خانه
سایر منابع:
با دوستان خود به اشتراک بگذارید
می پسندم
0
سایر خبرها
چگونه حق امضا از نمایندگان کارگری شورای عالی کار سلب شد؟
وزرای اقتصاد و صنایع این بود که به هیچ عنوان دولت افزایش حقوق بالای 20 درصدی را قبول نمی کند و در نهایت گروه کارفرما و گروه دولت هم نظر شدند و 21 درصد افزایش حداقل دستمزد را تصویب کردند و نمایندگان کارگری با این مصوبه توافق نکردند و بدون امضای صورتجلسه، جلسه را ترک کردند. وی ادامه داد: جامعه کارگری انتظار داشت امسال که به عنوان جهش تولید نامگذاری شده است حداقل کمک به این قشر از سوی دولت ...
لزوم رعایت عدالت مزدی در مورد بازنشستگان/ آیا مستمری کارگران بازنشسته به 2 میلیون و 800 هزار تومان خواهد ...
به گزارش خبرنگار ایلنا، در نیمه شب بیستم فروردین ماه به ظاهر تکلیف دستمزد 99 البته بدون مشارکت و امضای نمایندگان کارگری مشخص شد. دولتی ها و کارفرمایان، خود بریدند و خود دوختند: 21 درصد برای حداقل دستمزد و 15 درصد برای سایر سطوح مزدی. کارگران خواستار ورود نمایندگان مجلس و حتی دیوان عدالت به موضوع تعیین دستمزد بدون اجماع شرکای اجتماعی هستند و می گویند دستمزدی که بدون امضای نمایندگان کارگری مصوب شود، نمی تواند قابلیت اجرا داشته باشد؛ آنها در عین حال، متوجه یک ضع ...
مصوبه افزایش حقوق کارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد
) قانون رفع موانع تولید رقابت پذیر و ارتقای نظام مالی کشور و همچنین بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، در سال 1399 به میزان 15 درصد تعیین می شود. گفتنی است، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین موضوع ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1399 به میزان 17 میلیون ...
پیشنهاداتی برای حمایت از بازنشستگان تامین اجتماعی
خدمات درمانی و مستمری جاری و معادل 30 درصد آن را صرف اجرای قانون همسان سازی کند. _ تبصره الحاقی: دولت مکلف است معادل 30 درصد از مبلغ برداشتی صندوق توسعه را جهت باز پرداخت بدهی و بیمه ای خود به سازمان تأمین اجتماعی اختصاص و تا قبل از پایان فروردین مبلغ مزبور را جهت مستمری در اختیار سازمان مزبور قرار دهد. ...
دهقان کیا: قانون جنگل برای کارگران اجرا شد/ آقای دولت؛ سبد هزینه خانوار 4میلیون و 900هزار تومان است!
وارد می کند. از اسفند ماه سال گذشته تعیین دستمزد کارگران موضوع مهمی بود که بسیاری به انتظار آخرین تصمیم گیری بودند، اما ماحصل این تصمیم گیری به نفع طبقه کارگر و حتی براساس قانون نبود. علی دهقان کیا؛ رئیس کانون بازنشستگان و کارگران تامین اجتماعی سعی کرده است از طریق این گفتگو صدای اعتراض کارگران را به گوش مسوولین برساند. از نظر شما افزایش حقوقی که برای کارگران و بازنشستگان در نظر گرفته شده ...
رشد 33 درصدی دستمزد ریزش نیروی کار را بشدت افزایش می دهد
جلسات مزد پیگیری می کردند، حداقل دریافتی دو میلیون و 800 هزار تومان بود که عملا با توافق اخیر محقق شده است. با این توافق عملا حداقل دریافتی برای بازنشستگان، کارمندان دولت و کارگران یکسان شد و به دو میلیون و 800 هزار تومان رسیده است. به گفته او، این حداقل دریافتی اضلاع مختلفی دارد که یکی از آن ها حداقل دستمزد و باقی موارد شامل بن کارگری، عائله مندی، سنوات و ... است. نمایندگان دولت در جلسات ...
بازنشستگان و حقوقی که هنوز تعیین تکلیف نشده است
.... کمک به معیشت حداقل بگیران را راهی دیگر باید یافت و از کمک دولت بهره باید جست و در پرداخت ها درصد همسان را باید در نظر گرفت. اما اکنون چنین نیست یعنی در سایر سطوح یک مهندس ماهر مثلاً با حقوق پنج برابر یک کارگر عادی بازنشسته می شود اما در طول چند سال این میزان به چهار و سه برابر تبدیل می شود. یعنی با اینکه در زمان خدمت، پنج برابر حق بیمه پرداخته است در سال های بعد این نسبت فرو کاسته ...
افزایش حقوق کارگران بالاخره 21درصد یا 33درصد؟
. نمایندگان دولت در جلسات مزد با ملاحظه کاهش آثار روانی افزایش دستمزد بر سطح قیمت ها و مدیریت تورم انتظاری ترجیح شان بر این بود که افزایش ها بیشتر در سایر موارد باشد نه صرفا روی افزایش دستمزد یعنی پایه حقوق. او افزود: آنچه که نمایندگان کارگران در جلسات مزد پیگیری می کردند یعنی حداقل دریافتی دو میلیون و 800 هزار تومان عملا با توافق اخیر محقق شده است و نکته مهمتر اینکه با این توافق عملا حداقل دریافتی برای بازنشستگان، کارمندان دولت و کارگران یکسان شد و به دو میلیون و 800 هزار تومان رسید. انتهای پیام/ ...
چرایی اختلاف نظر کارگران و کارفرمایان بر سر حداقل دستمزد
وجود ندارد. نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: از سوی دیگر شاخص دستمزد ارتباط مستقیم با حقوق بازنشستگان و مستمری کمیته امداد و بهزیستی دارد بنابراین، چون جامعه هدف بزرگی دارد ارزشمند است. وی بیان کرد: در جلسه شورای عالی کار تیم اقتصادی دولت ادعا داشت که ماده 41 قانون کار را کنار بگذاریم و برابری دستمزد کارگران و کارمندان را دنبال کتیم. در بحث کارمندان که حقوق 2 میلیون و ...
راهکار خروج از بن بست تعیین حداقل دستمزد کارگران
عالی کار در پاسخ به این سوال که نمایندگان کارگری چه رقمی برای رشد حداقل مزد اعلام کردند، گفت: ما فقط اجرای ماده 41 قانون کار را می خواهیم. طبق آخرین گزارش مرکز آمار نرخ تورم در سال گذشته 34.8 درصد بوده و باید حداقل حقوق کارگران به این اندازه رشد می کرد و اگر سایر موارد را تغییر می دادیم، باید حداقل حقوق کارگر به 2.8 میلیون تومان، همان که دولت اعلام کرده که باید حداقل هزینه خانوار کارگری 2. ...
اعتراض نمایندگان کارگران به عدم اجرای ماده 41 قانون کار در دستمزد
است و دو تبصره آن که بر تورم و هزینه زندگی کارگران تاکید دارد مبنای بررسی ها قرار گرفت. ماده 41 و دو تبصره قانونی آن مبنای تعیین دستمزد از سوی نمایندگان کارگری تاجیک با اشاره به افزایش قیمت کالا و خدمات اظهارکرد: نظر جامعه کارگری در مورد افزایش دستمزد کارگران تامین نشده است. تبصره یک ماده 41 قانون کار درباره تورم است که مطابق آخرین آمار 41 درصد بوده است. در مصاحبه ها نیز بر این ...
21 درصد افزایش حقوق در مقابل تورم 41 درصدی
متأسفانه آنچنان که باید توجهی نشد و به ناچار نامه ای نیز خدمت مقام معظم رهبری ارسال کردیم و چشم امید به یاری ایشان داریم. رئیس کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری بگیر تأمین اجتماعی با اشاره به اینکه متأسفانه در خصوص افزایش حقوق کارگران در سال 99 که به دلیل نقص و خلاء قانونی موجود، جمعیت چندین میلیونی بازنشستگان و مستمری بگیران تأمین اجتماعی نیز متأثر از آن هستند، شاهد اوج تصدی گری دولت و ابلاغ ...
اینفوگراف/ افزایش حقوق کارگران چه میزان از سبد معیشت را پوشش میدهد
به گزارش سرویس چندرسانه ای شبکه اطلاع رسانی راه دانا ؛،روحانی در سال 1392 از اینکه دولت دهم افزایش دستمزد کارگران را 6 درصد کمتر از نرخ رسمی تورم تعیین کرده بود، به شدت انتقاد کرد. این در حالی است که هم اکنون افزایش حقوق کارگران بیش از
مناقشه ادامه دار دستمزد کارگران در سال جدید؛ پایه حقوق یا مزایا
یابد و اگر شرایط اقتصادی مهیا و شکوفا شود، قطعاً بخش کارفرمایی هر کاری در این زمینه بتواند انجام خواهد داد. این نماینده بخش کارفرمایی معتقد است که برای تعیین دستمزد باید هم تورم سال پیش و هم تورم انتظاری را مد نظر قرار داد. طبق قانون ما هر ساله هم تورم سال گذشته و هم انتظاری را مورد توجه قرار می دهیم. حقوق کارگران بالأخره چند درصد رشد کرد؟ موضوع دیگری که در این عدم ...
افزایش حقوق و دستمزدها متناسب با تورم نیست/ لزوم ورود جدی مجلس یازدهم به موضوع حقوق کارگران
سیدکمال سجادی در گفتگو با خبرنگار حوزه احزاب گروه سیاسی خبرگزاری آنا ، اظهار کرد: در قانون خدمات کشوری تأکید شده که اضافه حقوق سالیانه باید براساس نرخ تورم تعیین شود، اما دولت ها به ویژه دولت کنونی به نرخ تورم خیلی توجهی ندارند و حتی نرخ تورم را هم به طور صحیح اعلام نمی کنند . وی افزود: حقوق کارگران و کارمندان بسیار پایین است و پاسخگوی مخارج امروز زندگی نیست؛ چون برخی هزینه ها و تورم ...
دریافتی کارگران حداقل بگیر چقدر شد؟
هزار تومان برسد. در حالی که چنین چیزی در قانون کار وجود ندارد و ما به شدت مخالفت کردیم. وقتی دیدیم روی این عدد توافق شد تلاش کردیم افزایش دو میلیون و 800 هزار تومانی روی پایه حقوق کارگران بیاید که اتفاق نیفتاد. نماینده کارگران در شورای عالی کار با تاکید بر این که متمرکز شدن روی رقم دو میلیون و 800 هزار تومان اجحاف در حق جامعه کارگران است اظهار کرد: صورت جلسه مزد را به این دلیل که مخالف ...
مصوبه افزایش ضریب حقوق بازنشستگان ابلاغ شد
در سال 1398 بین 24 میلیون ریال تا 51 میلیون ریال است نیز در اولویت قرارگیرد به نحوی که بازنشستگان با حقوق پایین تر از ضریب افزایشی بیشتری برخوردار شوند. برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه بندی مشاغل مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد. سایر صندوق های بازنشستگی وابسته به دستگاه ...
میزان افزایش نرخ دستمزد کارگران در سال99 + جزئیات
، اظهار کرد: بازنشستگان فولاد در سراسر کشور دارای صندوق خاص هستند و بیش از 60 درصد اعضای آن از بازنشستگان ذوب آهن هستند. وی افزود: صندوق بازنشستگان فولاد باید از دستورات دولت در خصوص میزان افزایش حقوق بازنشستگی تبعیت کند. یکی دیگر از وظایف این صندوق متناسب سازی حقوق بازنشستگان جدید و قدیم ذوب آهن است که بر اساس قانون باید هر سه سال یک بار انجام شود. **یک کارشناس اقتصادی گفت: ریشه ...
دستمزد کارگران عقب تر از رشد تورم کشور
مشمولان قانون کار و نظام حقوق و دستمزد خدمات کشوری و کارکنان دولت هماهنگی اتفاق می افتاد تا انتظار و توقع در جامعه کارگری و مستمری بگیران تامین اجتماعی به وجود نمی آمد اما شدت افزایشی که طی دو مرحله و در فاصله کمتر از یک ماه در حقوق کارکنان دولت ایجاد شد تقاضا در حوزه مشمولان قانون کار و تامین اجتماعی را هم به وجود آورد. عدم همسان سازی حقوق کارگران و کارمندان برای اولین بار لبافی تصریح ...
حداقل حقوق کارگران در سال 99؛ ناعادلانه و غیرقانونی
کف حقوق کارمندان دولت را دو میلیون و 800 هزار تومان تصویب کرد، اما انتظار جامعه کارگری و مشمولان قانون کار این بود که آن ها هم بتوانند به کف دو میلیون و 800 هزار تومان برسند و این افزایش در نظام حقوق و دستمزد تامین اجتماعی لحاظ شود. علی خدایی، دیگر نماینده کارگران در شورای کار هم در گفتگویی با خبرگزاری فارس مسئله پایه حقوق کارمندان را مطرح کرد: خواسته اصلی ما عمل به قانون و اجرای ما ...
بازی باخت - باخت تعیین دستوری دستمزد کارگران
، درمان و سلامتی مردم شده است را ناکام گذاشتند. بر اساس تصمیم هیات وزیران، حقوق شاغلین دستگاه های اجرایی در سال 1399، 15 درصد نسبت به سال 1398 افزایش یافته به طوری که پس از افزایش مذکور، حکم حقوقی آنان از 28 میلیون ریال کمتر نخواهد بود. همچنین، حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلین دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به استثنای مشمولین قانون نظام هماهنگی پرداخت کارکنان دولت در سال ...
حاشیه های تعیین یک عدد کارگری
حتی با معیارهای عدالت مزدی همخوانی ندارد چراکه بسیار پایین تر از حقوق تعیین شده برای کارمندان و بازنشستگان دولت است؛ ادامه می دهد: ما در جلسات مزدی خلف وعده دیدیم و به نظر می رسد که هیچ تمایلی برای رفتن به سمت قانون مداری نیست. نمایندگان کارگری جلسات مزدی، فقط نماینده کارگران شاغل نیستند؛ بلکه از جانب بازنشستگان کارگری که مستمری آنها تابع حداقل مزد کارگران است و همچنین مشمولان کمیته ...
ایجاد انگیزه میان کارگران در سال جهشِ تولید ضروری است
حسینعلی حاجی دلیگانی، در گفت و گو با ایسنا با اشاره به توافق نرسیدن نمایندگان کارگران در تصویب حقوق و دستمزد سال 99، اظهار کرد: برای نخستین بار در حاکمیت قانون کار بعد از انقلاب، نمایندگان کارگران بر مصوبه کارگروه شورای عالی کار در تعیین حداقل حقوق و دستمزد کارگران توافق نداشتند. وی، با بیان اینکه بقیه اعضای کارگروه شورای عالی کار نیز با نمایندگان کارگران در اصل موضوع موافق بوده اند ...
مصوبه دستمزد مورد تأیید ما نیست/ در دستمزد 99 ماده 41 قانون کار اجرا نشد
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و مبنای تصمیم گیری بنگاه های خرد کشور است. مولفه های دیگر را مثل نرخ تفاوت تطبیق که در مصوبه دولت اتفاق افتاد؛ انجام دهیم. از اینجا به بعد که کارگران این پیشنهاد را بیان کردند، مشکلات آغاز شد. تیم اقتصادی دولت نپذیرفتند که این اتفاق بیفتاد. نماینده کارگران در شورای عالی کارگفت:با توجه به مخالفت دولت و با توجه به اینکه اصالت جامعه کارگری اجازه نمی داد ...
کارگران با حقوق سال قبل قادر به زندگی نیستند
کارگران در شورای عالی کار، تاخیر در برگزاری جلسات دستمزد شورای عالی کار بر وضعیت بنگاهها، قراردادهای کار و فضای کسب و کار آثار زیانباری می گذارد.نشست دستمزد شورای عالی کار اسفند ماه سال گذشته بدون نتیجه پایان یافت و ادامه مذاکرات به نیمه اول فروردین ماه امسال موکول شد اما با گذشت بیش از دو هفته طبق گفته مقامات کارگری دعوتنامه حضور در شورای عالی کار ارسال نشده و تاخیر در برگزاری نشست شورای عالی کار، نگرانی جامعه کارگری نسبت به وضعیت حقوق ها و قراردادهای کار را به دنبال داشته است. ...
تعیین دستمزد این بار بدون جلب نظر نمایندگان کارگری/ چرا سه جانبه گرایی و عدالت رعایت نشد؟!
به گزارش خبرنگار ایلنا، بیستم فروردین، ساعت از دوازده شب گذشته است که خبر می رسد اعضای کارگری شورای عالی کار، به هیچ توافقی با نمایندگان کارفرمایی و دولت نرسیده اند و جلسه مزدی را بعد از شش ساعت چانه زنی بی حاصل ترک کرده اند. بعد از آن، این احتمال می رود که تعیین تکلیف مزد به روز دیگری موکول شود- براساس آنچه همیشه مرسوم بوده و قانون نیز تاکید دارد، باید همه حاضران در جلسه شورایعالی کار (دولتی ها، سه نماینده اصلی کارگر ...
وضعیت همسان سازی حقوق ها در تامین اجتماعی
سال گذشته، امیدواریم متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی طی ماه های آینده اجرایی شود. به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، گفتنی است با توجه به اینکه تحقق متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی با جمعیت سه برابری نسبت بازنشستگان کشوری و لشکری و به عنوان بزرگترین جامعه بازنشستگی کشور، مستلزم تامین منابع مالی قابل توجهی مجزا از اندوخته های سازمان، نظیر اسناد خزانه، سهام شرکتهای دولتی و سایر دارایی ها از محل واگذاری منابع و دارایی های غیرنقدی دولت است؛ این طرح و مطالبه مهم بازنشستگان تامین اجتماعی می تواند با حمایت و همراهی دولت محقق و اجرایی شود. ...
بدعت تازه کارفرمایان و دولتی ها در تعیین مزد
مکانیزم اعلام نظر اکثریت به عنوان مصوبه ی جلسه به وجود نیامده بود؛ اما از آنجا که در سال 99 گروه کارگری تاکید داشت که حداقل مزد باید متناسب با حداقل حقوق کارمندان دولت، یعنی 2 میلیون و 800 هزار تومان تعیین شود و حداقل دستمزد به اندازه ی مناسبی افزایش یابد تا بازنشستگان تامین اجتماعی هم از مزایای آن به عنوان حداقل مستمری بهره مند شوند، مذاکرات به نتیجه نرسید. نماینده مجمع عالی نمایندگان کارگران در ...
