمه دیده/ بادامچی: تعیین دستمزد کارگران بدون لحاظ کردن خط فقر ...
شفقنا- دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در توییتی نوشت: لازم است نظر جامعه مظلوم کارگری درباره حقوق و دستمزد تامین شود. محسن رضایی دبیر مجمع تشخیص مصلحت نظام در حساب کاربری خود در توییتر در واکنش به اعلام حداقل دستمزد برای سال 99 و عدم تامین نظر جامعه کارگری و نمایندگان کارگران برای این موضوع نوشت: معیشت دهک های پایین با شیوع بیماری کرونا بیش از پیش آسیب دیده و از طرفی دیگر باید تمام اهتمام ...
افزایش حقوق کارگران با تورم همخوانی ندارد/ افزایش حقوق برابرست با افزایش قیمت کالاهای ضروری
مجلس شورای اسلامی تاکید کرد: نمایندگان کارگری در شورای عالی کار، خواهان افزایش 45 درصدی حقوق کارگران شده بودند اما نمایندگان کارفرمایان و دولت با افزایش تنها 21 درصدی و بسیار کمتر از نرخ تورم توافق کردند. جلودارزاده تصریح کرد: افزایش 21 درصدی حقوق کارگران تناسبی با افزایش 40 درصدی تورم در جامعه ندارد، ما در طی سال های اخیر با یک عقب ماندگی در پرداخت حقوق کارگران روبرو بوده ایم که این عقب ...
افزایش حقوق کارگران را یکطرفه قضاوت نکنید/ قدرت خرید کارگران را در جامعه بالا ببرید
کارگران از دستمزد 99 و کارفرمایان از شرایط اقتصادی کشور راضی نیستند اما باید مبلغی در نظر گرفته شود تا براساس آن حقوق ها پرداخت و چرخه تولید کشور حرکت کند. کارگران را دریابیم یا کارفرمایان را وی تاکید کرد: سال گذشته خط فقر در کشور 3میلیون و 500 هزار تومان در نظر گرفته شده که این افزایش حقوق پاسخگوی خرج و مخارج یک کارگر با چند سر عائله را نمی دهد و با تورم جامعه همخوانی ندارد ...
کار دولت حداقلی
منطقی این بود که جاماندگی حقوق و دستمزد در سال های بعد و به ویژه در دوره هایی که اقتصاد ایران تحریم نبود و سطح تحریم ها همانند شرایط فعلی نبود نیز قدرت خرید جامعه کارگری به صورت تدریجی ترمیم می شد. اگر این اقدام صورت می گرفت، شاید امروز مشکلات معیشتی کارگران کمتر بود. اما ترکیب 6 به 3 کارفرمایان موجب شد دولت با وزن سیاسی و اقتصادی که داشت، اجازه ترمیم دستمزدها را پس از اتمام دفاع مقدس ندهد. ...
دستمزد کارگران باید برپایه تورم و هزینه زندگی باشد
شوند و زیر بار امضای مصوبه مزد نروند. این اختلافات کار را به رأی گیری رساند و رأی گیری به نفع دو ضلع دیگر تمام شد و حداقل مزد کارگران با مزایا به 2 میلیون و 600 هزار تومان رسید. این اتفاقات درحالی رخ می دهد که مطابق ماده 41 قانون کار، دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ تورم و سبد هزینه زندگی خانوار کارگری تأمین شود. براساس مصوبه اخیر شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران 21 درصد افزایش داشته است و ...
اختلاف میان صنف کارگری و کارفرمایی برای تعیین حداقل مزد
. از طرفی نمایندگان کارفرمایی با اشاره به شرایطی که به خاطر شیوع ویروس کرونا پدید آمده است و مشکلاتی که در فروش محصولات خود پیدا کرده اند، با پیشنهاد افزایش 15 درصدی مزد به میدان آمدند. آنها به نرخ 15 درصد افزایش حقوق کارمندان دولت در نسخه اصلاح نشده لایحه بودجه 99 استناد و ادعا می کنند چون دولت افزایش حقوق را فقط 15 درصد در نظر گرفته است، در بخش خصوصی نیز باید همین میزان را برای افزایش دستمزد ...
بی مهری مجدد دولت به کارگران در افزایش سقف حقوق و دستمزد
براساس حداقل های تورمی و معیشتی جامعه تعیین شود، اما یک بار دیگر طبقه کارگر تحت بی مهری و کم لطفی دولت قرار گرفت. تحمیل کمترین حقوق و دستمزد به کارگران به اجبار دولت ناکارآمدی شورای عالی کار در تعیین دستمزد واقعی برای کارگران نشان می دهد حداقل دستمزد به عنوان بالاترین چالش در بازار کار کشور همچنان ادامه خواهد یافت وکارگران همچنان بر طبق نظر دولت مجبور به دریافت کمترین دستمزد هستند ...
آیا مصوبه شورای عالی کار قانون است یا مصلحت؟
ماده 41 میزان افزایش حقوق نه تنها باید در حدی باشد که کاهش توان خرید کارگران ناشی از تورم را جبران کند (حداقل به میزان نرخ تورم) بلکه بایستی حداقل دستمزد کارگری تامین کننده هزینه های متوسط خانوارها باشد. یعنی حداقل دستمزد یک کارگر بتواند یک خانوار 4 نفره را در بالای خط فقر نگه دارد. افزایش 21 درصدی دستمزدها در صورتی که تورم سال 98 حدود 42 درصد بوده است نقض آشکار بند یک این ماده است. بندی ...
دو جانبه گرایی با حذف نیاز کارگر / عیدانه وزیر کارنابلد!
داشت حداقل دستمزد کارگران به اندازه حداقل مزد کارمندان یعنی 15 درصد افزایش یابد و از طریق افزایش آیتم های دیگر دریافتی به دو میلیون و 800 هزار تومان برسد. در مقابل نمایندگان کارگری به شدت به این پیشنهاد اعتراض کردند و معتقد بودند دولت برخلاف تصریح قانون بر افزایش مزد براساس نرخ تورم اهمیتی قائل نمی شود. نماینده کارگران ضمن اشاره به ماده 41 قانون کار تاکید بر توجه به نرخ تورم در تعیین ...
حاشیه های تعیین یک عدد کارگری
و 500 تومان در سال 99 افزایش یافت، مبلغی که کارشناسان می گویند کفاف معیشت کارگران را نمی دهد و نه تنها بسیار کمتر از عدد خط فقر است، بلکه با ماده 41 قانون کار نیز همخوانی ندارد.در دستمزد 99کارگران ماده41 قانون کار اجرا نشدبر اساس ماده 41 قانون کار، نرخ تورم و هزینه ماهانه زندگی یک خانوار کارگری باید در تعیین حداقل دستمزد در نظر گرفته شود. با یک حساب سرانگشتی می توان به این نتیجه رسید که مبلغی که ...
حداقل دستمزد کارگران برای سال 99 عادلانه است؟
ر اساس قیمت 16 کالای اساسی نزدیک به همان حداقل حقوق کارگران است؛ در حالی که 70 درصد سبد هزینه خانوار کارگری را هزینه های مسکن تشکیل می دهد. تاج الدین خاطر نشان کرد: باید دولت قضاوت کند با این میزان حقوق، کارگران چگونه باید زندگی خود را اداره کنند؟ امیدوارم دولت با تجدید نظر بر روی میزان حداقل حقوق کارگران، رضایت آنها را برانگیخته و کمی از شکاف دستمزد و تورم بکاهد. پردا ...
بازی باخت – باخت تعیین دستوری دستمزد کارگران
همه ساله براساس ماده 41 قانون کار حداقل میزان دستمزد کارگران طبق واقعیات اقتصادی و معیشتی جامعه در یک جلسه سه جانبه با حضور نمایندگان کارفرمایان،کارگران و دولت تعیین میشود. اما در سال جاری اتفاقی رخ داده که سابقه ای در عملکرد سالها فعالیت شورای عالی کار نداشته و آن هم تعیین و اعلام میزان دستمزد کارگران بدون تایید و امضای نمایندگان کارگران در پایان جلسه بوده است. دولت به عنوان کارفرمای بزرگ و ...
نکاتی درباره حداقل دستمزد
در هر سال تنظیم می شود. بر این اساس حداقل دستمزد نه تنها در طول دوره کار و اشتغال و نه تنها از سمت کارگر بلکه در دوره پس از اشتغال و از سمت کارفرما و حتی دولت و مراجع نظارتی-قضایی نیز یکی از مهم ترین شاخص ها و معیار ها به حساب می آید. این عدد مهم نه تنها از منظر حسابداری و تنظیم صورت های مالی (هزینه ها و تعهدات پرسنلی) شاخصی جهت دهنده و علامت دهنده است بلکه در برنامه ریزی های اقتصادی ...