خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
فقر گریبان کارگران را گرفته است/ دولت در دستمزد 1400 تجدیدنظر کند
فاطمه قاسم پور در گفتگو با خبرنگار مهر ، با انتقاد از حداقل دستمزد کارگری تعیین شده برای سال آینده، گفت: مطابق قانون کار، حداقل دستمزد که هر ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود، باید با لحاظ درصد تورم و همچنین به اندازه ای باشد که زندگی یک خانواده را تأمین کند. وی افزود: مردم باید توانایی تأمین زندگی خود را داشته باشند که این مسئله شامل موارد مهمی چون تأمین اقلام خوراکی و غذایی، مسکن
اتفاقات خوبی برای بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال آینده رقم می خورد/راه حل کنترل تورم ناشی از افزایش ...
به گزارش خبرگزاری ایلنا، علی بابایی کارنامی،نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس شورای اسلامی با اشاره به افزایش 39 درصدی حداقل مزد کارگران در سال آینده،گفت:با توجه به سال سختی که همه اقشار جامعه مخصوصا کارگران و بازنشستگان عزیز پشت سر گذاشته اند،این افزایش حقوق نوید سالی بهتر و با کیفیت تر را از لحاظ معیشتی برای این قشر مظلوم خواهد داد. وی با اشاره نقش مهم تشکل های کارگری، دولت، و
مستمری بازنشستگان کارگری چقدر باید افزایش یابد/ به بهانه ی دور دومِ "متناسب سازی" از افزایش عادلانه ...
تورم، مبنای تصمیم گیری برای تعیین دستمزد قرار بگیرد، تنها اتکا به آخرین نرخ مقطعی تورم کافی نیست؛ برای مثال، اگر تورم در بهمن یا اسفند 34.2 درصد بوده، حتی اگر این رقم، تورم سالانه باشد، تنها مربوط به میزان گرانی کالاها و خدمات در بازه بهمن 98 تا بهمن 99 است و شوک های تورمی قبلی را دربرنمی گیرد. برای تطابق صد درصدی دستمزد با نرخ تورم، باید برای هر سال محاسبه شود که دستمزد چقدر زیاد شده و تورم واقعی
دستمزد کارگر مُرده بیشتر از زنده!
حداقل دستمزد پرداخت. بر این اساس، فرض کنید که خانواده کارگری متوفی، پس از دریافت دیه، مبلغ 480 میلیون را بصورت یکجا در بانک با نرخ سود علی الحساب 15 درصد سرمایه گذاری کنند. سود حاصله از این سرمایه گذاری، مبلغ 72 میلیون تومان در سال می شود که اگر بر 12 ماه تقسیم کنیم، عددی معادل 6 میلیون تومان بدست می آید. این بدین معنی است که اگر خدای ناکرده، دست کارگری از دنیا کوتاه شود، حقوق ماهانه حاصل از دیه اش، یک میلیون و 800 هزار تومان بیشتر از حقوق کارگری در قید حیات است که در خوشبینانه ترین حالت، 4 میلیون و 200 هزار تومان دریافتی دارد! ...
تقدیر دبیر خانه کارگر از شورای عالی کار
مزد را به سبد معیشت نزدیک کنیم. در واقع عقب ماندگی مزدی را ظرف پنج سال جبران کنیم. محجوب اضافه کرد: برخی از اقتصاددانان نیز در چینش هزینه ها نرخ افزایش مزد را فزونتر از نرخ تورم ارزیابی کرده بودند در حالی که شکاف مزد حقیقی نسبت به مزد اسمی هر روز بیقشتر شده و دستمزد حقیقی کارگران کمتر از گذشته شده است. وی ادامه داد: حداقل مزد در سال گذشته 55.6 درصد سبد معیشت را پوشش می داد
افزایش 39 درصدی دستمزد کارگران به دلیل انتخابات سال آینده
شعار سال: روز گذشته دویست و نود و هفتمین نشست شورای عالی کار و سومین نشست تعیین حقوق و دستمزد 1400 با حضور شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نمایندگان کارگری و کارفرمایی، برگزار شد. بر خلاف دو سال گذشته که این جلسات به سال جدید کشیده می شد، حداقل دستمزد کارگران 39 درصد افزایش یافت. درصدی که طبق یافته ها در گفتگو با دو فعال کارگری مثبت تلقی شده و به نظر می رسد بر خلاف سال گذشته که مصوبه
افزایش فاصله دستمزد کارگران با خط فقر
بین خط فقر و حقوق کارگران را چگونه می خواهند توجیه نمایند؟ بسیاری از کارگران اظهار دارند که سال هاست که دخل وخرجشان با هم همخوانی ندارد و حتی اگر دستمزد آنها 50 درصد هم افزایش می یافت باز هم مشکلات آنها حل نمی شود و همچنان پابرجا خواهد بود و در راستای حل ریشه ای این مشکلات مسئولان باید به فکر مهار تورم و تقویت قدرت خرید کارگران باشند . [ http://barishnews.ir/fa/post/15965
همه چیز درباره همسان سازی حقوق بازنشستگان لشکری و کشوری در سال 1400
کرونایی جهش تولید مطرح کرده اند و به دنبال پاسخ هایی برای این سوالات مهم هستند. میزان دستمزد کارگران در سال 1400 و نرخ حق بیمه اجباری و اختیاری در سال 1400 نیز مثل موضوع همسان سازی حقوق از دغدغه های جامعه کارگری کشور است که در این گفتار تا حدودی به آن ها پرداخته ایم. با عملیاتی شدن این طرح از فروردین سال 1400 شمسی، بین 30 تا 70 درصد حقوق بازنشستگان افزایش خواهد یافت و میانگین افزایش
ضرورت افزایش مستمری، بُن و حق مسکنِ بازنشستگان از حقوق فروردین
افزایش یابد. اگر نیاز به تصویب هیات امنای سازمان است، این کار را در همین هفته صورت دهند و به بعد از سال جدید واگذار نکنند. با این حساب پرونده مزد 1400 با این مصوبات بسته شد و همه گروه ها مصوبه مزدی را امضا کردند. با این حساب حداقل دستمزد یا حقوق پایه دو میلیون و ششصد هزار تومان و دریافتی هر کارگر حدود 4 میلیون تومان خواهد بود. در حالی که آنچه برای کارگران شاغل و بازنشسته اهمیت
بدون کنترل قیمتها افزایش دستمزد بی ثمر است!
کردیم تا با مزایای جانبی مزد که در قالب حمایت دولت مطرح می شود بتوانیم شرایط را برای کارگران در سال آینده قابل تحمل کنیم. شاید کسانی که به عنوان نماینده در جلسات شورا شرکت کردند از تصویب این رقم راضی باشند ولی نتیجه کار آن چیزی نیست که بتواند تامین کننده همه نیازهای کارگران باشد چون این رقم با خط معیشت فاصله زیادی دارد. وی با بیان اینکه اگر رقم دستمزد 1400 را در مقایسه با خط معیشت ببینیم
جزئیات واریز متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی/ میزان مابه التفاوت حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی
ن تأمین اجتماعی اعلام بکنند و یک مطالبات بحقی داشته باشند. وی افزود: نیاز بود که تأمین منابع از دولت و مجلس داشته باشیم و بتوانیم منابعی برای اینکه متناسب سازی مرحله دوم را انجام بدهیم داشته باشیم. چیزی که من دقایقی پیش از مجلس به صورت مستقیم کنترل می کردیم این بود که با نظر مثبت دولت و نظر مثبت نمایندگان مجلس حدود 90 هزار میلیارد تومان در بند و تبصره 2 بودجه 1400 در صحن هم رای گرفت
آیا حداقل حقوق 1400 واقعی است؟
حدود 20 الی 25 درصد است قرار دهیم، با در نظر گرفتن هزینه های دیگری نظیر هزینه های انرژی، در نهایت شاهد افزایش تورم خواهیم بود. این مسئله نیز به نوبه خود رکود موجود را شدت می بخشد ، بنابراین افزایش 25 درصدی نرخ حقوق و دستمزد می تواند نرخی منظقی برای افزایش حقوق در سال آینده محسوب شود. هوشنگ شجری، عضو سابق هیئت علمی گروه اقتصاد دانشگاه اصفهان، نیز در گفت وگو با خبرنگار ایراسین با بیان اینکه
جزئیات حقوق و سنوات کارگران در سال 1400/ دستمزد 2 میلیون 656 هزار تومان، حداقل هزینه زندگی خانوار چهار ...
را به همین میزان افزایش داده با رشد 26 درصدی حداقل حقوق کارگران هیچ سنخیتی ندارد و رفاه حداقلی را برای کارگران زحمت کش و سخت کوش جامعه فراهم نمی کند. شاید به ظاهر رشد 39 درصدی پایه حقوق سال 1400 از نرخ تورم رسمی 34.2 درصد ی امسال بیشتر باشد اما این قیاس خارج از منطق بوده و باید حقوق و دستمزد هر سال را با تورم انتظاری همان سال به تعادل برسانیم، حتی اگر این موضوع را به فرض محال درست بدانیم
چندوچونِ مزد 1400/ از لزوم تصویب "حق مسکن" در هیات دولت تا بلاتکلیفی افزایش مستمری بازنشستگان/ هر کارگر ...
از نرخ پوشش دستمزد 99 است. اما در این بین، چند نکته مهم وجود دارد که باید در نظر گرفت؛ اول، لزوم تصویب حق مسکن در هیات دولت؛ دوم، بلاتکلیفی میزان افزایش مستمری بیش از 3.5 میلیون بازنشسته کارگری و در نهایت، اهمیت پایه مزد و غفلت برخی کارفرمایان به خصوص در کارگاه های کوچک از پرداخت مزایای مزدی. لزوم تصویب حق مسکن در هیات دولت حق مسکن در سال جاری 300 هزار تومان بوده
حداقل حقوق 1400 برای تامین سبد هزینه زندگی کافی نیست
این حال شورای عالی کار سعی کرده با در نظر گرفتن توان واحدها برای پرداخت و رکودی که به واسطه کرونا و عوامل دیگر در تولید و خدمات صنعتی ایجاد شده، مبنای تورم بانک مرکزی را در تعیین حداقل دستمزد رعایت کند. دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان گفت: علاوه بر اینکه به قطع این حداقل با سبد هزینه زندگی و یا خط فقر فاصله بسیاری دارد، روش افزایش سطوح بالاتر مزدی نیز باعث می شود همین نرخ تورم اعلامی از
افزایش 39 درصدی حقوق کارگران؛ خوب اما ناکافی
به گزارش راهبرد معاصر؛ شورای عالی کار در نشست تعیین حقوق و دستمزد در تاریخ 23 اسفندماه، حداقل دستمزد سال 1400 را با 39 درصد افزایش، دو میلیون و 655 هزار تومان اعلام کرد. بر این اساس حقوق دریافتی بخش کارگری با احتساب تمام بندهای حقوقی (حق مسکن، بن کارگری، حق اولاد) در مجموع 4 میلیون و 111 هزار و 417 تومان تعیین شد. هفته گذشته کمیته دستمزد که متشکل از نمایندگان کارگری، کارفرمایی و دولت است، سبد
حقوق کارگران در سال 1400 تا چه میزان می تواند کاهش قدرت خرید آنها را جبران کند؟
1399 حداقل نرخ تورم 36 درصد باشد که بالاترین رقم از سال 1375 تاکنون است. با توجه به اینکه کسری بودجه دولت در سال آینده 320هزار میلیارد تومان برآورد شده است، اگر تورم سال آینده مانند امسال باشد، در اسفند سال آینده قدرت خرید حداقل دستمزد کارگران به 2 میلیون و 682 هزار تومان کاهش می یابد. با این حال، برخی سناریو های دیگر نشان می دهد که افزایش فروش نفت و همچنین کنترل بیماری کرونا سبب می شود
تورم عامل نارضایتی کارگر و کارفرما از نرخ گذاری دستوری حداقل دستمزد
، حقوقشان در سال آینده 26 درصد نسبت به امسال افزایش خواهد یافت. تورم همچنان مشکل اصلی در روزهای اخیر مباحث زیادی پیرامون حداقل دستمزد مطرح شده بود. یک طرف جامعه کارگری قرار داشتند که حداقل دستمزدهای فعلی را برای قشر کارگر بسیار پایین می دانستند و پیشنهاد افزایش حداقل حقوق را به سطوح بالای 6 میلیون تومانی مطرح می کردند. با نگاه به شاخص قیمت مصرف کننده می توان متوجه شد که رقم فعلی
دستمزد 1400 کفاف زندگی کارگران را خواهد داد؟
مزدی را امضا کردند. تعیین دستمزد کارگران یکی از مهم ترین مولفه های اقتصاد کشور محسوب می شود که طبق ماده 41 قانون کار، دو معیار اصلی تعیین دستمزد کارگران، نرخ تورم و سبد معیشت است. بودجه ای که دولت برای سال آینده به مجلس پیشنهاد داد و مراحل پایانی تصویب خود را سپری می کند دولت جدید را به سمت مقروض شدن سوق می دهد و این موضوع باعث می شود تا سال آینده تورم بخش جدایی ناپذیر زندگی خانوار ها باشد. لذا نمی توان به این ارقام خوش بین بود و در صورتی که روند تورم تداوم داشته باشد شاهد تثبیت چالش ها با افزایش قیمت دستمزد خواهیم بود. آرتان پرس این مطلب بدون برچسب می باشد. ...
انتقادات تند یک کارشناس پیرامون تعیین دستمزد کارگران؛ دولت و مجلس تمایلی برای افزایش حقوق کارگران ندارند
تجهیزات پزشکی را شامل می شود، درواقع قیمت ها در سال آینده صعودی می شود و نرخ تورم هم رشد می کند، حالا سوال این است که چرا باید حداقل دستمزد کارگران 2 میلیون و 655 هزار تومان در نظر گرفته شود؟ این کارشناس حوزه کار عنوان می کند: دستمزد تعیین شده توسط شورای عالی کار بر پایه گزارش های کارشناسی انجام نشده است چون نماینده های کارگری قدرت چانه زنی کافی در مقابل دولت ندارند ضمن اینکه از قبل هم
مجموع افزایش دستمزد 42 است نه 39درصد
. نمایندگان کارگران روی این موضوع بحثی نداشتند، بحث از آنجا آغاز شد که کارگران می گفتند اگر قرار است 2.8 میلیون تومان لحاظ شود، آیتم حداقل دستمزد (پایه) باید چشمگیر باشد، چراکه این رقم مبنای تصمیم گیری افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مبنای تصمیم گیری بنگاه های خرد کشور است. مولفه های دیگر را مثل نرخ تفاوت تطبیق که در مصوبه دولت اتفاق افتاد؛ انجام دهیم. از اینجا به بعد که کارگران این پیشنهاد را بیان کردند، مشکلات آغاز شد. تیم اقتصادی دولت نپذیرفتند که این اتفاق بیفتد. منبع: اعتمادآنلاین ...
بیم و امید دستمزد 1400
از کارگران و نمایندگان آن ها معتقدند با توجه به افزایش تورم، عملا حقوق ماهیانه دردی از آن ها دوا نمی کند برخی دیگر از کارشناسان هر گونه افزایش زیاد در حداقل دستمزد را منتهی به ورشکستگی برخی واحدهای تولیدی و بیکاری کارگران یا توسعه قراردادهای غیررسمی کار می دانند. پرونده مزد 1400، برخلاف سال گذشته، زودتر بسته شد. طبق مصوبات دو شب قبل شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران با 39 درصد
پایان ماراتن چانه زنی دستمزد کارگران
دادند و در وضعیت جدید، کارفرمایان 34 درصد افزایش روی پایه مزد و دولتی ها 34.2 افزایش روی همه آیتم های مزدی را پذیرفتند اما باز هم توافق حاصل نشد. بعد از جلسه دوم، کارفرمایان ضمن حضور در برخی رسانه ها، از جمله برنامه های تلویزیونی خبر دادند که با هدف بهبود وضعیت معیشت کارگران در شرایط تورمی کشور، افزایش مزد 34 درصدی و معادل نرخ رسمی تورم را پذیرفته اند و توان تن دادن به رقمی بیش از این را ندارند
توازنی بین دستمزد مصوب 1400 کارگران وتورم نیست
ولی اله درواری در گفتگو با خبرنگار بازار با بیان اینکه توازنی بین حداقل نرخ دستمزد مصوب 1400 با نرخ تورم دیده نمی شود، افزود: متاسفانه هیچ توازنی بین حداقل دریافتی مصوب سال جدید و نرخ تورم و طوفان گرانی قیمت ها وجود ندارد و در چنین شرایطی وضعیت معیشت خانوارهای حداقل بگیر تامین اجتماعی بیش از پیش با بحران روبرو خواهد بود. این فعال کارگری همچنین افزود: شورای عالی کار مزد پایه کارگران را
افزایش دستمزد و تحقق عدالت اجتماعی
/> حداقل دستمزد هر ساله پس از رایزنی سه جانبه توسط نمایندگان سه گروه دولت، نمایندگان کارفرمایان و کارگران تعیین می شود. طی سال های اخیر شورای عالی کار در پی تعاملات گسترده با شرکای اجتماعی در تعیین حداقل دستمزد، با مطالعه و بررسی وضعیت و اقتضائات بنگاه های اقتصادی به تحلیل شرایط موجود پرداخته و با در نظر گرفتن حفظ اشتغال و صیانت از نیروی کار، تأکید بر وضع حداقل مزد متناسب و گاه بیشتر از نرخ تورم کرده
افزایش حقوق کارگران با تورم همخوانی ندارد / 40 درصد افزایش دستمزد هم ، مشکل کارگران را حل نمی کند
روز فاصله طبقاتی در آن جامعه بیشتر می شود. اصلانی در ادامه بیان کرد: با توجه به این افزایش حقوق کم، بدون شک شاهد افزایش چند برابری کالاهای ضروری خواهیم بود که متاسفانه نظارتی برای این افزایش بی رویه قیمت کالاها صورت نمی گیرد. وی تاکید کرد: امروز نوبت دولت و مجلس است که به میدان بیایند و از کارگران حمایت کنند دستمزد فعلی حدود 40 درصد با سبد معیشت فاصله دارد دولت باید تلاش کند
آیا کارگران و کارفرمایان از میزان دستمزد سال 1400 راضی هستند؟
کارگران در شورای عالی کار در گفت وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره افزایش 39 درصدی دستمزد کارگران برای 1400، اظهار کرد: نرخ تورم در سال گذشته 34.2 درصد بوده است و دستمزد کارگران 39 درصد افزایش یافت، همچنین به عنوان نماینده کارگران نسبت به رقم مزدی که به تصویب رسید رضایت ندارم چراکه که دستمزد فعلی تعیین شده برای خانواده 3/3 نفری مبلغ 4 میلیون و 180 هزار تومان
واحدهای تولیدی توان افزایش حقوق ندارند
در معیشت کارگران و حقوق بگیران ایجاد شده است. کوچکی نژاد در ادامه افزود: از سوی دیگر نگرانی های جدی در خصوص اثر این افزایش 39درصدی در فضای تولیدی کشور وجود دارد. باید دید آیا کارفرمایان و کارگاه های تولیدی توانایی لازم برای پرداخت این میزان دستمزد را در سال 1400 خواهند داشت یانه؟ به نظر می رسد، دولت این موضوعات را در جریان بررسی های مرتبط با حقوق و دستمزد مورد توجه قرار نداده است. عضو هیات رییسه
رقم دستمزد سال 1400 کارگران به نمایندگان قبولانده شد
مهم در تعیین دستمزد 1400 این است که بر خلاف سال 99 که تیم اقتصادی دولت به صورت کلی نوع تعیین دستمزد را از ریل خارج کرد و به امضاء نکردن نمایندگان کارگری انجامید که هنوز پرونده آن در دیوان عدالت اداری باز است، امسال این صحبت ها بر ریل ماده 41 حرکت می کرد. تورم مد نظر کارفرمایان بود و بر اساس پیش فرض های موجود با قیمت 1 میلیون و 900 هزار تومان، نمایندگان مختلف وزارت صمت، دولت، کارفرما و کارگران صحبت
چرا تامین بودجه، مهم ترین چالش بانک مرکزی در سال 1400 است؟
بیاید. بیشتر بخوانید: تاثیر نظارت بر عدم تخصیص ارز به ویژه ارز ترجیحی بر کالای لوکس و غیرضروری وی در همین رابطه افزود: به نظر من، انتظارات تورمی برای سال آینده اساساً هنوز انتظارات کاهش یافته ای نیست کما اینکه در مذاکرات اخیر در خصوص دستمزد که البته هنوز توافقی برای آن صورت نگرفته، ما شاهد این هستیم که پیش بینی تورم برای سال آینده هم، نرخ بالایی است و کارگران به همین دلیل دستمزد
