خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
بازنگری دستمزد کارگران در طول سال لازم است
فتح اله بیات در گفت وگو با ایسنا، درباره طرح مجلس برای افزایش دوبار در سال حقوق کارگران ابراز عقیده کرد و گفت: این طرح را به فال نیک می گیریم و از نمایندگان تشکر می کنیم. این حداقل کاری است که می توان درباره بهبود وضع معیشت کارگران و بازنشستگان درنظر گرفت و فاصله بین معیشت و هزینه های آنها را کاهش داد. وی افزود: جامعه کارگری بارها اعلام کرده که دنبال افزایش حقوق نیست و اگر تورم کنترل
ثابت نگه داشتن مزد؛ اقدامی که دولت می خواهد، اما نمی تواند انجامش بدهد کرونا و بلعیدن بودجه اشتغالزایی
افزایش حقوق و دستمزد ها را گرفت؛ از نظر اقتصاد سیاسی این اقدام تبعات اجتماعی و سیاسی سنگینی دارد. حیدری به عنوان شاهد مثال از اقدام سال گذشته دولت برای متناسب سازی مستمری های بازنشستگی یاد کرده و می گوید: حتی قبل از آمدن کرونا نیز شوک ناشی از نوسانات اقتصادی باعث تقویت دولت به اتخاذ رفتار های انقباضی شده بود، اما از نظر اقتصاد سیاسی نمی شد مستمری های بازنشستگی را بیش از این سرکوب کرد و برای
حقوق کارگران و یک چالش جدید؛ کارفرمایان بابت مزد 99 به کارگران بدهکار شدند
برآورد شده است. اگر قرار بر افزایش حداقل حقوق سال 1400 طبق آخرین تورم اعلامی باشد با رشد 30 درصد حداقل دستمزد احتمالا این رقم از 1٫9 میلیون تومان به حدود 2٫5 میلیون تومان افزایش می یابد. به گزارش تجارت نیوز کمیسیون اجتماعی مجلس نیز مصوب کرده که حقوق کارکنان دولت در سال آینده 25 درصد به صورت پلکانی افزایش یابد، بنابراین به نظر می رسد حقوق کارگران در سال آینده 30 درصد افزایش پیدا می کند. برای دسترسی سریع تر به اخبار مهم روز، عضو کانال تلگرام کاماپرس شوید. برای عضو شدن اینجا را کلیک کنید . ...
بازنشستگان تامین اجتماعی تجمع اعتراضی برگزارکردند
حال حاضر پایین تر از خط فقر است و فیش حقوقی ما خود تصویر واضحی از این فاجعه است. ما خواهان اجرای متناسب سازی عادلانه مطابق با سبد معیشت خانوار در نیمه دوم سال 99 و برابر با حقوق حداقل بگیران و میانه بگیران بازنشستگان کشوری هستیم. دولت می تواند و باید بدهی خود را به صندوق های بازنشستگی به ویژه به صندوق سازمان تأمین اجتماعی بپردازد تا منابع لازم برای تأمین هزینه بهداشت و درمان
جدیدترین قیمت پراید سه شنبه 16 دی 99
افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر سه ماه یکبارِ خودروها! در روزهایی که نمایندگان مجلس به دنبال راهی برای تامین اعتبار طرحِ
طیف بندی مشاغل راه نجات کارگران است؟
بدون اسلوب به عنوان طرح طبقه بندی مشاغل کارگاه دارند. ایراد دیگر این است که مزایا، پایه ها و دریافتی طرح طبقه بندی برای کارگران پیمانکاری، در موارد بسیاری نازل تر از آن چیزی است که برای رسمی ها و یا حتی قراردادی های همان مجتمع اجرایی می شود. یعنی در یک کارگاه، رسمی ها و قراردادهای مشمول قانون کار، یک طرح طبقه بندی دارند و پیمانکاری ها، طرحی دیگر. این تبعیض موجب می شود بعد از پنج یا ده سال، هرگز مزد
غنی سازی 20درصدی اورانیوم قدرت ایران در مذاکرات را افزایش می دهد
پاسخ های متناسب را روی میز دارد. همچنین عزت و حق مسلم ملت نیز حفظ خواهد شد. مسئول بسیج دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز مطرح کرد: در رابطه با اجرای این قانون توسط دولت تدبیر و امید نیز باید گفت که قانون مصوب مجلس لازم الاجراست و دولت تنها مجری قوانین در کشور است. وی اضافه کرد: البته مردم انقلابی و جریان دانشجویی انتظار دارند که جریانات امیدوار به مذاکره در هر شرایطی از
بررسی بحران های ناشی از طرح بازنشستگی پیش از موعد
از موعد در حالی در دستور کار مجلس قرار گرفته است، که در اغلب کشور های توسعه یافته دنیا، سابقه کار لازم برای بهره مندی از مزایای بازنشستگی به 35 سال افزایش یافته و سن بازنشستگی 70 سال در نظر گرفته شده است؛ یعنی با ترکیبی از این دو فرمول، کاری کردند که منابع صندوق ها، کفاف پرداخت حقوق های بازنشستگی را بدهد. جوانمردی بیان کرد: انتظار این بود، که مجلس طرح افزایش سن بازنشستگی در دستور دهد
جزئیات طرح افزایش دوبار در سال حقوق کارگران
ماده 41 قانون کار، تبصره ای به منظور تعریف خط فقر در آن بگنجانند و ضمانت اجرایی طرح افزایش دوبار در سال حقوق کارگران را مدنظر قرار بدهند. به گفته این مقام مسئول کارگری، تدوین و نظارت بر اجرای قانون از جمله وظایف مجلس به شمار می رود و با توجه به آنکه ماده 41 به تصویب مجلس رسیده انتظار می رود که بر اجرای آن نیز اعمال نظارت شود. مطالب مرتبط: ابطال مزد 99، یعنی ابطال
جدیدترین قیمت پراید دوشنبه 15 دی 99
های عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر
بیشترین هزینه زندگی کارگران چیست؟
غیرخوراکی کارگران هرسال نسبت به تعیین رقم سبد هزینه کارگران اقدام می کند. این فعال کارگری با استقبال از طرح مجلس برای افزایش حقوق کارگران دوبار در سال گفت: با این طرح حقوق و دستمزد کارگران به نوعی بازنگری می شود. وقتی هزینه سبد معیشت کارگران هم در شش ماهه نخست و هم در نیمه دوم سال بررسی و در طول سال متغیرهای آن محاسبه شود، در ترمیم دستمزدها اثرگذار است. به گفته وی ماده 41 قانون کار
مجلس به دنبال فقر و بی کاری است؟
فرزندان، خواه ناخواه نصف می شود. لیلاز افزود: با توجه به اینکه در 15 سال اخیر نرخ بی کاری ثابت و نرخ سرمایه گذاری و یا رشد بهره وری نداشته ایم، با افزایش چندصد هزارنفری شاغلان، آن هم بدون افزایش دستمزد کل، قدرت خرید کارکنان و کارگران کاهش یافته است. بنابراین، اشتغال مدنظر در طرح بازنشستگی پیش از موعد ، حتی اگر محقق شود، از جنس اشتغال مولد نیست و قادر به افزایش قدرت خرید بازنشستگان نخواهد بود.
مشکلات همسان سازی بازنشستگان تامین اجتماعی ناشی از بی تدبیری دولت است/ به صورت ویژه پیگیر حقوق کارگران ...
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛ به نقل از صبح قزوین ، فاطمه محمدبیگی ظهر امروز(یکشنبه) در ادامه پیگیری های مشکلات حوزه کارگری در دیدار با مدیرکل سازمان تامین اجتماعی استان قزوین اظهار کرد: طرح متناسب سازی حقوق ها که مردادماه اتفاق افتاد در واقع کام کارگران و کارمندانی که از طریق تامین اجتماعی بازنشسته می شوند را تبدیل به تلخی کرده و این تفاوت پرداختی ها، موجب نارضایتی و ناعدالتی بین مردم شده
بلوای شورای عالی کار و مجلس بر سر تعیین دستمزد 1400
در حالی که مجلسی ها انتظار داشتند، ورودشان به موضوع تعیین دستمزد کارگران در سال 1400 حداقل با استقبال جامعه کارگری مواجه شود، حالا با انتقاد نمایندگان کارگری و دبیرخانه شورای عالی کار روبرو شده است. حاتم شاکرمی، معاون روابط کار و دبیرشورای عالی کار با انتقاد از ورود نمایندگان مجلس به تعیین دستمزد 1400 گفته است که هیچ مرجعی تا به امروز به جز شورای عالی کار مسئولیت تعیین دستمزد را نداشته مگر اینکه مجلس بخواهد ساز و کار تعیین مزد را تغییر بدهد.
مجلس می تواند حقوق کارگران را افزایش دهد؟
(این قشر زحمتکش جامعه) دست به کار شده و پیشنهاد افزایش حقوق کارگران هر شش ماه یک بار را مطرح کرده اند. تاکید برخی از وکلای ملت این است که نه تنها باید حقوق کارگران دو بار در سال زیاد شود که نباید حقوق آن ها در سال آینده کمتر از 40 درصد افزایش یابد. قبل از پرداختن به جزییات طرح مجلس برای افزایش حقوق کارگران، بررسی روال تعیین دستمزد سالیانه کارگران خالی از لطف نیست. طبق ماده 41
حقوق 700 هزار تومانی کارگران زیرزمینی
بودجه سنواتی پیشنهادی دولت که در آن 25 درصد افزایش حقوق پیش بینی شده، اجازه تصویب دادند؟ چرا به عملکرد دولت نظارت نمی کنند؟ در این 40 سال بعد از انقلاب، چه دولت اصولگرا و چه دولت اصلاح طلب، هیچ وقت جامعه کارگری را ندیدند و کارگر مملکت هیچ موقع اندازه تورم جامعه حقوق نگرفته است. در ماه های اخیر خط فقر را 10 میلیون تومان اعلام شده است. با این حساب حداقل حقوق یک کارگر در سال 1400 باید چه
آخرین خبر ها پیرامون اصلاح مزد و مستمری 99
؛ آنهم در شرایطی که خط فقر حداقل ده میلیون تومان است و سه میلیون تومان دستمزد ماهانه، هزینه ی اجاره خانه هم نمی شود! در این شرایط، کارگران نفس ها را در سینه حبس کرده و در انتظار رای نهایی دیوان عدالت هستند. اگر رای بر ابطال مصوبه مزدی و اصلاح مزد 99 باشد، یک امتیاز بزرگ به نفع کارگرانی ست که بدون به رسمیت شناختن حق چانه زنی و مشارکت آنها، سالهاست دستمزد شان بسیار کمتر از هزینه های حداقلی
رشد اشتغال غیررسمی با تعیین حداقل دستمزد
موجب تن دادن بسیاری از کارگران به مشاغل غیررسمی شده است. ریشه این مشکل به سالها قبل برمیگردد و از آنجا آغاز شد که با تصویب قانون کار ج. ا. در سال 69 شورای عالی کار همه ساله حداقل دستمزد کشور را به صورت یکسان و سراسری تصویب و اعلام میکند و خود این امر نیز خلاف همان قانون کاری است که به آن استناد میکنند. بیشتر کارشناسان بخش اشتغال با حداقل دستمزد یکسان سراسری مخالف بوده چرا که
بازنشستگی با 25 سال سابقه و 30 روز حقوق ؛ طرح مجلس اشتغالزا است یا بحران زا؟
تحولی در حوزه اشتغال طرحی ارائه کرده که کلیات آن از تصویب کمیسیون اجتماعی گذشته است. بر اساس این طرح سن بازنشستگی آقایان به 25 سال و سن بازنشستگی خانم ها به 20 سال کاهش می یابد و واجدان شرایط می توانند با این سابقه و 30 روز حقوق بازنشسته شوند. تدوین کنندگان این طرح بر این باورند که اجرایی شدن آن می تواند چرخه اشتغال را تحرک ببخشد و جوانان فراوانی را جایگزین افراد پا به سن گذاشته در بخش
نماینده کارگران: افزایش 2 برابری مزد جوابگو نیست
گفت: درخواست ما از نمایندگان آن است که اصلاً وارد موضوع درصد نشوند. طبق قانون مقدار دستمزد و افزایش میزان دستمزد کارگران در شورای عالی کار مشخص می شود. نمایندگان مجلس عضو شورا نیستند، بنابراین اعلام درصد توسط آنها مورد تایید جامعه کارگری نیست و از ورود آنها به وادی عدد و رقم گله مند هستیم. وی ادامه داد: اگر قرار است که مجلس دستمزد را تعیین کند, قانون را تغییر دهد و این کار را به عهده
تجمع سراسری بازنشستگان در 11 شهر ایران/اعتراض به وضعیت معیشتی، عملکرد دولت و رییس سازمان تامین اجتماعی
تامین اجتماعی تجمع و نسبت به سطح پایین مستمری خود اعتراض کردند. در بیانیه پایانی بازنشستگان اشاره شده که خواسته آن ها متناسب سازی عادلانه حقوق، پرداخت بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی و افزایش مستمری به میزان هزینه های زندگی است. آن ها همچنین به دریافت حقوق پایین تر از خط فقر انتقاد کرده اند. در بخشی از این بیانیه ضمن اشاره به نامه نگاری و پیگیری های قبلی نوشته شده است: با
شکاف وحشتناک درآمدی در کشور
در طول یک سال کسب کند، اما می بینیم که خیلی راحت در ایران برای فروش عرضه می شوند. وضعیت ایران امروز بیش از هر زمان دیگری شبیه کشور های حاشیه خلیج فارس است که درآمد نفتی به صورت نامتوازن میان یک اقلیت برخوردار و اکثریت کمتر برخوردار جامعه توزیع شده است. این استاد دانشگاه در ادامه می گوید: از قرار معلوم تغییرات اجتماعی هم در جهت تشدید این شکاف است؛ دارا ها داراتر و دارایی شان بیشتر و ندارها
جدیدترین قیمت پراید یکشنبه 14 دی 99
های عظیم ثروت بر منافع اکثریتِ کم درآمد مردم ارجحیت داده می شود. شاهدِ صریح این ادعا نیز صدور مجوز افزایش قیمت خودروهای وطنی براساس نرخ تورم است؛ آن هم در شرایطی که قاطبه ی مردم – یعنی کارگران، بازنشستگان و مزد و حقوق بگیران- در تامین نیازهای اولیه خود درمانده شده اند و توقع دارند دولت راهی برای خروج از این بن بست پیش پایشان بگذارد، لااقل راضی شود مزد در نیمه دوم سال ترمیم شود! گرانی هر
سنوات؛ چراغی که دل کارگران را روشن می کند | جزئیات محاسبه مزد و پایه سنوات کارگران در سال 99
امسال = حقوق پایه ماهانه در سال دوم. زیرا مبلغ نرخ پایه سنوات در سال 1399 برابر 58 هزار و 333 ریال است. همچنین طبق ماده 24 قانون کار، کارفرما موظف است برای کارگرانی که پیش از پایان سال کارگاه را ترک می کنند، پایه سنوات واریز کند، به همین دلیل حق سنوات برای هر ماه در سال 99 معادل 175 هزار تومان تعیین شده است. به عنوان مثال در صورتی که کارگری نیمه اول سال را در یک کارگاه مشغول
روزهای سخت زندگی کارگری سخت تر شد
قانونگذار و مجری قانونی نمی رسد و شاید بهتر باشد این موضوع را اینگونه تعبیر کنیم که همواره کارگران کشور از تورم و خط فقر عقب تر هستند و این موضوع باعث می شود که روز به روز وضعیت معیشتی این قشر زحمتکش جامعه و درصد قابل توجه مردم کشور، به چالش کشیده شود . حال در این وضعیت اقتصادی ،قشر کارگر با معضلاتی چون نبود امنیت شغلی، بیکاری، تولید محدود، و قدرت مالی پائین برای تامین زندگی روبرو هستند
حقوق پرستاران
! 3 وزارت بهداشت به صورت اضطراری شروع به جذب پرستاران جدید کرد که یکی از روش های این جذب به قرارداد89 روزه معروف شد و حاشیه های زیادی داشت 4 فشار کاری مضاعف بر کادر درمان به خصوص پرستاران در حالی اتفاق افتاد که این کار اضافی نه تنها هیچ اضافه درآمدی برایشان نداشت بلکه همان درآمد معمولشان را هم به خطر انداخت 5 بیمارستان ها از انجام
قیمت گذاری خودرو سلیقه ای شد/ نقره داغ خریداران سهام دولتی/ دولت روحانی طرح های پالایشی دولت قبل را ...
روز اخیر اعضای کمیسیون تلفیق لایحه بودجه 1400 که برخلاف تصور عمومی، ابتدا کلیات لایحه بودجه را تصویب کرده بودند، اعلام کردند محاسبه نرخ ارز در بودجه سال آینده به صورت تک نرخی و حدود 17 هزار و 500 تومان خواهد بود. همچنین طی دو سال اخیر به رغم پیشنهاد چندین باره مرکز پژوهش های مجلس و دیگر نهادهای پژوهشی مبنی بر محاسبه نرخ ارز حقوق ورودی گمرکی برای واردات همه کالاهای با ارز نیمایی به جای
نیروهای شرکتی؛ محروم از مزایای نظام سلامت
است، اما ما به قرارداد مستقیم و استخدام پیمانی هم راضی هستیم، چراکه تبعیض میان ما و رسمی ها کمتر می شود. استخدام شرکتی، اختلاف طبقاتی و فاصله میان پزشکان و پرستاران را تشدید می کند، چراکه اگر پرستاران شرکتی در سال 99، حدود دو میلیون و 500 هزار تومان دریافت می کنند، هم رده های پیمانی ما، بیشتر از پنج میلیون تومان را به عنوان دستمزد دریافت می کنند. در نتیجه ما زیر خط فقر درآمدی به سر می بریم. جالب
